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1、组织部部长在XX年全市公务员培训班开班 仪式上的讲话在XX年全市公务员培训班开班仪式上的讲话同志们：大家上午好！今天，全市 XX年公务员培训班就要开班了。在此，我 代表市委组织部、市委党校、市人社局、市公务员局向参加 本期培训班的86名学员表示热烈的欢迎！每逢党校新的班次开学，我都要来和大家见见面，与大 家一起交流思想，谈谈体会。今天，我想就新常态下如何成 长为一名优秀的公务员，谈一谈自己的认识和体会。提起“新常态”，大家并不陌生，“新常态”已经成为改 革发展新形势下的一个热门词汇。对公务员来说，我们该怎 么认识“新常态”？ “新”意味着不同以往； “常”意味着 相对稳定，“态”就是一种趋势。
2、习总书记最开始提出的 “新 常态”是指经济新常态，现在我们所说的“新常态”已经远 远超出了经济范畴。人民日报曾经发表文章说，中国领 导人已经营造了“十个新常态”，涵盖经济、政治、文化、 生态、社会、国防、外交和党的建设等多个方面，意味着我 们已经进入了一个与过去不同的历史阶段。“新常态”中与 公务员休戚相关的主要是吏治方面的新常态。党的十八大以来，新一届中央领导集体以壮士断腕的气魄、秋风扫落叶的 力度，狠抓干部队伍建设、狠抓作风建设，出台“八项规定”， 开展党的群众路线教育实践活动，开展“三严三实”专题教 育，打“老虎”、拍“苍蝇”，全面围剿“四风”现象，全面 清除不严不实行为，一个节点一个节
3、点缩小越轨空间，对违 纪违法行为零容忍、严处罚、快了结。短短两年多时间，人 民群众亲眼看到了干部作风、社会风气一天天好转。吏治新 常态对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意 识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧。事 实上，吏治新常态正在深刻改变着干部队伍的一言一行，在 我们身边不知不觉已经发生了显著的变化，比如，搞形式的 少了，求实效的多了；讲享乐的少了，做奉献的多了；自由 散漫的少了，按章办事的多了；“潜规则”干扰少了，工作的精力多了；迎来送往应酬少了，干事创业的时间多了，等 等。从严治吏新常态是民心所盼、众望所归。然而，新常态 打破了干部以往的一些生活习惯、工作模式，
4、少数同志感到 不适应、不习惯。有的抱怨工作纪律严了，怀念“八点上班 九点到”的轻松日子；有的感叹工作节奏比以前快了，工作 标准高、要求严，“压力山大”、“为官不易”，留恋过去“一 张报纸一包烟，悠哉游哉过一天”的惬意生活；有的抱怨禁 令太多、吃喝受限、福利取消、收入减少，觉得“越来越不 自由”。习近平总书记说，“我们不舒服一点、不自在一点， 老白姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉 就好一点”。作为一名公务员，面对从严治吏新常态，我们 要做的就是正确认识新常态、主动适应新常态，思想上转弯、 行为上转向，习惯于在遵章守纪、严格律己、清风正气中履 职尽责、干事创业，争做一名党和人民需要
5、的优秀公务员。关于怎么适应新常态，这里我谈五点体会，和大家共勉。一、适应新常态，精神状态要更好在中央一系列铁规禁令的高压下，少数党员干部的精神状态出现了一些不良倾向，信奉“少干事，不出事”、“不求过得硕，只求过得去”，在其位不谋其政，只当和尚不撞钟， 拖拖拉拉，懒懒散散，严重影响了党和政府工作效率及形象。针对这一现象，市里及时开展了治“三官”促“两为”专项活动，锁定“为官不为” 14个方面的重点问题，通过谈话教 育、通报批评、组织处理、党纪政纪处分等方式，着力整治“庸官混官懒官”，提振党员干部队伍的精神状态。目前为止，相关部门已经开展了 8次暗访督查，点名通报了11家单位14人，现场谈话告诫
