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1、村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会6篇_党员心得体会【按“要想马儿跑，得给马儿吃草。”目前，基层琐事多 待遇少 问责严 压力大，部分支部书记都力不 从心，为解决这一问题，一要完善激励保障，为支部书记“找出路”。小编为您整理了 村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会6篇，给您在日常工作学习中借鉴。 村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会 近日， 中共 中央印发了 中国共产党农村工作条例，提到农村工作干部应当增强做群众工作的本领，改进工作作风，深入基层，认真倾听农民群众呼声，不 断增进与农民群众的感情，坚定反对“四风”特殊是形式主义 官僚主义。简言之，新时代的农村工作要求我们真真切切融入
2、群众 踏踏实实服务群众，不 “走马观花”“指手画脚”，而做“有 温度”的农村干部。 做一名“有 温度”的农村干部，不 仅要在 心态上摆正自己的位置，不 脱离人民群众，工作方法上尊崇客观实际，坚持一切从实际出发，还要在 行动上挑重担 出实招 解难事，赢得群众的信任和支持。 心态上有 温度。各级党委应当把懂农业 爱农村 爱农民作为基本要求，加强农村工作队伍建设。这就要求我们农村干部切实转变心态，不 当自己是“官员”，而当自己是“服务员”。对待群众反映问题不 胆怯 不 回避 不 推诿 不 迟延，不 坐办公室“拍脑袋 拍胸脯”，搞“遥控指挥”，而是深入田间地头 屋场院落，亲身用脚量量路难不 难走 用手
3、摸摸被子暖不 暖 用眼看看生活有 没有 保障 专心想想产业如何谋划发展 方法上有 温度。坚持一切从实际出发，分类指导 循序渐进，不 搞强迫命令 不 刮风 不 一刀切。这就要求我们在 传达 宣讲理论政策时，不 高谈阔论 照本宣科，学会站在 群众立场，用大家喜闻乐见的“群众话”“地方话”去翻译冗长枯燥的政策文。在 执行各项工作任务时，不 生搬硬套 一概而论，根据各家各户实际情况分类施策，用不 同的钥匙开不 同的锁。在 面对人民群众时，不 摆架子，不 大嗓子，在 和风细雨 中化解矛盾 解决问题。 行动上有 温度。今年是决战脱贫攻坚 决胜全面小康的要害之年，扶贫工作重点开始转向巩固提升阶段。我们不 仅
4、要帮群众算好账，搞好回头看；更要聚焦产业扶贫，立足本地资源优势，探究和打造特色农业品牌项目，确保贫困户有 持续性收入来源，高质量脱贫；最后还要注重扶贫同扶智 扶志结合，教育引导农民听党话 感党恩 跟党走，把农民群众紧紧团结在 党的四面，筑牢党在 农村的执政基础。 今年4月，赴重庆考察调研时，一下飞机，就转乘火车 汽车，步行深入农户家 中和田间地头，实地了 解和解决“两不 愁三保障”突出问题，亲身为我们树立了 “有 温度”的工作典范。作为农村干部的我们，更要时刻 牢记身上肩负的职责与使命，时刻记得党密切联系群众的优良工作作风，用“有 温度”的担当作为，推动乡村全面振兴。 村委干部学习中央农村工作
5、会议精神心得体会 近日， 中共 中央印发了 中国共产党农村工作条例（以下称条例），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这份条例对坚持和加强党对农村工作的全面领导作出系统规定，是新时代党管农村工作的总依据。 条例 中指出：“把坚持党对农村工作的全面领导作为首要原则，确保党在 农村工作 中总揽全局 协调各方，保证农村改革发展沿着正确的方向前进。”各地区各部门要严格贯彻落实条例内容，用好“党管农村”这一法宝，切实提高党把方向 谋大局 定政策 促改革的定力，确保党始终总揽全局 协调各方，提高新时代党领导农村工作的能力和水平。 用好“党管农村”这一法宝，要始终坚持党的全面领导。“党政军民学，东西南
