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1、 中国心理应用行业引导者 2011年 11月三级心理咨询师真题与答案心理咨询师三级考试一年 2 次，分别在 5 月和 11 月。本试题为 2011 年 11 月份考试真题及参考答案。心理咨询师三级考试的历年真题是最好的模拟题，考生可以通过真题检测知识的掌握情况、历年的命题规律以及命题特点。希望各位考生在备考过程中充分利用真题。第一部分 职业道德题（第 1-25，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 18 题)l、关于职业，正确的说法是( )。(A)职业仅仅是从业人员谋生的手段 (B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一(C)职业是公司老板设置并用来获取利润的
2、平台 (D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、下列范畴中，属于职业道德要素的是( )。(A)职业分工 (B)职业收入 (C)职业荣誉 (D)职业特征3、职业道德的具体功能是( )。(A)导向功能、规范功能、整合功能、激励功能 (B)导向功能、示范功能、整治功能、激励功能(C)教育功能、规范功能、整合功能、强化功能 (D)导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能4、在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是( )。(A)士为知己者死 (B)君子敏于事而慎于言(C)衣食足而知荣辱 (D)民无信不立5、极端个人主义的本质是( )。(A)人的自私的天然本性 (B)坚持个人利于高于其他利
3、益(C)奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学 (D)脱离集体6、关于职业精神，正确的说法是( )。(A)职业精神是企业员工职业理想的总和 (B)追求利益至上是职业精神的本质(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神核心内容之一 中国心理应用行业引导者 (D)任何企业都有自己独特的职业精神7、作为职业道德规范，诚信的特征是 ( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性 (B)规定性、模糊性、赢利性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性 (D)通识性、客观性、自损性、互利性8、关于职业纪律，正确的说法是( )。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方
4、面制定(C)遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现(二)多项选择题(第 916 题)9、职业活动内在的道德准则包括( )。(A)服从 (B)谦虚 (C)审慎 (D)勤勉10、从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括( )。(A)立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点(B)立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略(C)立足未来，践行终身学习的理念 (D)立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识11、下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是( )。(A)吾日三省吾身 (B)勿以善小而不为(C)己所
5、不欲，勿施于人 (D)与世无争天地宽12、在中国传统职业道德中，敬业的含义包括( )。(A)执事敬 (B)专心致志，以事其业(C)敬字功夫，及是圣门第一义 (D)不怠慢，不放荡13、不找任何借口是世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准之一。其意思是( )。(A)对自己的行为负责 (B)把自己的事情千方百计做好(C)投入自己的忠诚和责任心 (D)摈弃一切个人权利意识14、同事间建立和谐刮泥应该遵循的原则包括( )。(A)多做事少说话 (B)彼此看重对方 (C)不说同事的坏话 (D)同事间不分派系 中国心理应用行业引导者 15、对从业人员“追求真理”的具体要求包括( )。(A)要加强
6、学习 (B)要敢于牺牲 (C)不要盲目从众 (D)不盲目为上16、对从业人员“借阅资源”的基本要求包括( )。(A)具备节约资源意识 (B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法 (D)获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分（第 17 一 25 题）答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会( )。(A)随人流 (B)先按要求做