6、7人，取得了初步成效。作为一 名公务员，在当前纪律约束严格的大环境下，大家要经常面 临工作节奏快、压力大、任务重的现状，疲惫之感肯定有， 在这种情况下，始终保持干事创业的激情、保持昂扬向上的 精神状态，显得尤为珍贵、尤为重要。一是以信仰提振精神。理想信念是心灵的钙质、精神的 柱石。没有理想信念，心中就没有明灯，就会失去方向、走 入黑暗，最终必然导致精神空虚萎靡。看看那些宗教信徒， 一步一匍匐，上千公里大跪拜，动力哪里来？是信仰在支撑。 在革命战争年代，成千上万的共产党人为了坚守信仰，为了 革命事业的成功、为了中华民族的崛起、为了不当亡国奴， 抛头颅、洒热血，付出了生命的代价。今天，我们生活在革
7、 命先烈打下的和平幸福环境里， 所面临的无非是困难、 挑战、 辛苦而已，除了极少数岗位外，都没有牺牲生命的考验，没 有理由不去为信仰而奋斗。有信仰支撑，就有不竭动力。作 为一名公务员，要保持对信仰的虔诚和专一，对社会主义、 共产主义坚信不疑，对“三个自信”坚定不移，做到心无旁 鸯、心境澄明、心力茁壮，不断获取干事创业的精神动力和 不竭燃料。二是以事业提振精神。“天下火亡，匹夫有责”。古往今 来，任何人想要成就一番事业，都离不开强烈的事业心和责 任感，离不开锲而不舍的奋斗精神。大禹治水“三过家门而 不入”，诸葛亮一生“鞠躬尽瘁，死而后已”，在他们身上，都体现着强烈的事业心。我们现在正处在实现“中
8、国梦”的 “最后一公里”，白年夙愿，即将得偿。就 XX来讲，正处在 转型跨越、竞进升级、重返白强的关键阶段。大家虽然身处 一个乡镇、一个部门、一个单位，但所从事的事业、所干的工作，始终与中国特色社会主义伟大事业紧密相连，与XX跨越发展紧密相连。只有怀着强烈的事业心， 才会信心白倍， 恪尽职守，时刻想干事，而且能干事、干成事；相反，那些 在岗位上浑浑噩噩混日子的人，是没有事业心可言的，也永 远干不成事。所以，大家一定要以事业为重，以工作为重， 在各自的岗位上，做出自己应有的工作业绩。三是以境界提振精神。境界是一个人在精神方面的高度， 反映着一个人生命的品质和价值。有的干部不缺干事的热情， 缺的是
9、持之以恒的热情，主要是内心过于浮躁，不能正确对 待自己的进步。多干了一点事生怕别人不知道，在一个岗位 上多干了几年就觉得亏了，非得向上动一动，看到与自己资 历相当的人提升了，心理不平衡，牢骚满腹，消极怠工，不 思进取。这就体现出一个人境界的高低。我们经常讲，“工作靠自己、进步靠组织”。对个人而言就是兢兢业业搞事、 一门心思把工作干好，如果成天是攀比心理，就会陷入无尽 的痛苦，最后也成不了事。境界、心态不同，带来的结果完 全不同，有意义的人生，就是不断追求高境界的人生。岗位 不分大小、不分高低，都是服务群众、奉献社会的舞台。大 家要保持一颗平常心，淡化做官心理，立志做大事，不要立 志做大官，不管
10、在哪个岗位，都要尽自己最大的努力多做一 些实事，多做一些打基础、管长远的事情，以崇高的境界、 高尚的品格赢得领导和同事的口碑。二、适应新常态，能力素质要更高新常态需要锻造新能力。公务员一直被称为“铁饭碗”， 备受社会追捧，每年的公务员考试也被称为“国考”，竞争相当激烈。然而，在新常态下，一系列公务员制度改革正在 稳步推行，比如，深圳、温州等地已经在试行公务员聘任制， 今后聘任制将会是一种大趋势，也就是说“铁饭碗”将不再 牢靠。在这种大趋势下，如果我们的能力素质不能得到相应 提升、不能做到与时俱进，最终将会被淘汰出局。所以，要 始终保持能力素质的“危机感”，抓紧时间、抓住机会苦练 本领，不断提高
11、我们的能力素质。一要持续不断学习。能力的培养首先是学习， 没有学识、 知识的积累，就不会有能力的提升。在学习习近平总书记系 列重要讲话的过程中，我深深感受到总书记旁征博引、融古 通今、深入浅出的学识和能力，他用自己的语言将大道理、 理论问题、现实问题讲得很通俗很透彻，我理解，这是坚持 学习、长期积累的结果。学习是一个长期永久的过程，不可 能一口气吃成胖子，需要的是循序渐进、见缝插针、积少成 多，比如，每天读一篇理论文章，每天学一条政策法规，每 天学一点业务知识，每月读一本书，虽变到质变必定会有惊 喜收获。大家要树立“没有终点，只有起点”、“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待、舍我其
