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1、先介绍一下自己，龙年出生，在大型外企工作了多年（好像 7 年，是的，我不年轻了）。我的第一份工作是某大型外资医药公司。当时刚毕业，对未来很懵懂，没有任何关于职业生涯的规划，误打误撞地进来的。还记得我第一天去上班的样子：青涩的模样，寒酸的衣着，一脸的羞涩和紧张。公司同期招聘了一批职员，个个都比我大上几岁，她们衣着光鲜，言谈举止老道圆滑，我夹在其中显得尤为拘谨而笨拙。接下来的一个月我每天都活在巨大的紧张中，每一天都是如履薄冰。但是庆幸的是，在培训中，我就显示了比别人快而强的学习能力。过了培训期后，我也很快熟悉了工作。我想可能是我比别人能吃苦的原因吧，加上认真，经理随便一句话我都会认真去做，而且对加
2、班从无怨言（主要是没有经验，以为加班是理所当然应该接受的）。我的上司开始对我从担心到信任，开始让我接触部门的核心工作，经理也开始在会议上表扬我。这一切，让我觉得我的努力没有白费。在胜任了工作后，人际关系的问题就接踵而至。我所在的部门基本全是女孩子。其中 W 和 G 都是和我一批进入公司的，都大我四岁，都是在职场闯荡有些年头的了，工作能力都不错。开始，G 和我很好，经常对我的化妆和服饰提出建议，让我非常感激。但是不知从什么时候开始，G 对我开始有了敌意。我没太察觉其中微妙，作为一个新鲜人，我的洞察力很差的，这与我从小生长环境较单纯有关。但 G 的敌意越来越明显，如故意设置工作上的障碍，甚至有一次
3、将自己做错的事情安插在我头上，我才开始认真思考这一问题，但还是不得要领。还是 W 一语道破：“你比她年轻漂亮十倍，她心理不平衡呗！”的确，在我没有“成长”起来之前，G 在这一批新招聘的员工中是比较突出的，公司也寄予厚望的。然而，很显然，我这个黄毛丫头现在已经成了她的威胁了。对于 G 的行为，我没有反击，不是善良，是不知道应该如何反击。只能受了委屈后，向当时的 BF（现在的 LG，细细）倾吐。值得欣慰的是，这个时候公司的很多同事都对我很好，他们默默地帮助过我，包容过我作为一个新人的一些疏忽，教会我不少我不知道的东西，让我至今感激不已。这里面有对我表示过好感的人，在遭到我的拒绝后，仍很友善而公正地
4、对我，非常让人尊重与感激。经验 1：真诚待人，总会有回报的。半年后，我已经成为部门的主力了，当时整个部门的工作分为 5 个部分，其中就有 2个部分在我手上。成就感会有一点点，但是确实忙得不可开交。经常几条电话线都在找我，我忘了喝水忘了上洗手间。经验 2：充分展示自己的能力是对的，但要学会向领导说不，否则工作就像雪球一样一个接一个，接到手软。在这种情形下，G 对我的敌意自然有增无减。而这种情形随着新的 line manager 的到来更为严重了。新来的上司 35 岁，没有结婚也没有女朋友，当然这不是鄙视他的原因。鄙视他的是他对于业务一窍不通，因为是公司某高层的同学所以任此一职。我至今仍记得此人邋
5、遢不堪（个人最不能容忍的就是邋遢，衣着可以朴素，可以土气，可以随意，但绝对不能邋遢），好几天没洗的油头和由此散发出来的气味。新上司对我非常关照，而且有意无意创造一些机会让我和他加班，比如制定新的工作计划，了解工作进度等等。加班晚了，就建议我们一起吃晚饭，我从来都说不饿，或是 BF 还等我吃饭，说的时候一脸正气。时间长了，他便明白我的意思了。经验 3：漂亮女孩子要自重，言谈举止甚至应该比一般人还要古板才行，这样才不会让别人想入非非。从此，新上司开始疏远我了，这种“失宠”是我意料之中的，所以我不觉得难过，反而以此为幸，仍旧平静地做自己的工作。随即，新上司将目光投向了 G，他开始如当初对我那样对 G
