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1、1尤七中支201211 号强师德 提师能 正师风- 尤溪七中开展“师德师风教育月”活动小结百年大计，教育为本，教育之重，师德为基。学校是社会精神文明的窗口，是教育的主阵地，如何造就一代新人，师德起着至关重要的作用。因此师德师风建设是校园建设的重中之重。2012 年 9 月期间，我校认真落实国务院关于加强教师队伍建设的意见和中共福建省委教育工作委员会福建省教育厅关于开展“师德师风教育月”活动的通知及县教育工委、县教育局相关精神，在我校大力弘扬高尚师德，引导广大教师践行师德规范，争当师德楷模，以良好的精神面貌和优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开，开展了以“忠诚履职，爱生乐教”为主题的“师德师风教
2、育月”活动。现将活动小结如下：一、强师德，重学习1组织师德师风专题学习活动。通过校会与集中学习（8 月 289 月 1 日） ，做好教师2的思想政治学习及新任教师和全校教师岗前培训，组织全校教师研读专著、集中研讨、学习反思等，深入学习社会主义核心价值体系，学习教育法律法规，学习中小学教师职业道德规范以及省教育厅在福建教育信息网开辟的师德师风教育月专题网页提供的师德师风专题资料等；校领导认真传达 8 月 27 日伍斌书记在全县中小学校长工作会议上的讲话精神，引导广大教师进一步增强职业使命感和社会责任感，增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务。2开展师德师风建设大讨论活动。学校结合人才培养、教学
3、改革、师资队伍建设及和谐校园建设等工作，通过师德论坛、座谈研讨等多种形式，组织广大教师重点围绕新时期师德建设的新要求、增强师德修养、建立新型师生关系、教师从教的职业道德底线、师德师风建设有效性等问题，广泛开展师德师风建设大讨论活动。通过大讨论，进一步增强对新时期师德师风建设重要性的认识，引导教师自觉遵守福建省中小学教师职业道德考核办法的 20 条禁令 ，全校教师签定了不得参加有偿家教及不私自征订教辅材料的承诺书。3学先进、树典型。组织全体班子成员及教师 80 余人参加县教工委组织的三明市模范教师先进事迹宣讲活动。要求与会人员做好笔3记，写好心得体会。学校结合庆祝第 28 个教师节活动，表彰先进
4、教师，树立先进典型。开展宣传教育活动，出一期以“师德教育”为主题的校刊，树立我校师德典型，广泛地宣传他们的先进事迹，让教师们学有榜样，赶有目标，为促进师德建设示范群体的形成营造氛围。通过弘扬优秀教师的高尚师德，激励广大教师赶学比超，同时学校要求全体教师做到为人师表、教书育人、敬业爱生，自觉树立人民教师的良好形象。4广泛开展爱生助学活动。开展创先争优“三访三创”活动，把“师德师风教育月”作为“爱生月” 、 “家访月” 。利用国庆长假期间，以政教处牵头，各部门、各年段配合，分批分组先后到光林，埔头等招生区做好家访工作，及辍学生的动员返校工作。关爱留守儿童，各年段建立留守儿童档案，加强与留守儿童的思
5、想交流和心理指导；关爱问题学生，做好一帮一工作，做好不良行为学生的教育矫正和转化工作；要求各班主任写好典型的德育案例。做好新生的入学工作，开展为期一周的初、高一新生的行为规范培训及军训，先后邀请了交警、卫生等部门对我校新生进行有针对性的进行相关法律知识、卫生防疫等知识进行讲座，使我校新生顺利适应了我校的学习生活。4二、提师能，抓教学1抓好新教师的上岗培训工作。新教师上岗培训活动内容侧重有：敬业修身尚师德；班主任常规工作与班集体建设；课堂教学的改革与实践；教学研究与教师专业成长；现代教育技术教育；课堂的有效教学专题；教学常规基本要求与教学过程的优化；新课程教学与教师角色转变；课堂教学录像观摩研讨
6、等。通过培训，新教师完成从学生到教师的角色转换，适应了教育教学环境，熟悉了教师常规工作，增强了工作信心；新教师也进一步巩固专业知识，加强职业道德修养，热爱教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。同时引导新教师熟悉大纲及教材，熟悉班级管理工作，尽快提高教育教学技巧和能力。2抓好“以老带新”的传、帮、带工作。为了加快青年教师的成长，发挥学校名师、骨干教师的引领、辐射、示范作用，我校坚持“帮扶引领提升，学习贯通成熟”的理念，积极发挥“以老带新”教师结对子的巨大作用，让一大批年富力强、成绩突出的青年教师脱颖而出，形成教师队伍的良性发展。老教师对青年教师全面关心指导，包括政治思想、教学态度、教学水平
7、、进修提高、组织纪律、工作与生活作风等。老教师要指导新教师制定自我提高的方案，指导新教5师钻研教材，审核教案、听课评课；引导青年教师探讨的一些问题，如：如何针对本校学生的实际情况备课、授课；课堂提问如何选择最佳角度，引起学生的兴趣和思考；如何适当拓展课堂内容，培养学生的能力；公开课内容的选择，如何使公开课有新意，有特色；如何进行课后辅导、作业批改和讲评等等。青年教师则通过教研活动、听课、评课、说课等活动向自己的指导教师虚心求教，有计划地听指导教师的课，先听课后讲课，每学期在老教师的指导下在校内至少上一次公开课，至少发表一篇教研论文，学年结束写好拜师学习的心得体会和总结，争取做到“一年站稳讲台，
