提升企业核心竞争力的措施PPT参考课件

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1、1,提升企业核心竞争的措施,2,内容提要,企业竞争的成功是依靠优秀的企业核心竞争力,本文首先对核心竞争力的内涵作了简要的介绍,之后论述了企业培育核心竞争力的重要性,然后从不断追求创新、信息化建设、企业文化建设、对人力资源和人力资本的管理、创建学习型企业等几方面来提升企业核心竞争力进行了论述。,3,核心竞争力 创 新 学习型企业 企业文化,关键词,4,前言,在日益开放和更加激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,悄然逝去;有的却硬如磐石,坚不可摧。这些企业之所以出类拔萃,已不再是简单地依靠转瞬即逝的产品开发,而是资源、智力资本等综合运作的结果,关键是有优秀的企业核心竞争力。,5,一、提升核心竞争力

2、 是企业立于不败之地的关键,核心竞争力是企业长时期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动并可以通过向外辐射,作用其他各种能力,影响着其他能力的发挥和效果的核心能力。,6,只有当一个企业拥有了具有鲜明特色的核心竞争力,才能在市场竞争中处于积极主动的地位,获得较高的利润,才能以较快的速度向前发展,才能使企业立于不败之地。,7,二、提升企业核心竞争力的措施,(一)不断追求创新 是提升核心竞争力的源泉 1、观念创新是提升核心竞争力的基础 2、技术创新是提升核心竞争力的关键 3、管理创新是提升企业核心竞争力的 基石,8,(二)信息

3、化建设 是提升企业核心竞争力的动力 在企业发展战略、内部运营机制上,采用当代先进信息技术手段,如网络技术、企业资源计划、电子商务等,加快信息化步伐,提高信息化成效,从而加快培育和发展自身的核心竞争力。,9,(三)企业文化建设是提升企业核心竞争力的精神支柱,企业文化是孕育企业核心竞争力的土壤,也是企业核心竞争力的外在表现。 只有企业全员认可的特有文化、核心价值观,才能激励全员为之奋斗,提供企业的整体效率,形成独特的核心竞争力。,10,(四)加强对人力资源和人力资本的管理是提升企业核心竞争力的保证,在知识经济时代,人力资源的培育、开发和应用,不仅是经济增长的决定性因素,而且是直接构成企业核心竞争力的关键性战略性资源。,11,(五)创建学习型企业 是提升企业核心竞争力的持久力量,学习型企业是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以增强企业的学习力为核心,提高群体智商,使员工活出生命意义,自我超越,不断创新,达到企业财富速增,服务超值的目标,12,综上所述,只有通过不断创新、信息化建设、企业文化建设、加强对人力资源的管理及长期的学习才能不断提升企业核心竞争力。,

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