6、。对他的举动，比我年长四岁，有着丰富阅历的 G 当然心知肚明，然而与我不同的是，G 对他百般迎合。从此，G 在部门的地位扶摇直上，她手头的工作量最轻，在我们大家忙碌的时候，她可以补妆或聊天，要不就是在网上玩。但部门会议的时候，新上司对她都是赞不绝口的。我手头的工作量是最大的，工作成绩也是最出色的，新上司却都是视而不见，甚至经常对我工作百般挑剔，每次例会必定以各种理由批评我。记得有一次，是年底，突然来的任务快将每个人都逼疯了，G 照例没分派什么工作，即便如此，新上司还说，没关系，我让来协助你。部门的其它同事对此都是啼笑皆非（注意，不是气愤，因为就算不满，也没有必要为此得罪上司），倒是其它部门的人
7、经常对我表示同情。回忆起来，那真是最灰暗的一段日子。我每天工作倍加小心，因为不想让他挑出什么毛病来，但内心的委屈还是让一个年轻女孩子倍感沉重和心酸。那个时候 BF 的经济情况不好，我们都是自尊心太强的人，不愿伸手向家里要钱，所以这份工作对我而言还是很重要的。那个时候我记得我们虽然开着车，穿得衣冠楚楚，但只能顿顿在牛肉面馆吃拉面（不过倒培养了我对牛肉面的热爱，现在也非常爱吃）。一边吃，一边想起工作中的委屈，又不敢跟BF 说，他已经够心烦的了。那时候，经常回味赵传的歌：“生活的压力与生命的尊严，哪一个更重要？”不过，现在回想起来，那一段时间还是很有意义的，只有吃苦才能长大，才能坚强。就这样在灰暗中
8、挣扎着过了一年半，忽然出现转机了。我的工作内容调整了，我仍然在这个部门，但是工作基本是独立的，而我经常需要越过我的 line manager,向 GM 汇报工作，因为我的这部分工作由 GM 亲自主抓。这样一来，这个上司对我的工作干预性就不大了，相反，他还需要配合我的工作，而且我工作量太大，还给我增加了一个助手，当时我真的就一个想法：上天是公平的（可作为经验 4）。至于 G，在与这位上司暧昧了两年后，突然闪电结婚，新郎不是这位上司。很显然，她早就有男友了，男方好像身家不错，而她只是利用这位上司达到自己的目的罢了，而这些年在上司的庇护下，她确实过着轻松的生活，每年拿着部门最高的年终奖金。宣布结婚之
9、日，也是递交辞呈之时，据说回家做全职太太了。而这位上司竹篮打水一场空，显然他还是伤心的，那时候我们一大早上班经常闻到他身上的酒味，而且人也颓废了。说实话，我也没什么高兴的，只是觉得职场真的如舞台，众人粉墨登场，像一场大 show 一样热闹。 35 岁上司终于离我远了，我觉得真的是喜乐平安啊。但是，新的问题又来了。我当时听说给我配了一个助手，真的是很高兴，日日盼望她的到来，但没有想到我的助手比我还大整整 8 岁。可能这应该怪我，当时 HR 和我沟通的时候，我被欢喜冲昏了头，一个劲儿说，没有什么要求，没有什么要求，有工作经验就好了.。结果，我的助手确实在我们这方面的工作上有一些经验，但是.她当时已
10、经是一个三岁孩子的妈妈了，产后在家呆了很长时间，这是她产后第一次工作。由于她年纪比我长，我非常不好意思也不忍心责备她，但她确实一直不在状态。每天上班恍恍忽忽，中午睡觉睡到得推她才醒（据说中午习惯了和孩子都要睡上一觉），极其喜欢聊天，喜欢聊孩子的事情。做事情更是马虎，很简单的事情都是错漏百出，经常有其它部门的人和外地分公司的人找上门来投诉。我这个人天生面薄，从来都替她挡了，连老板问道，也是一口担下来。但是，久而久之，培养了她的惰性和依赖性，手头的工作更加马虎了，因为反正有我替她把关，再说，出错了也是我来承担。经验 5：对下属的错误一定不要纵容，对上可以替她承担，因为自己确实有责任，对下一定要追究
11、和批评，否则错误总是重演。由于我替她挡的事情多了，她已经将此作为一种习惯，直到有一天由于她工作的疏忽，给上海分公司造成了很大的经济损失。上海地区的工作人员打电话来谴责此事的时候，我却听见她在电话里非常自然地（语气中没有任何惭愧和不安）将她的错推到我身上时，我才觉得不能容忍了。我找她到会议室谈话，对她刚才的行为和她一贯的工作表现提出我的看法。谁知她一口咬定这就是我的错，因为她就是按照我给出的原始报价对外报的，而且开始撒泼，对我大喊大叫。我当时简直不敢相信自己的眼睛，一个做了母亲的人，能够如此无耻地说谎而面不改色，而且我也没有遭遇过这么无礼粗鲁的人。好在我在这几年的工作中早就养成了极高的警惕性和风