8、三年成长起来，六年成为骨干，九年形成特色”。通过“以老带新”结对子的传、帮、带工作，我校青年教师迅速地成长起来，各学科涌现了许多尤溪县青年骨干教师，在省、市、县各级各类比赛中获奖。同时这项工作也促进了我校教科研气氛的日益浓厚，教学质量的稳步提高。3开展“岗位大练兵”活动。我校要把培养教师适应现代教育所必需的业务素质和能力，作为师德师风教育月的重要主题，教学部门组织教学公开课，由语文教师吴惠清、数学教师陈仙章老师在校面向全县开设利用“班班通”资源及“五学”模式为特色6的教学公开课，同时，各教研组各推荐一至两名教师参加校进行课改优秀课的教学比武。同时做到各备课组组组有课题。现我校本学年九月份向县申
9、报课题研究，获县进修学校立项已达 32 个。扎实教学教研工作促进了广大教师熟练掌握教学技能、提升教育教学的能力。激发广大教师教育教学热情，不断提高教学水平和教学质量。4以读书活动为依托、培养教师的整体水平。组织我校教师开展读书活动，以教学活动为依托、促进师德整体水平的提高。组织全体教师同读一间可以长大的教室这本书，做到人手一册，要求每位教师在规定时间写好读书心得，同时通过教学常规检查等加以落实，读书活动提高了教师的专业素质和教学基本功，与此同时促进了教师对于师德的认识与提高。三、正师风，明制度1开展“师德师风八查八看”活动。通过校会，下段领导组织的段会认真组织教师对照教师职业道德规范，深入查找
10、师德师风方面存在的突出问题。一查职业认识；二查工作态度；三查师生情感；四查工作纪律；五查廉洁从教；六查师表形象；七查治学态度；八查工作效果。通过自查自纠，大大提高了我校教师思想素质。2强化教师职业特点，提升教师的职业水平7要求学生做到的老师首先做到。教师乃学生之典范，教师的衣着打扮，乃至一言一行都将成为学生学习效仿的楷模， “身教胜于言教” ，在一些活动中，教师率先垂范。我校开展了以“美化校园”为主题的实践体验活动。我校全体教师和学生一起捡拾白色垃圾、除草、回收旧纸和饮料瓶，以实际行动激发学生的环保意识，并倡议全校师生开展爱我校园的签名活动。 以建立新型民主师生关系为目标，重点开展教师与学生、
11、教师与家长之间的恳谈交流活动。在各年段及时召开新学期的家长会、年段学生大会，从而使学校老师、家长和学生的心声得到充分的沟通，也使广大家长更加理解老师，尊重老师。同时也大大促进了学校工作的顺利开展。3强化师德师风考核在尤溪七中奖励性绩效工资考核分配办法中对“师德师风考核”作专项规定：1. 有下列情况之一的人员不发放绩效工资： 受党内严重警告、行政记大过及其以上处分的，处分期未满或虽未定处分期但处分期未满一年的； 违反计划生育超生孩子未满七年的； 违反有关规定，造成不良影响，严重影响学校声誉的（如：参与六合彩活动、赌博、打架斗殴等严重违反社会治安管理条例的） ；8 经主管局批准，脱产学习（指学历进
12、修的）半年及以上的； 正在立案审查的，待审查结案后，根据结案情况确定绩效工资； 无正当理由不服从学校工作分配的或不接受学校工作安排的。2. 有下列情况之一的人员发放部分绩效工资： 受效能告诫未满一年的，按考核后其个人绩效工资的二分之一发放； 受党内警告、行政记过未满一年的，按考核后其个人绩效工资的三分之一发放；3. 有下列情况之一的一次扣除绩效考核分0 分： 因师德有问题导致学生家长到学校或上级有关部门上访，经调查核实的； 乱收费、向学生推销商品或指定学生到指定商家购买教辅材料的，向学生家长索要财物的，从事有偿家教活动或私自在校外有偿兼课兼职的。4. 有下列行为之一的一次扣除绩效考核分 20
13、分： 上班期间在办公室电脑上打牌、玩游戏的。 未按规定开设学生实验课的。 教案检查或抽查中不能按时提供教案或教案被评定为差的。9 没有完成学校规定的每学期听课 15 节任务的。 科任教师私下调课、代课的。 上课期间拨打、接听电话的。 上课、下班辅导及监考中途离岗或在走廊谈天、抽烟的。 不让学生进课堂、体罚或变相体罚学生的。 上课、下班辅导、监考和其它各类活动迟到、早退，或在监考期间做与监考无关的事（如看书、阅报、批改试卷等） 。 评卷过程中，被认定为有较多雷同卷的监考教师。 班主任、卫生室人员在卫生大扫除时没有到场检查指导的。不认真履行职责，在学校或上级检查中被认定为管理不善，被通报批评的保管人员。总之，学校充分利用本次师德师风教育活动月契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，提升了我校教师的职业幸福感和教育教学能力，向实现我校教育工作争先进位的目标又迈出了坚实的一步。尤溪县第七中学二 0 一二年十月八日10主题词：师德师风 活动 总结抄 送：县教育工委办公室 县教育局人事股