12、谁的精神 投入学习，丰富知识、增长见识、提高胆识，通过学习使自己变得强大起来。二要持久深入思考。思考是学习的继续，没有思考就没 有成功与进步。我们经常说“学而不思则罔，思而不学则殆” “日思一小时，受益一辈子”，就是这个道理。为什么说天 赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步的程度相 差却很大，主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人 每做完一项工作，都要琢磨琢磨，总结一下，找出成功的原 因或者失败的理由，做到不沾糊涂便宜、不吃糊涂亏；提高 慢的人说干就干，干完就散，不动脑、不总结，马马虎虎， 稀里糊涂，知其然不知其所以然。大家不管是搞学习，还是 搞工作，都要有打破砂锅问到底的钻劲，养
13、成经常总结反思 的习惯，充分发挥大脑加工厂的作用，思考、总结、探寻事 物发展的内在规律，把握事物发展的大趋势，掌握推动工作 的主动权。三要坚持不懈实践。实践是所有理论、真知、能力的源 泉，实践不足必须实践补。注重实践是新常态对公务员最基 本的要求。今年“国考”，很多热门职位，都备注了 “国家 级贫困县”、“最低服务期五年”、“工作强度大”等字眼，充 分体现了重视基层、重视实践的政策导向。现在不少干部特 别是年轻干部是“三门”干部，文化水平高、理论知识丰富， 但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的, 腿是软的，表现出来的就是束手无策。这不是大家的问题， 这只能说实践经历、工作经验有
14、所欠缺，要补好实践这一课。 有的同志主动找事做，一心想干事、多干事、积极干成事， 是个好习惯，虽然辛苦，但这是在找机会锻炼自己。少数同志工作中喜欢推三阻四， 领导交办的事能推就推、 能躲就躲， 自以为很聪明，其实是愚蠢的表现。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长得好、走得稳当，一 定要主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实 践锻炼，积累工作经验。三、适应新常态，公仆情怀要更浓公务员，顾名思义，就是公共服务人员，是为社会、为 公众效力和服务的人。公务员的另一个代名词就是人民公仆。 既然是公仆，就得有公仆的样子。十八
15、大后，中央一系列吏 治新举措，直指公务员的“非常态”，比如：自我感觉高人一等，灰色收入，不当福利，等等，其目的就是要回归公务 员的“公仆”本色。回归本色，必须进一步强化公仆意识。一是自觉摆正自己的位置。公务员就是公仆，领导就是服务。我们是新时代的公务员， 不是封建时代的“官老爷”， 要明白，权力的主体是人民群众，我们所谓的掌权只是被授 权、被委托、被聘请，只不过是人民行使权力的工具。就像 合同签订后的雇用方和被雇用方，人民群众是我们的雇主， 我们是被雇用方、是雇员，工资就是我们的佣金，拿了工资 就应该好好干事，干得好续签合同，干得不好收拾行李走人。 每一名公务员都要树立现代公务员意识，培养良好
16、的职业道 德操守，明确自己的身份，摆正自己的位置，正确看待自己 和群众的关系，切不可把人民赋予的权力看作是凭自己的本 事挣来的，看作是某个领导人恩赐的， 更不能颠倒主仆关系， 把自己看作主人，把群众看作奴仆，牢牢把握群众路线这条 党的生命线，自觉站稳群众立场。二是自觉增进群众感情。 感情决定态度，感情影响作风， 感情支配行动。对待人民群众，没有一种深厚的感情，没有 一种深沉的爱，就不会把群众的冷暖放在心上，就不会经常 想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧。古人讲，“意 莫高于爱民，行莫厚于乐民”，说的就是这种“赤子”境界。 要适应联系群众的新常态， 俯下身、沉下去，与群众面对面、 心贴心，打成一片、融为一体。特别是我们这些在基层工作 的同志，职务虽然不高，但联系服务群众的平台很大，直接 与群众打交道、直接体现对群众的感情，所以应该像对待自 己的父亲母亲、爷爷奶奶、兄弟姐妹一样关心他们、
