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1、佛山市顺德区隆美电器有限公司,人品至上,好人品铸就好企业, 好企业培养好人品!,第一章：让人品生辉、做事先做人,我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去雇佣他！微软副总裁：李开复 1、正直如山 (医生和护士;上校和中士) 正直的人，实际上是一些有信念、懂原则的人！对很多人而言，正直是一件很难的事，一种很难的活法，正因如此，当正直的人站在我们面前时，显的那样有力，那样高大！ 2、善心如水 （马克.吐温；小伙子与老妇） 善良的人能营造气氛,，在工作的团队里，善良就意味着关怀，像润滑 剂，让你的工作环境更加和谐，工作效率
2、也随之提高！,让人品生辉、做事先做人,3、宽容是海 （仇恨袋；乔治.罗纳） 学会宽容，对于化解矛盾，赢得友谊，保持家庭和睦、婚姻美满，工作顺利至关重要！ 4、仁爱在心 （郭老师和王瑞；三个老人：财富、成功和爱） 谁都有陷入困境的时候，谁都有需要别人帮助的时候，如果你有能力去帮助别人，那就去帮助吧，付出总会有收获的！有爱的人生才是充实的人生！,让人品生辉、做事先做人,5、诚实守信 （招聘副总；阴间故事） 信守诺言是人际交往中重要的因素！而自以为聪明、爱欺骗别人的人最终是要受到惩罚的！ 6、自律自制 （醉酒之后） 自律不但是一种道德，也是一种准则，是员工素质的最高境界！作为国民我们要有自律意识，作
3、为员工我们同样要有自律意识，自律是自我管理的一个重要方面，试想一个人如果没有自律？,让人品生辉、做事先做人,7、学会感恩 （分面包的小孩） 一个不知感恩的人，是永远不会满足的人，怨天尤人是他们的习惯，嫉妒是他们内心的火焰，总认为别人的成功都是靠运气，靠溜须拍马得来的！（上司和员工之间并非是对立的） 8、知足常乐 （青年人的忧愁） “人心不足蛇吞象”欲望无止境，任其膨胀，必将后患！,第二章：人品重于能力,1、忠诚：受人之拖忠人之事 (忠诚的小丽） 忠诚 不等于愚忠！忠诚与自己的企业，忠诚与自己的老板，忠诚与自己的事业，你将会得到成功！忠诚是一种高贵的职业品质！那些只管个人得失，尽管他能力无人可比
4、，也不会得到老板的重视！ 2、敬业：珍惜自己的生存权 （找人加班） 所谓敬业，就是尊重自己的工作，工作投入，甚至把工作当成自己的私事，无论怎么付出都甘心情愿，并且能够善始善终！,人品重于能力,3、负责：从不为自己找借口（割草工的调查； 面试扫把问题） 失败也吧，做错了也吧，无需太多借口，他对事情的本身没有什么意义，许多的失败者，就是因为那些一直麻醉着我们的借口！ 4、踏实：做事从不计较大小 （小鹰与老鹰； 每桶4美元的阿基勃特） 工作无小事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献！凡事从小做起，做好小事情，才能鉴定好基础！细节决定成败！ 5、上进：努力学习提高自己 （快过黑熊） 愿不愿意学
5、习，会不会学习是判断一个人有没有竞争能力的重要指标！,第三章：坚守职业精神、成为优秀员工,1、服从：全心全意地贯彻 每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一位军人都必须服从上司的指挥一样！ （服从的艺术） 2、执行：不折不扣地落实 服从的下一步就是立即执行，不折不扣地把工作落实到位！ 记住：今日事，今日毕！立即行动！ 3、主动：不总等领导交代 主动就是自动自发，就是不用等领导交代就能完成工作！英特尔总裁安迪.葛洛夫说“无论在那里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看成是自己开的一样，你每天都要和好几百万人竞争，你必须不断的提升自己的价值和虚心求教，这样你才不会成为失业者统计中的一份子！”,坚
6、守职业精神、成为优秀员工,4、勤劳：总是多做一点点 （勤劳的商店员； 湖南的富豪） 领导的眼睛是雪亮的，每天多做一点点，就能给你带来成功的机会！不要以为每天早上一会儿班上级不会知道！ 5、尽职：把份内事干漂亮 （把石头推上山） 一个优秀的员工除了尽职尽责把份内的工作完成，而且还应竭尽全力干的漂亮！ 你可以有远大的抱负，也可以有做大事的真知灼见，但是你首先要把自己的本职工作做好！ 热爱你的工作，要有使命感，从来不考虑使命感的人，没有进取心、走一步算一步，所以无法把握命运！ “女人是弱者，但母亲是伟大的！”,坚守职业精神、成为优秀员工,6、坚持：不达目的不罢休 （小火焰的恒心； 邱吉尔的演讲） 没