6、北 中，党是领导一切的。”各地各部门应自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”，继承和发扬党管农村工作的优良传统，始终把加强党对农村经济建设 社会主义民主政治建设 社会主义精神文明建设 社会建设 生态文明建设的领导，健全党领导农村工作的组织体系 制度体系和工作机制，作为贯彻落实条例的出发点。把加快推进乡村管理体系和管理能力现代化，加快推进农业农村现代化，作为贯彻落实条例的落脚点。以贯彻落实条例加强农村党的建设，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层管理，推动农村改革的坚毅战斗堡垒。 用好“党管农村”这一法宝，要始终坚持以人民为 中心。条例强调：“坚持以人民为 中心，尊重农民
7、主体地位和首创精神，切实保障农民物质利益和民主权利，把农民拥护不 拥护 支持不 支持作为制定党的农村政策的依据。”用好“党管农村”这一法宝，各地区各部门要做到依靠民力 顺应民意 关注民生，充分调动广大农民的积极性。党员干部要虚心做群众的学生，自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策，才干不 断密切党群关系，推动农村经济社会全面发展。在 遇到关系复杂 难以权衡的利益问题，党员干部要充分考量群众期待，维护群众利益，善于从人民群众的实践创新和发展要求 中完善政策主张，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。 用好“党管农村”这一法宝，要始终坚持推动乡村振兴。条例指出：“我国乡村振兴道路怎么走，只能靠我们
8、自己去探究，条例强调坚持走 中国特色社会主义乡村振兴道路，推进乡村产业振兴 人才振兴 文化振兴 生态振兴 组织振兴。”乡村振兴是 中国共产党农村工作条例的重要内容。乡村振兴，不 仅是经济振兴，也是产业振兴 人才振兴 文化振兴 生态振兴 组织振兴。各级各部门要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重 中之重，坚持农业农村优生发展，集 中精力打好脱贫攻坚战，让乡村振兴的载体更新 平台更宽 抓手更牢 与乡村更近 与农民更亲，才干凝结起实施乡村振兴的磅礴力量，从而推动农业全面升级，农村全面进步。 办好 中国的事，要害在 党。办好农村的事，要害也在 党。条例的印发，为坚持和加强党管农村工作再添制度保障。各
9、地区各部门，只要充分用好“党管农村”这一法宝，新时代农村工作就一定能“更上一层楼”。 村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会 治国安邦，重在 基层，管党治党，重在 基础。农村党组织作为落实党的方针 政策的“神经末梢”和“毛细血管”，是推进农村经济社会发展和长治久安的重要战斗堡垒。而村党组织书记是村级领导班子的带头人，是村党组织发挥领导核心作用的要害。要打造一支政治强 善引路的“领头雁”队伍，让村书记上得来 干得好 待得住，就得从夯实底子 厚植里子 给足面子等方面出妙招 下真功，释放“头雁效应”，为农村党组织书记的成长发展开辟“期望的田野”。 注重选优配强，夯实队伍“底子”，让“头雁”上得来。
10、“火车跑得快，全靠车头带”。有 担当的“领头雁”就像一块吸铁石，能够将党员群众牢牢凝结在 一起，齐心干事。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，就必须抓住“要害少数”，要秉承“五湖四海 任人唯贤”的选优配强原则，拓宽选拔渠道，扩大选人视野，不 断夯实头雁队伍的“底子”。从源头上拓宽村党组织书记人选“入口关”，打破传统模式，结合实际探究“跨界”任职新模式，积极突破地域 年龄 资历等界限，多渠道吸引退役军人 返乡能人 致富能手 毕业大学生等各类人才到村任职，真正将党性强 业务精 懂经营 善管理的人才选聘到村，不 断挖掘村党组织书记队伍新的“源头活水”，从“根”上提升村党组织带头人队伍建设水平，确保村书
