《2020年-《安全管理》之安全教育莫打折（青青小草分享）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年-《安全管理》之安全教育莫打折（青青小草分享）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、此文档来源于网络，如有重复请自行下载。安全教育莫打折 电力企业的安全工作，各级领导非常重视，管理非常严格，考核也非常严厉，但是一些强调了又强调的责任事故还是时有发生，为什么？除了事故分析出的原因外，笔者认为上级的安全生产指示精神和安全工作要求，在从上到下教育贯彻的过程中，逐层逐级都存在着打折现象，以致上面无论怎么强调，到了下面仍然我行我素，安全意识不能得到真正提高，出现安全工作讲起来重要、干起来忘掉、出了事故懊恼的不正常现象。 要搞好安全生产，提高职工的安全意识是关键。职工对安全形势的认识不全面、上级指示精神领会不深刻、安全管理措施吃不透，职工的安全意识就不可能真正提高，因此应注意避免和克服安
2、全教育过程中的打折现象。一是各级领导在传达贯彻的过程中不打折，不仅起到传声筒的作用，更要结合本企业安全工作实际，起到扩音器的作用；二是领导干部要多深入一线参加安全学习，把上级的指示精神直接向职工传达贯彻；三是要提高职工安全学习的主动性，让安全成为职工的自觉行动；四是要通过多种形式的宣传教育和熏陶逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境界；五是要让安全文化普及到家庭，让职工家属参与到企业安全文化中来，使每一名职工家属成为“安全生产第一监护人”，职工上班时总不忘嘱咐一声“注意安全”、“戴好安全帽” ，让亲人的叮嘱、关怀成为职工安全工作的原动力。 1
