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1、制造业成绩与效率增长率考核表典范员工成绩与效率考核表姓名 部门 职称入公司日期 年资 任现职日期1 人事记录(1)考勤假 别记 录扣 分旷职(-3分/日)事假(-1分/日)病假(-0.5分/日)迟到、早退(-0.5分/次)特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数(2)奖惩类 别结 果事 实奖惩(3)教育训练受 训 课 程时 数出 勤 率成 绩其他记录(4)其他记录日 期事 由2考核记录类 别项 目评 分初 核复 审敏 捷交办任务,提前完成30交办任务,按时完成24交办任务,偶有延误18交办任务,逾期完成12交办任务,无法完成60勤 勉积极进取,认真勤奋25自动自发,任劳任怨20照
2、章行事,尚尽未份15工作懒散,草率从事10迟到早退,怠惰成性50责任感处事积极,主动负责15处事稳健,无须督促12尚尽职守,时须督促9处事松散,遇事被动6推诿塞责,敷衍了事30实行力自动自发,贯彻始终15坚守岗位,力求不懈12忠于职守,尚能务实9因循拖延,行而不力6态度冷漠,徒尚空言30判断力学识专精,判断正确10当机立断,思虑周祥8分析精实,见解正确6犹豫不决,见解平庸4依循成规,毫无见解20企划力学识丰富,甚多创新5稍具学识,常有创新3经验平庸,偶有创新3见解正确,尚能创新2学识欠缺,未能创新10领导力领导有方,甚服众望5亲切诚恳,颇受好评3平易近人,乐与共事3言多不实,迭受埋怨0刚愎自用,为众反对03主管评核(1)优点(2)成绩与效率进展(3)待加强训练课程考绩总分考绩评等:特优胜 优 甲 乙 丙主管签章部门负责人总 经 理