12、险意识，那就是事无巨细，一定保留原始凭证，这样才能责任清晰（电话确认的事情，哪怕再小，我放下电话第一件事情就是发个邮件给对方，要求收到对方确认的邮件）。 当我将我发给她的报价放在她面前的时候，她这才不说话了。我对她说：“我对你的工作和为人都很失望，但我愿意给你机会，希望你今后能用心一些，不过这是最后一次机会，因为你自己非常清楚，我对你已经太包容了。”这之后，她的工作果然有了起色，可能心里恨我，但是那又如何？如果要让身边每一个人都满意，那我只能累死。经验 6：职场中一定要有高度的警惕性和风险意识，因为人心啊，对人的假设不妨都从人性恶的角度出发。我和我的助手就这样磕磕碰碰地过了一年多两年。她与我的
13、关系说不上好，但至少从上次的事情后做事显然用心了很多。而我也承认，我和她相处的时候戒心多了一些，因为人品卑下的人很难让我再次信任。然而，一段时间以后，她上班的时候明显又心不在焉了，大错小错不断。我发现她那段时间心情非常差，有几次接电话好像在哭。说实话，我很同情她，因为这么大年纪了能在办公室忍不住流泪，肯定是非常伤心的事情。可是，工作上的差错还是要纠正的。我们又一次在小会议室。我还没有开口，她就哭了。我才知道，她老公要跟她离婚，而且非常坚决。她经过一番调查，才知道老公有了外遇，现在“变脸”变得很让人措手不及。现在老公根本不回来住了，这是电话打给她左右就是一句话离婚。家里剩她自己多年寡居的母亲和年
14、幼的女儿。她求我为她保住这份工作，因为这份工作对她来说就是一家人的生活来源。因为她不愿意离婚，在旷日持久的离婚大战的岁月中，她老公是不会再负担家里的开支的（连人影都看不见)。而她自己由于多年来依赖老公惯了，没有什么过硬的职业专长，也没有过硬的学历，加之年纪大了，找工作是非常困难的。我听完良久无语。我还能记得当时是下午 5 点多种，夕阳透过百叶窗洒进会议室，屋里只剩下沉默的我和另一个啜泣的女人。这个事情对我的震动很大，她那种无助和绝望的神情让我久久不能忘怀。她的遭遇让我不久后作出了一个巨大的决定。（之后会交待） 我开始默默地帮助她做一些工作，替她修改文件中的错误。她开始从对我略有敌意到开始真正友
15、善地对待我了。我们开始像朋友那样聊很多东西，她教我做一些菜，跟我聊她的孩子和老公，我也告诉她我的生活。然而，我也发现了她身上致命的问题，就是依赖性太强，进取心太弱。这是她命运的根源。她的命运让当时 25 岁的我开始思考自己的道路。那个时候我在公司已经比较舒服了，说舒服，是因为在公司可以算是资深员工了，薪水还算让我满意，工作对我而言游刃有余，人际关系也很顺利，老板对我信任有加。然而，我不知道自己面前的路可以走多长。公司每年都会有新的员工进来，看着一张张新鲜的面孔，看着那些叽叽喳喳的小姑娘，我看到我当年的一些影子。然而，她们身上的蓬勃朝气，她们咄咄逼人的气势和眼里闪动的aggressive 是 2
16、5 岁的我无法匹敌的了。这样舒服的日子再过几年，等我迈入 30 岁的年纪，我的竞争力又在哪里（如我的助手一样)？争取更高的职位，我自觉自己无论是学历、能力还是知识储备上都还远远不够。我看着我的助手，觉得那就是我的明天，我在照时间的镜子。 那个时候，我和男友的感情已经非常稳定了，进入成熟期（嘻嘻）。于是，我作出了很大的决定：辞职考研。此决定一抛出，便带来不小反响。我家人统统支持，因为全家数我学历最低。只有我妈比较担心，她认为我这几年早已远离书本，专攻吃喝玩乐打扮，考上的几率不大。每次一见我，我妈便悲悯地说：“没关系，一次不行再考第二次！”嘿嘿，让我气不打一处来。可是我身边的朋友都是反对的，一是认为很难考，而是认为为此丢掉工作太可惜了。不过，我是一个很难回头的人，所以义无反顾地投入了 2001 年北京浩浩荡荡的考研大军中了。接下来是跟公司辞职的事情。老板跟我谈了几次，希望挽留我，不过我去意已定。最后老板提出我工作的交接期为 2 个月，这倒不是刁难我，要怪还是怪我。这些年由于我只会接雪球，结果手头的工作如雪球一样越滚越大，所以工作交接
