《多重视角下的职业生涯路径选择材料.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多重视角下的职业生涯路径选择材料.ppt（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、多重视角下的职业生涯路径选择,天津财经大学 MBA教育中心 2011年4月17日 主讲人：时博 博士,MBA教育的现实背景,繁荣与萧条中的盛景：加速器与缓冲器； 教育或产业：一种培养商界精英的无边界商业模式； 权变性商业环境与典型的MBA教育模式：创新式思维； 富一代与富二代的角力：复杂阅历与单纯学历的较量； 理论与实践的博弈：冷嘲热讽中的理性思维。,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,讨论主题,职业生涯成功的标准是什么？ 职业生涯开发过程中的平台环境包括哪些要素？ 职业生涯成功是连续的，还是阶段性的？ 我是否能够复制比尔盖茨的成功？ 别人始终不认可我，我该怎么办？
2、职业生涯开发的有效途径有哪些？,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,职业生涯成功的标准是什么？,薪酬收入的持续增长：血汗的绩效工资与迷人的宽带薪酬 职位晋升：鸡头与凤尾的选择 优越的组织和社会身份：制度的锁定与资源的选择 职业潜能的提升：学习过程中的路径依赖与突破式创新 自我目标的不断实现和超越：实现目标的收益与机会成本,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,职业生涯的成功是连续的还是阶段性的？,伤仲永与大器晚成的故事：商业智慧与商业天赋 混在国企的老员工和不断跳槽的大学生：在特定制度环境中可持续的开发和利用资源 十次第二与一次第一，你更看重哪
3、一个？：商业世界与竞技体育的差别 桑迪亚哥与关羽的启示：冷门的精彩,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,我是否能够复制比尔盖茨的成功？,如果张海迪是一个健全的人，故事会发生改变吗？ 我是一个温和派，能否取得职业生涯的成功？ 我所从事的职业看似没什么前途，我应如何面对？ 我所在企业无法为我提供发展和成功的平台，该怎么办？ 如果我生活在北欧国家该多好，一切都被国家安排好了。,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,别人始终不认可我，我该怎么办？,我不喜欢我的上司，我是否应当离开？ 一起进来的同事都晋升了，我还停留在原地，该怎么办？ 最能包容你的人是父
4、母，最不能的是客户和竞争对手！ 面对别人的褒贬不一/不同建议，我该怎么办？！ 职业生涯成功的评价来自于不同视角的主客观标准！,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,职业生涯开发的有效途径,有目标、有计划地持续学习是个人发展的关键基础。 群体或组织内部的交流和分享是弥补个人缺失的关键。 适时、适当地离开，对于个人发展而言是有意义的。 敢于接受挑战和压力，可以加速个人的成长。 善于观察、倾听和思考，是不断成功的基础保障。,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,职业生涯开发过程中的平台环境,社会： 社会制度、资源禀赋、价值观、地域文化、自然地理等 教育
5、： 基础教育、高等教育、专业教育、自我学习平台等 职业： 行业（产业链条）、组织（同业）、岗位（专业社群） 社会网络： 家庭、同学、同事、同乡、多维度网络社群等,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,总结,注重多重视角的平衡性发展是职业生涯成功的关键基础。 职业生涯成功的评价标准是个性化、系统性和动态化的统一。 职业生涯开发的路径选择是平台环境与主观选择的统一。 MBA学员的职业生涯路径选择应具有开放性思维。 所有的主观评价都是前瞻和总结，即时性的判断依赖于视角的转换。,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,互动话题,如何在工作与家庭平衡中寻求可持续的职业提升？ 组织边界是否会阻碍职业生涯的持续提升？ 如何评价组织政治在个人职业生涯发展中的影响？ 如何在MBA学习阶段开发自身的可持续学习能力？ 如何评价今天中国的商业环境？（关键词）,天 津 市 外 国 企 业 专 家 服 务 有 限 公 司 ,
