《科室上半年工作总结范本 新编写》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科室上半年工作总结范本 新编写（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、科室上半年工作总结范本 你们知道有关于科室上半年工作总结应该要怎么写吗? 下面是 xx 为大家搜集整理出来的有关于，欢迎阅读! 【1】 在 xx 院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了 医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建三级医院的嘹亮 号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员， 与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一 致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平 台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度， 逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院 医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取
2、得了功不可没的 成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检 查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目 标， 5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156 人次， CT日 85 人次， B超 112 人次，他们工作。几乎天 天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检 查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670 人，收入减少14 万 6747 元。因此，在下半年工作中，绝对 不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】C标准细节的要求， 使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展 的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操 作
3、流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留 前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工 作情况汇报如下： 认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够 树立一颗一切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责 任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便病人, 一切服 务于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查 中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务 人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过 调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。 执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部 布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技 各项资
4、料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理， 以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。 1; 基本情况 ; 人员结构 ; 2; 工作绩效奖金分配方案; 医师级 ;110 分，主治级 ;130 ，主任级按院部定数;2; 个 人工作量数计算法; 。 CT诊断 ; 一部位分，扫描操作1 个部位分，照片 ;1 个部 位分，增强1 人分。 值夜班 ;1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。 彩超， B超工作绩效量化到人。 通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。 今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同 发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断 技术，对今后有计划性规模扩
5、张打下良好基础Q195方管。 劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的 素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开 展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是 提高提高工作效率的主要内在因素。3 月在姜医院长指令监 督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度， 提升到 98%-100%，工作积极性提高， 精神面貌出现新改变， 红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位， 经常工作延长超出下班时间，特别是CT ，彩超， B 超等检查 室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责 任理解不透彻， 缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗， 是医院不
6、可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此 十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作 了深刻检讨，教育了所工作人员，会 议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危 险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现Q215 方管象。 遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化 其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。 医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形 式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的 业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我 们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮 带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，
7、达到三 级医院要求。 积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高 专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术 管理档案 Q345无缝方管。 抓好以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人 检查出现推诿，硬服务态度，实现人性化服务思想，塑造 提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。 上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有 按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存 在。 遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在， 纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象铜棒价格。 针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监 管，在工作环境改善后，重整旗鼓，
8、整装面貌，返回3 月集 体交班团队庄严新篇章。 上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提 升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距 院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今 后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力， 更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理， 确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献石 墨复合垫片 ! 【2】 20 xx 年上半年， 综合科按照办公室四加强三提升学习实 践活动的相关要求，围绕四服务开展各项工作。在各位上级 领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市 性大型会议14 次，中小型会议40 余
9、次，接待省、市领导莅 荥调研等公务活动10 余次，保障了市委工作的高效运转， 确保了市委决策的贯彻落实。 按照办公室四加强两提升学习实践活动要求，综合科把 学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合 科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习 了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开 展了三具两基一抓手、四个重在、三平精神等知识的学习; 二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作 技能，做到人人会操作，人人懂软件; 三是学习公文写作， 要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定 的公文写作能力 ; 四是学习业务知识，主要是加强方案制作、 会务
10、安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相 关知识的学习。 在日常工作中，科室人员牢固树立办公室工作无小事的 责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常 性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发 的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作 程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越 位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免 视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会 务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出 大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从 不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思
11、 路，厉练的作风。 综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就 要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点 进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作： 一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市 委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按 照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名 家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好 印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体 机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人能力的同 时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形 中培养了同志们以办为家的理念，提升了凝聚力，提高了战
12、 斗力。 二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度，做 到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处 理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市 各单位通讯录进行了重新登记编排。进一步规范市委各种会 议办理流程，安排专人负责起草各类会议( 活动 ) 的筹备方案 和会议 ( 活动 ) 通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统 计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工 作。 三是认真细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待 工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方 面的知识 , 努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。 为确保每次会务接待圆满成功，
13、我们进一步完善了会务接待 的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度 等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极服 务、会后及时总结。 四是认真做好各项事务服务工作。我们始终秉承只要是 办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来， 我们共办理领导临时交办事项50 余件，办理紧急通知事项 30 余件，接待群众电话、信访、人访50 多人次，接处紧急 重要情况报告20 件次。通过以下工作为市委机关的正常有 序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。 回顾上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但 件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要 通知，这就要
14、求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小 家，顾大局。 每遇到这种工作， 科室人员都能做到迅速到岗， 各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。 前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力 量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位， 鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。从 近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改 善。一是要进一步提高全员的业务水平。科室人员不仅仅要 精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知 识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅 要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在 调研中挖掘问题、解决问题，学习
15、经验、运用提高。三是要 进一步提升工作标准。改变过去存在的只求过得去，不求过 的硬的思想，不断改进，不断创新，精益求精。 下半年，我们将按照办公室四加强，两提升学习实践活 动的要求，围绕党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严 格、运作这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领会， 准确掌握科学方法，切实提高工作质量。 要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没 有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化， 以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。在积极参加 集中学习的同时， 我们还要认真抓好自学，学习科学发展观、 建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年计划学 习第五项修炼
16、、务实求理、辩证法随谈等几本 书。在学习中，坚持理论联系实际，根据科室工作需要，引 导同志们积极学习各项业务知识，如机关公文处理工作选 编提升个人的知识水平。从而在学习中找理念、找方法， 以理论指导实践，以知识开阔视野，进一步提高实际工作能 力。 按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责 任、强化执行、切实提高运作水平。要在运作上多下功夫， 工作中要多点思考，多点行动，多点服务，多点表率，力争 在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破，在接待服务中 力求创新，不断推进各项工作。按照办公室规范化建设的要 求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一 步明确各自工作的标准和要求，避免了工作的随意性和盲目 性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作规范、有序 开展，树立制度就是执行力的理念。 要增强服务准确性，高标要求，树立零差错理念，要在 求效上多下功夫，以求真、求实为前提，以求效为目的，把 对面上的要求具体化为对各个局部的要求，把对科室的要求 具体化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解 决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工