7、，观察几天再说(C)按照领导要求的做 (D)估计领导的要求不起作用18、某公司技术人员为了搞技术革新，废寝忘食，夜以继日，积劳成疾。虽然技术革新缺德了一定进展，但由于公司业务拓展过大后续资金投入不足，继而导致技术革新半途而废。假如你就是哪位技术人员，你会（ )。(A)很后悔从事这项科研工作 (B)很遗憾没有研制成功(C)向公司申请一些身心健康损失费 (D)胡雨缩减其他投资，技术推进技术革新19、古时吴王阖闾令算子操练宫女，苏子人名吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会( )。(A)适当惩处孙子 (B)赞同孙子子执纪严明(C)
8、后悔信任孙子 (D)为两个美姬之死感到悲痛20、在总经理的授意下，某公司会计秘密挪用公司资金炒股，原本想为公司大赚一笔，结果炒股失利，血本无归。公司很快就要进行财务审计了，估计事情会暴露，加入你是那名公司会计，现在你会( )。(A)向总经理抱怨：“早知如此，何必当初”(B)安慰总经理：“我们是为了公司好，没有什么可怕的”(C)对总经理说：“决策是你做的，你赶紧想办法解决，可别连累我。” 中国心理应用行业引导者 (D)向总经理建议：“赶紧向组织交代”21、小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会( )。(A)把小王和小张俩人的所有缺点罗
9、列出来，痛加批评 (B)把小王和小张俩人的有点找出来，都给予表扬(C)要小王和小张同时分别找出自己的优点和对方的缺点 (D)要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点22、如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会( )。(A)继续向公司领导建议(B)弄清楚出自己所提建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议(C)觉得领导有点“官僚”(D)觉得自己没有用武之地23、如果有同时误解了你，并说了一些阴阳怪气的话，你会( )。(A)感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子(B)找那位同事说理(C)想一想自己哪里做的不好并加以改正(D)一定要找那位同事私
10、下沟通一下，把话说开了24、公司规定：任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工最近因为工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是( )。(A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 (B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他(C)为了保持这名员工的积极性，故装作没有发现这名员工迟到 (D)按照公司规定予以处罚25、你和小王在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会( )。(A)向领导提出抗议 (B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍(C)努力和小王搞好关系 (D)努力工作，顺其自然第二部分 理论
11、知识(26125 题，共 100 道题，满分为 100 分) 中国心理应用行业引导者 一、单项选择题26、支配呼吸系统的中枢位于（ ）。(A) 底丘脑 (B) 延髓 (C) 下丘脑 (D) 桥脑27、面对外界物体时，人们总要用过去的经验对其加以解释，并用词把它标示出来，这表明知觉具有（ ）。 (A)恒常性 (B)整体性 (C)理解性 (D)选择性28、对咸最敏感的部位是( )。(A)舌尖 (B)舌边前部 (C)舌根 (D)舌边后部29、简单任务下的注意广度是( )个项目。(A) 35 (B)37 (C) 79 (D) 5930、本能心理学的代表人物是( )。(A) W 詹姆士 (B) F 奥尔
12、波特 (C) W 麦独孤 (D) 达尔文31、在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。(A) 内归因 (B) 情境归因 (C) 外归因 (D) 运气归因32、态度的 ABC 模型中，B 代表( )。(A)行为 (B)情感 (C)认知 (D)行为倾向33、鼓励老年人适当的参加社会活动，与他人保持必要地沟通，最重要的原因是沟通能( )。(A) 获得信息 (B) 改善人际关系 (C) 交流思想 (D)维持心理平衡34、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向，这是塔尔德所称的( )。(A)上升率 (B)先内后外率 (C)下降率 (D)先外后内率35、埃里克森认为成年早期的主要发展任务是( )。(
13、A) 获得勤奋感克服自卑感 (B) 获得繁衍感避免停滞感(C) 获得亲密感，避免孤独感 (D) 形成角色同一性，避免角色混乱36、中年期人格“男女同化”是指( )。(A) 一种变态人格 (B) 一种不成熟的人格(C) 男人更加男性化，女人更加女性化 (D) 性别角色日趋整合37、如果个体出现妄想的症状，可将其称为( )。(A) 精神病性问题 (B) 智力缺陷 (C) 神经症性问题 (D) 人格缺陷38、感觉阈限病理性降低，在临床的上表现是( )。 中国心理应用行业引导者 (A) 感觉减退 (B) 感觉过敏 (C) 感觉适应 (D) 感觉不适39、适应障碍的病程特点是( )。(A) 一般不超过一个月 (B) 遭遇生活事件后数小时内起病 (C) 一般不超过六个月 (D) 遭遇生活事件后一周内起病40、大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在（ ）中，受测者的反应速度就不很重要。(A)智力测验 (B)
