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1、第 1 页 共 5 页 1 / 5就业形势严峻 七成在苏大学生望通过职前教育提高就业竞争力据教育部统计，2012 年全国普通高校毕业生人数将达到 680 万人，比去年增加 20 万左右。大学生就业难已成为社会关注的热点问题，尤其是在新一轮经济危机阴霾之下，大学生就业正面临“寒冬” 。2011 年中国制造业采购经理人指数 PMI 一直处于下跌状态，11 月份更是跌至 50%以下。虽然 12 月份该指数重回扩张区间，但是随着春节长假等节日效应的拉动作用逐渐消退，今年经济形势不容乐观。另据英格玛研究发展中心监测数据显示，企业订单在 2011 年第四季度一直处于下降趋势，预计在 2012 年获得增长将
2、继续面临压力，这一客观情况使得大学生就业更是难上加难。为了解在苏大学生对 2012 年就业形势的预判及为提高就业竞争力所做准备情况，英格玛研发中心对苏州各大高校共 2,124名在校大学生开展了内容详实的就业预期调查。此次主要调研结果如下： 读大学就为好工作 72.49%在苏大学生志在“民企、外企” ； 校招企业和岗位数量下降 就业形势不容乐观； “就业难”面前 75.65%的在苏大学生望通过职前教育提高就业竞争力一、读大学就为好工作 72.49%在苏大学生志在“民企、外企”（一）为什么“读大学”？为一份好工作！在关于“读大学的目的”的调研中，57.59%参与调研的学生认为是“好工作” ，16.
3、07%的学生认为是“掌握扎实的专业知识” ，10.27%的学生认为是“丰富的阅历和广泛的人脉” ，16.07%的学生认为是“实现梦想” （见图 1） 。深入访谈时发现，在苏大学生对于一份好工作的定义基本是一个标准高工资。对此，英格玛研发中心负责人表示：“在苏大学生，在选择工作时，不应以工资高低为唯一衡量标准，更主要的是要考虑工作能否提供学习提高的机会，实现自己下一步的提升。 ”第 2 页 共 5 页 2 / 5数据来源：英格玛研究发展中心（二）去哪找“好工作”？民企外企！越来越多的大学生不再像以前一样一味追逐国企、大型企业，而是将事业的起跑线放在民营企业和外资企业。据英格玛研发中心调研数据显示
4、，43.82%的在苏大学生“毕业后就业意向”为“民企” ，在所有就业意向中排名居首，其后选择依次是“外企” （28.67%） 、“国企” （12.97%） 、 “政府、事业单位” （3.44%）以及“创业”6.34%（见图 2） 。小梁是苏州科技学院建筑与城市规划学院的一名大三学生，他也是志在民企就业人员之一，他表示“民企用人机制灵活、工作具有挑战性，而且待遇也不低。”苏州大学独墅湖校区就业处的一位负责人表示，现在大学生的就业观念不断地发生改变，为适应市场的需要，学生不会再因为国企和民企的“出身”而影响择业意向。综上分析表明，现在的在苏大学生就业观念已经有所转变，他们不再一味迷恋“吃皇粮” ，
5、而更多的是愿意到进入企业锻炼能力、开发潜能，提升职场竞争力。第 3 页 共 5 页 3 / 5数据来源：英格玛研究发展中心二、校招企业和岗位数量下降 就业形势不容乐观（一）2012 年应届大学生就业情况如何？不容乐观！在关于对 2012 年就业形势预测的调研中，67.86%大学生认为 2012 年的就业形势“不容乐观” ，16.27%的认为“不受经济形势影响” ，3.63%则认为就业情况会“逆势而上” （见图 3） 。同时，还有 12.24% 的在苏大学生表示“不清楚”就业形势的变化动向。英格玛研发中心负责人刘肖鲁表示，大学生对就业形势的关注和预测逐渐理性化，但不乏部分学生由于缺乏与社会的接触
6、，而不能对就业形势进行理性判断，从而错过提高就业竞争力的最佳时机。在就业形势逐年变得越来越严峻的当下，在校大学生应该多出去接触社会，多参加社会实践，才能提早做好各方面准备，提高综合素质，提升就业竞争力。数据来源：英格玛研究发展中心（二）校招企业和岗位数量下降，在苏大学生要与更多的人竞争更少的岗位英格玛研发中心负责人分析：“受金融危机预警的不利影响，企业人力需求急剧减少，经济衰退将是今年大学生就业难的主要原因。 ”据悉，前程无忧10 月的网上发布职位数为 2067524 个，与 9 月相比减少了 41180 个职位数。与往年相比，去年 9、10 月份校招高峰期间举办 2012 校园招聘的企业数量
7、和提供的岗位数量都明显下降。同时，2012 年普通高校应届毕业生数量达到 680 万，比去年增加 20 万左右。 “一边是工作职位的负增长，一边是大学生求职者的高增长。 ”英格玛研发中心负责人表示， “这对希望在民企外企找一个好工作的在苏大学生而言，意味第 4 页 共 5 页 4 / 5着他们要与更多的人竞争更少的岗位。 ”在苏大学生对就业形势的评价大多数为一般或不太好，对 2012 年就业情况的预测也是悲观居多，说明大学生也意识到今年就业形势异常严峻。三、 “就业难”面前 75.65%的在苏大学生望通过职前教育提高就业竞争力访谈过程中，不少在苏大学生认为，除了经济形势的影响，现行的高等教育体
8、制和市场需求的脱节也是导致长期以来大学生就业难的原因之一。为改变这一现状，很多学生表示有计划参加职前教育来弥补这一不足。据本次调研数据，30.66%的在苏大学生觉得参加职前教育对于找工作“非常重要” ，44.99%认为参加职前教育“重要” ，10.89%认为“一般” ，6.88%认为“不重要” ，6.59%认为“完全没必要” （见图 4） 。可以看出在苏大学生对职前教育的必要性已经有一定程度的认知，而今年经济衰退的影响使得这一需求更为紧迫。数据来源：英格玛研究发展中心徐凯是一名即将于今年 7 月份毕业的在苏大四学生。 “我去年 9 月份开始参加校园招聘会，但是感觉今年校招企业没有师兄师姐说的那
9、样多，所以偶尔我还会跑跑人才市场的社会招聘。现在手上有 2 个 OFFER，还有半年时间，想继续再找找。 ”他说， “前阵子我有几个同学参加了一个职前教育的培训，说还不错，我也想报名试试，提高一下笔试面试的能力，看看年后能不能拿下更好的企业。 ”英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志表示，春季校园招聘一般是企业的补充招聘，受经济衰退的影响，预计今年春季校招走过场的企业居多，因此应届生不能寄过多希望于春季校招上。去年收成不错的应届生，手上的 OFFER 不第 5 页 共 5 页 5 / 5要轻易放弃，由于经济形势的急剧恶化，年后企业大面积毁约可能性很大，到毕业时还愿意接收大学生的工作才是好工作。而年前没有拿到 OFFER 的同学，则要开始考虑通过各种非常规手段求职。庄志董事长还表示：“短期的求职技能培训对拿到 OFFER 确实有帮助，但是对长期的职业发展并没有太大作用。因此，大学生要根据自身特点及早进行系统的就业培训，将专业知识、求职技能和社会实践结合起来，从根本上提高就业竞争力。 ”
