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1、电力公司依法治企经验总结 近来来，县电力总公司以“三个代表”重要思想为 指导，紧紧围绕 “四五” 普法规划确定的 “两个转变” 、 “两 个提高”为重要目标，在上级各部门的领导和督促之下，实 行依法治企，依法治电，确保了企业各项工作的顺利进行。 一、从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意 义，健全机制，落实制度 近几年来，公司党委都把依法治企、依法治电工作列入 我司总体规划和精神文明建设目标，实行目标管理，并要求 各基层单位要像抓经济工作那样抓好依法治电工作。为了加 强对依法治电工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了 普法领导小组， 由总经理陈昌余任组长，党委委书记朱正春、 副书记黄万福
2、同志担任副组长，谢敦泉、王连运、陈龙生、 黄贞久、向玉培、吴德明为成员，下设办公室由陈龙生担任 办公室主任。同时，在二级基层站所建立了由党政一把手负 总责，保卫、经警、班组长为骨架的普法工作网络，具体实 施普法工作的各项任务，使普法工作做到整体推进，不留死 角，在广大干部职工中形成人人学法、守法，准备用法的大 好局面。 二、坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合，有重点、 有针对性地开展多种形式的普法工作 坚持普法教育与企业生产实践活动相结合原则。把学法 与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一 步提高全公司党政各部门与全体员工的民主意识、法制素 质，以符合市场经济与一流电力企业的要
3、求。 有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。坚 持对全体员工特别是刚参加工作的新同志进行普法教育与 规章制度学习，使员工能够基本熟悉本文来自之音，海量精 品免费请登陆. 网络 . 查看与自身本职工作相关联的法律知 识，做到学法、知法、守法。根据每年年初计划，公司保卫 科每年到各基层站所巡回讲课2 次，并根据企业实际举办各 种法律法规知识培训班，在普法教育过程中，坚持以领导干 部和经营管理人员为重点，把能否“依法决策、依法经营、 依法管理”作为干部考核的重要依据。对财务人员、保卫人 员、稽查人员定期进行法律知识培训，使他们及时学习和掌 握国家最新颁布和实施的法律法规，以提高他们的法律素质
4、 和依法经营能力。 充分发挥宣传阵地作用，多形式开展宣传教育。一是利 用广播、电视对各个时期颁布的法律举办专题讲座、开辟专 栏反复宣传。二是根据乡下农民法制意识淡薄，可能造成威 胁电力设备、设施安全的实际，组成法制宣传队，深入乡村 田间地头， 张贴标语、 散发宣传单、 耐心说教， 深入宣传 电 力法，提高了用电户的电力法规意识和安全用电意识，正 确认识到窃电是违法犯罪行为，对整顿用电秩序起到极大地 作用，同时也保证了电网的安全运行。 积极参加上级部门组织的“四. 五”普法考试，每年参 考率都达98% 以上，合格率达99.8%，职工通过学法能够依 法办事和依法维护自身利益，法治意识逐步提高。 三
5、、依法建章立制，规范管理行为，将企业导入法制化 管理的轨道 坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原 则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起 来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、 个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力 从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应 对策。全司各项制度逐步依法完善，依法治企工作进一步加 强，为实现企业稳定本文来自之音，海量精品免费请登陆. 网络 . 查看发展奠定了良好基础，保障了职工参与企业管理 的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了 良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步 提高，政治文明、精神文明和物质文明协调发展，先后获得 县、州、省级文明单位和社会治安综合治理先进单位。 四、依法治理工作经验 依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成公司的大 事来抓。 依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。 正确运用法律维护企业和职工的合法权益。 依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合 起来。 依法治理工作还要加大深度和广度。
