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行政人事年度工作总结 时光荏苒， XX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁 感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回 首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的 考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会 在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种 鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平 的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等 机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在一年里任劳 任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗 礼，行政人事部的综合能力相比XX年又迈进了一步。 回顾 05 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作 着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点 展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽 的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不 足，现将 XX年的工作做如下简要回顾和总结。 05 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 1. 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招 聘一批员工，以配备各岗位。 2. 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格 审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 3. 配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出 关。
