《某公司奖励条例与惩处条例(doc 6页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司奖励条例与惩处条例(doc 6页)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、奖励条例 文件编号：序号突出表现或事迹奖励类型备注1、全年无任何违规惩处记录的表彰2、本职工作出色且经常帮助他人的表彰3、表现良好，绩效考核成绩在90分以上的表彰4、热心服务，有具体事迹的表彰5、在艰苦条件下工作，足为楷模的表彰6、任劳任怨、率先垂范，足为楷模的表彰7、学习、钻研技术、业务，有明显提高的表彰绩效、证书、技能资格/等级8、全年无任何缺勤，按规定出满全勤的表彰9、其它良好表现，但尚未达到嘉奖或以上奖励标准的表彰10、检举、揭发违规行为且事实确凿的嘉奖11、与有损公司或员工利益的人或事，挺身抗争的嘉奖12、拾金不昧且数额在100元以上的嘉奖13、超额完成规定的生产指标，足够奖励的嘉奖
2、14、遵守公司制度，以身作则，言传身教，事迹突出的嘉奖15、品行端正，工作努力，能按要求完成重大或特殊事务的嘉奖16、积极主动配合部门工作，事迹突出的嘉奖17、其它优异表现且有具体事迹的嘉奖18、献计献策/提出合理化建议被采纳且收效显著的嘉奖-记大功由公司视实际成效而评定19、发明，创新，为公司创造收益或降低成本的嘉奖-记大功10%以内嘉奖；10-30%小功；30%以上大功20、抗灾救险，为公司挽回损失的小功-大功由公司视实际成效而评定21、为维护工厂利益，奋不顾身，全力抗争、挽救，为公司避免重大损失的小功-大功由公司视实际成效而评定22、在产品开发、工艺设计方面有创新发明或在技术改造方面取得
3、较大成果的小功-大功由公司视实际成效而评定23、对管理或业务有重大贡献的小功-大功由公司视实际成效而评定24、在保证产品品质的前提下，节约能源、材料，成绩显著的10%以内小功，10%或以上大功25、非职责异常，能及时汇报或妥善处理，为公司避免损失的小功26、参加社会活动，被镇以上单位或其它社会机关认可，为公司争得荣誉的小功-大功根据给公司带来的收效评定27、开发新客户，业绩增长明显的嘉奖-大功10%以内嘉奖；10-20%小功；20%或以上的记大功28、热情为客户服务，经常得到用户的书面表彰（累计达到或超过3次/月、6次/季、12次/年的，视为经常），为公司赢得声誉的大功29、为维护员工安全或利
4、益，冒险执行任务，确有功绩的记大功30、其它有功行为小功-大功由公司评定核 准审 核编 制惩处条例 文件编号：序号违规表现或事实惩处类型备注1、工作时间内，未按规定着装的记点2、不遵守厨房就餐秩序的记点3、随地吐痰、乱扔杂物/垃圾者记点4、会议迟到/与会未签到/未按规定将手机调至关机或振动状态的记点5、与会/受训不带笔、纸的记点6、不安排记录会议内容或无任何会议决议的记点适用于会议主持人7、公共场所吃零食的记点8、上班时间擅离职守、脱岗、串岗的记点造成实际损失的将予以重罚9、不按规定记录、呈报工作情况的记点10、遗失办公或宿舍钥匙的记点11、未按规定办理物品借用手续的记点12、未按规定控制电视
5、、音响等使用的记点13、用后不关水龙头者记点14、面试评估人未按规定填写评估意见、签署姓名和日期的记点15、违反门禁管理人员进出管理规定的记点16、签卡超过规定次数的记点17、不安排宿舍卫生轮值的记点适用于宿舍长18、不按规定安排宿舍卫生检查的记点19、保安未按要求进行工作交接的记点20、违反办公室用语规定的记点21、不按规定回复内部联络单或跟进回文内容的记点22、其它违规情形，但尚未达到警告或以上处罚标准的记点23、使用后不关设备/工具电源、其它水电或下班后不按规定关门窗的警告24、未按规定维护绿化带、树木、花草的警告25、违反保安工作纪律的警告26、违反车辆、货物进出管控的警告27、未按要
6、求组织或无故不参加保安训练的警告28、不按规定进行消防检查或填写检查记录的警告29、捏造或虚报消防检查记录的警告30、工作时间内，未按要求着装或厂服转借他人的警告31、工作时间内，未按要求佩带厂证或转借他人的警告32、未按规定的程序、要求/规定受理合理化建议的警告33、违反会议决议或不执行会议决议的警告核 准审 核编 制惩处条例 文件编号：序号突出表现或事迹奖励类型备注34、未经允许，擅自留宿外人、私调宿舍或床位的警告35、在宿舍私拉线路或私接插座/插板的警告36、在非吸烟区吸烟的警告37、未按规定抄报、统计水电表的警告机修、总务主管38、未按规定、要求呈报工作异常的警告39、违反办公室工作纪