11、记选得强 配得硬。 强化系统培养，厚植精育“里子”，助“头雁”干得好。“不 患人不 知，惟患学不 至”。基层管理工作的复杂性要求必须强化农村党组织书记的系统培养，厚植精育“里子”。在 培训方式上应避开“漫灌式培训”“应付式听课”“填鸭式教学”，要充分结合地方特点，根据培训需求列出“培训菜单”，科学制定培训方案，有 针对性 有 目的性地开展培训，提供精准 适宜 有 效的“量体裁衣”式培训大餐。按照“缺什么补什么，用什么学什么”的培训思路，要坚持“进课堂”和“走出去”相结合，在 充分利用党内各类会议组织集 中 学习的基础上，整合远程教育 党员教育培训基地等资源，组织农村党组织书记到田间地头 产业一
12、线进行实地观摩 学习，着力提升村党组织书记综合素养和带富能力，让“选优”和“训强”并重，“强责”和“提能”并重，持续为村党组织带头人提供带富致富“秘笈” 乡村管理“宝典”和服务群众“指南”。 延伸正向激励，给足保障“面子”，留“头雁”待得住。村党组织书记最愁的是政治上没“奔头” 经济上没“盼头”，最盼的是政治上有 进步 待遇上有 提高。透视这些“愁”和“盼”，就应当不 断探究正向激励措施，给足保障“面子”，真正从物质到精神等多个层面赋予关爱，为村党组织书记干事创业送上一份拴心留人的“大礼包”。要有 效打通“晋升”通道，打破晋升的“天花板”，加大从优秀村党支部书记 中招录公务员和事业编制人员力度
13、，积极推举党性修养高 参政议政能力强的村党组织书记作为各级党代会代表 人大代表 政协委员人选，切实增强其荣誉感和责任感。同时，也要确保待遇有 保障，形成了 村党组织书记酬劳“稳 中有 进 小步快跑”的增长机制，以多元关爱打造坚毅后盾，让村党组织书记这个“领头雁”更好展现出“领飞样”。 村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会 “基层工作很重要，基础不 牢，地动山摇。”强调，“要让支部在 基层工作 中唱主角，成为团结群众的核心 教育党员的学校 攻坚克难的堡垒。”而作为基层党组织的“形象代言人”以及村域发展的“总舵手”，村（社区）党组织书记的综合能力直接影响着基层工作成效。当下，村（社区）党组织书
14、记队伍建设面对综合能力较差，全面统筹难；优秀干部缺乏，选拔培养难；待遇低追责严，积极工作难等难题。那么该如何抓实村（社区）党组织书记队伍建设呢？ “打铁还需自身硬。”作为村（社区）党支部书记，自身综合能力过硬是首要要求。为解决部分村（社区）党组织书记理论知识欠缺问题，一是制定“乡村领头雁”计划。把实务教育和实地培训相结合，对支部书记进行分批次 分领域 分条线的“菜单式”定制培训，对口开班 专项练习，让支部书记既是基层“领路者”，也能成产业“带头人”。二是打造一个农村“党建红色基地”。使之成为村（社区）党支部书记定期培训 学习交流的教育站点，增添党支部书记 学习的浓厚氛围。三是建立带教制度。成立
15、一支专兼职的党支部书记带教队伍，聘请优秀村（社区）党支部书记 有 丰富农村工作经验的机关干部等担任带教老师，对党支部书记能力建设状况及其需求进行分析，并分类制订教育培训计划，切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性。 “治国经邦，人才为急。”注重回引优秀人才，助推乡村振兴，还可在 村（社区）党组织书记的选拔 中实施“村找 镇连 区管”的“乡情计划”。注重吸引高校毕业生 农民工 在 外流动党员 机关企事业单位优秀党员干部到村任职，建立农村后备干部人才库，确保农村发展后继有 人。在 村支两委换届时，着力梯次培养，把优秀大学生本土人才充实到两委班子，为村（社区）党组织书记培养后备人才。除此之外，还
16、可以利用本地大学优势，与高等学校达成人才 技术方面的合作，每年可以从人才库里，定制一批乡土人才 农村后备干部享受财政补贴入校 学习农技 电商相关专业，毕业后到村任职并享受奖励，实现“学成回家带发展”。 “要想马儿跑，得给马儿吃草。”目前，基层琐事多 待遇少 问责严 压力大，部分支部书记都力不 从心，为解决这一问题，一要完善激励保障，为支部书记“找出路”。加大从村（社区）党组织书记 中定向招录公务员和事业编制人员力度，同时在 现有 招考简章 中，降低年龄限制，可从目前的35岁以下扩大到45岁以下；选拔优秀村（社区）书记担任镇级领导干部，使他们有 “成就感”。二要完善考核体系，为支部书记“添甜头”。创新“5X”村（社区）党组织书记综合目标考核体系，在 党建主责
