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1、自来水公司争先创优工作方案 一、指导思想 学习实践科学发展观,坚持以供水条例为指导, 认真贯彻全县供水工作会议精神,按照“工作争先, 服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优” 的要求,各部门坚持以“争先创优”活动统揽工作全 局,把“争先创优”活动与不断改进和加强教育管理 工作、创新工作方法相结合,与提高素质,提升工作 能力相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流 业绩”为目标,不断提高工作效率和服务质量,为我 县的供水事业作贡献。 二、宣传发动,创造“争先创优”的良好氛围。 组织全体职工认真学习争先创优有关条文,学习 和贯彻上级工作会议精神,利用宣传板报、络等搞好 宣传发动工作,造成
2、“争先创优”的良好学校氛围。 三、主要措施和步骤 开展争先创优活动,并与职业道德建设教育活动 成果紧密结合起来。具体分四个阶段进行。 第一阶段,建立学习机制,强化学习意识。一是 健全学习制度,召集专门的理论学习会,每位干部要 有反思材料并及时交办公室;二是定期考核,就是要 对干部的理论学习状况考评,并将学习结果记入个人 师德档案,还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要 依据。 第二阶段,强化责任意识,建立领导班子整改制 度。 责任意识,是每一名干部的基本素质。为强化我 们干部的责任意识,我们要着力从以下几方面入手: 一是加强任用考核,即干部的入口关。二是完善好干 部年度工作量化考评,并建立具体的
3、考评制度。力求 使我们干部求真务实、真抓实干,身体力行。 第三阶段,开好民主生活会,自查自纠。 开好民主生活会,每位党员要根据具体情况及自 身实际,认真分析,明辨利弊得失,针对自己的工作 责任心、能力、方法写一篇自查材料交办公室,在民 主生活会上宣讲。坚定正确的理想信念,保持高尚的 道德情操。 第四阶段,开好党员座谈会,自我总结,树立荣 辱观念。 1、认真反思、树立良好形象、建立好用人机制。 开好公司党员座谈会,实现能者上、庸者下,给 能干事又想干事者一个施展的平台,彻底打破“干好 干坏一个样”的固有观念,树立“公司兴我荣,公司 第 3 页 共 4 页 衰我耻”的新型荣辱观,要使解放思想和科学
4、发展进 入一个新的更高境界,着力转变不适应不符合科学发 展观的思想观念,以继续解放思想推动科学发展。领 导班子每人写一份自我总结材料交办公室。 2、抓典型,树形象。 通过“争先创优”活动的深入推进,努力造就一 批一流的技术能手和专家型管理人才,通过典型的带 动,促进我司管理水平和专业技术能力的提高,树立 良好的外部形象。 3、坚持清廉,解放思想,寻求发展 要自觉抵制歪风邪气,清正廉洁、勤奋为官,求 真务实,努力做到“为民、务实、清廉”,解放思想, 以科学发展观解决和处理各种问题,以实际行动切实 增强领导干部的先锋模范作用和带头示范作用,增强 党组织在新时期的感召力和凝聚力,团结和带领广大 教师,为促进我市改革、发展、稳定,为实现全面建 设“文化强县”的宏伟目标而不懈奋斗。 四、切实加强组织领导 组长要切实加强对争先创优活动的领导,抓紧研 究部署和落实。一要把争先创优活动与行风建设教育 活动紧密结合起来,做到相互促进。二要加强督促检 查,确保争先创优不搞形式、不走过场,取得预期效 果。三要加大宣传力度,利用络、电视、宣传栏,及 时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型,形成良 好的舆论态势和氛围。四要积极探索争先创优活动的 好办法,把争先创优活动引向深入。