7、有失败，只有放弃，失败是对韧性和钢铁意志的最后考验！许多人的失败常在于缺乏坚持！聪明不一定成功，笨未必都无作为！（学校的调查） 7、投入：满腔热枕地工作 热忱是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意！（调查82%的人，16%的人，2%的人） 8、合作：团结协作成大业 （天堂 与 地狱 ） 一滴水要想不干凅唯一的办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队！,第 四 章： 格守职业道德,1、不泄露公司的秘密 守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和铁饭碗！“吃里扒外，吃张家饭，干李家活” 2、不占公司的小便宜 占小便宜吃大亏，蝇头小利同样也会绊倒人！ 3、不身在曹营心在汉 “吃着
8、碗里，看着锅里”“这山望着那山高”心情浮躁，只会让你一事无成！,格守职业道德,4、不找到下家骂上家 相聚既是缘分，有了新“东家”就随意诋毁老“东家”只能自取其辱！ 5、不做工作以外的事 公司付给你的薪水是到下班为止，即使在下班前的一分钟也不能做 与工作无关的事情！ 6、自觉维护公司荣誉 荣誉感是一种强大的推动力，一个没有集体荣誉感的员工不会成为 一名优秀的员工！工作不仅仅是为了每个月的薪水，或者是为了一 份可以谋生的职业，我们还应追求一种认同感、归属感和成就感， 而这一切都建立在荣誉感的基础之上！,第五章：摆正自己的位置,1、领导落井时别下石 患难见真情，领导不幸“落井了”是“拉一把”，还是“
9、仍石块”，是 对员工人品的最好考验！ 2、领导斥责时别记 爱你才“骂”你，这是做下属应该明白的一条职场潜在规则！ 3、领导的错误别乱揭 人非圣贤，孰能无过！领导的面子就是自己的台子，揭领导的短 就等于打自己的脸！,摆正自己的位置,4、领导的功劳别争抢 和领导抢功劳，就等于和自己抢饭碗！ 5、领导的忧难别坐视 乐与为领导排难解忧，得到的回报不仅仅是感激！ 6、领导的私事别搀和 尊重领导的隐私，就是尊重自己的人格；展示领导的隐私， 就等于 展示自己的卑劣！,第六章：好人品、好人缘,1、与上司关系要：信 靠人品取得上司的信任，是职业生涯的第一课！赢得了上司的信 任，也就赢得了自己迈向成功的第一步！
10、2、与同事关系要：和 是否建立了良好的关系，是考验员工的试金石！物以类聚，人一群 分！虽然，我们不能说一个好人品的人句一定有好人缘，但我们可 以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会有好人缘！ 3、与下属关系要：公 “得民心者得天下”。出以“公”心，才能争得人心！,第七章：态度决定一切、努力改掉坏 习惯,心不在焉、马马虎虎 你不大工作当回事,也就没有领导把你当回事! 自以为是、眼高手低 (听还有什么声音) 如果你认为没有你就不行,那么没有你会更好! 蜻蜓点水、浅尝辄止 什么都会的人其实什么都不会,千招会不如一招精!,态度决定一切、努力改掉坏习惯,心存抱怨、牢骚满腹 不要总问公司为你做
11、了什么，问问自己为公司做了什么? 因此，不要总是抱怨你的公司不好、同事不好、上司不好、工作差、工资少等，现实有太多的不如意，即使生活给你的都是垃圾，你同样能把垃圾踩在你脚下，登上成功之巅！ 现在让我们审视、思考一下自己吧！ 1、你的自我形象是否另人满意？ 2、你是否对自己感到坚定信心？ 3、你是否觉得自己有担当重任的能力？ 4、你平常的工作水平是否非常突出？ 5、你和上司、同事的关系是否良好和谐？ 心胸狭窄、自私自利 一个人的心胸有多大，他的成功机会就有多大，心胸和机会往往成正比！,态度决定一切、努力改掉坏习惯,浪费时间、凡事拖延 时间抓起来是金子，浪费、拖延只会让你收获懊悔和眼泪！ 懒惰懈怠
12、、消极被动 如果说懒惰和贫穷是一对孪生姐妹的话，那消极和懒惰就是一对孪生兄弟！ 兴风作浪、散布谣言 喜欢兴风作浪，散布谣言的人，就像一只嗡嗡乱叫的屎壳螂，让人生厌！ 心理失衡、嫉贤妒能 嫉妒是一种可怕的罪行，它会让你做出追悔莫及的蠢事！ 颠倒黑白、乱打报告 “多行不义必自毙”，那种“表面一盆火，背后一把刀”的人，最终只能搬起石头砸自己的脚！,第八章：是金子处处发光、做好三种角色,1、在底层：兢兢业业、任劳任怨 一步一个脚印，这就是走出低层的唯一捷径！ 三种工作态度： 1、为生活而工作！ 2、为工作而工作！ 3、为理想而工作！ 2、在中层：以身作则、以德服众 学会使用非权利管理，让下属心服口服！“德才兼备”，“德”在先！ 3、做副手：精心辅佐、克尽职责 站好位，不越位，不空位，这就是做副手的艺术！,