7、律的警告40、未经批准、擅自代岗、调换班次的警告41、不虚心接受正确的批评、指正，态度不端正的警告42、违反工作纪律，睡觉、看书报、串岗、闲聊或做与本职岗位无关的其它事项的警告43、不承认事实，推托、逃避责任的警告44、在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告的警告45、工作时间内，消极怠工、不听劝阻的警告46、对上级指示或有期限的命令，无故未能按要求完成的警告47、不按规定办理手续、强行外出的警告48、未经许可，擅自翻用他人物品的警告49、假公济私的警告50、违反招聘程序、规定，擅自招聘的警告51、违反员工异动程序、规定，擅自组织人事异动的警告取消该调整结果52、未按规定做好培训准备工作
8、的警告53、培训、会议或其它活动改期但未按规定提前通知的（限已提前书面通知的警告54、受训员工违反培训纪律的警告55、攀折公司花草或故意损坏其它公物的警告56、公物私用的，包括车辆和办公设备等警告57、不服从上级工作安排或与上级工作对抗的警告58、工作时间且非工作需要，未经允许私自会客的警告59、未按规定办理外出手续，经劝说不听，强行外出的警告60、代人打卡、托人打卡以及其它不按规定打卡的警告61、擅自更改、涂抹出勤记录的警告62、其它违规但不适用于记点或警告以上处罚的警告63、厨房工作人员私开小灶的记小过64、未经权限人员审批同意擅自采购的记小过数额或损失大，记大过或以上65、行政人员违反公
9、平、公正原则，执纪时以权谋私的记小过核 准审 核编 制惩处条例 文件编号：序号违规表现或事实惩处类型备注66、故意隐瞒事实，不报或虚报情况的记小过情节严重者记大过以上处分67、假报公事外出办私事的记小过委托他人同责受罚68、辱骂公司同仁的记小过情节严重者，记大过或以上69、在公司捣乱，影响正常工作生活秩序的记小过情节严重者，记大过或以上70、对同事恶意攻击、诬陷且事实确凿的记小过71、未按规定执行计划造成货期延误的（限主观因素造成的）记小过72、工作中弄虚作假的记小过情节严重的，记大过或以上73、私藏刀枪、棍棒、强酸、强碱的记小过情节严重的，记大过或以上74、无故延误生产，致使交货推迟、公司蒙
10、受损失的记小过造成客户拒收的开除75、违反宿舍管理规定，打架斗殴、酗酒或聚众赌博的记大过76、因违章操作造成报废或设备、工具受损或造成人身伤害的记大过同时赔偿经济损失77、擅自撕毁通知、通告的记大过78、遗失重要文件、证件或工具致使公司损失2000元以上的记大过79、对所反映问题未及时处理，致使公司损失2000元以上或导致员工罢工的记大过80、散播不利公司谣言或挑拨员工关系的记大过情节严重的开除81、未经许可，在外兼职的（公司按需要聘请的兼职岗位人员不受此限）记大过情节严重的开除82、未经常务副总或总经理许可，携带外人参观的记大过83、擅离职守，致使公司蒙受损失的记大过84、怠慢工作或擅自变更
11、作业方法，致使公司蒙受损失的记大过85、仪器、设备及车辆等安全性要求较高的设施，未经使用人同意擅自操作或违反使用制度/规范给公司造成损失的记大过86、其它违规行为且不适用于开除或警告及以下惩处标准的记过视情况决定记小过或大过87、故意破坏公司设施、设备的开除同时按价赔偿88、采购损公肥私、以次充好或收受回扣的开除89、与经营同性质行业之公司或个人勾结的开除90、虚报冒领钱财的开除91、泄露公司机密，造成公司名誉或财产损失的开除92、违反国家法规被公安机关处拘留以上处罚的开除93、违反财经纪律，贪污、行贿受贿、挪用公款的开除94、煽动同事怠工、罢工，扰乱生产秩序的开除95、连续旷工三日或以上的开除96、受到惩处而纠集外来势力打击、报复的开除97、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或给公司造成严重不良影响的开除核 准编 制惩处条例 文件编号：序号违规表现或事实惩处类型备注98、伪造或盗用公司印章的开除99、吸食毒品或有其它严重不良嗜好的经教育不改的，开除100、无故损毁公司财务，损失重大或擅自毁、涂改公司重要文件的开除101、偷窃公司
