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1、杭州市律师事务所发展状况杭州市律师事务所发展状况 调 查 表 律师事务所： 主 任： 联系电话： EMail: “杭州市律杭州市律师师事事务务所所发发展状况展状况”调查问调查问卷卷 注： 1、本问卷旨在调研，并作为提升杭州市律师事务所管理水平的借鉴，且对调查所获信息将严 格保密，敬请放心据实填写。 2、贵所在填写本问卷时，请以 2008 年年的相关数据为准。 3、如果贵所就某题的选项不只一个，请按重要程度或优先顺序排列选项。 4、请根据实际情况选择填写下面题目。 第一部分第一部分 律师事务所基本情况调查律师事务所基本情况调查 1、贵所所在市/县（区）：（ ） 2、 贵所类型：（ ） A.合伙所
2、 B.个人所 3、贵所的成立时间： （ ） A.10 年（含）以上 B. 5（含）10 年 C. 3（含）5 年 D. 1（含）3 年 4、贵所是否设立分所？（ ） A、有 B、没有 （注：选此者项，自第 7 题起答） 5、贵所分所与总所的关系：（ ） A.松散挂靠型，没有直接投资，非统一管理，独立核算； B.紧密型，总所直接投资设立，统一管理，统一核算，收支两条线； C.其他 6、贵所分所与总部的经济关系（ ） A 定额制，分所每年向总所交纳定额的管理费用 B总所每年按利润比例向分所提取管理费用 C总所每年按收费比例向分所提取管理费用 D 由总所统一收取案件费用，统一按总所的规定分配和提成
3、E其他 7、贵所的合伙人总数：（ ） A.30（含）50 人 B. 10（含）30 人 C. 3（含）10 人 8、贵所的隐名合伙人数量：（ ） A.4 人及以上 B. 3 人 C. 2 人 D. 1 人 E. 无 9、贵所的“招聘合伙人”数量（注：“招聘合伙人”指由企业、个人等投资者 出资建立律师事务所时为完成事务所注册所招聘的名义上的合伙人）：（ ） A.4 人及以上 B. 3 人 C. 2 人 D. 1 人 E. 无 10、贵所的专职律师数量：（ ） A.100 人（含）以上 B. 50（含）100 人 C. 30（含）50 人 D. 10（含）30 人 E. 10 人以下 11、贵所的
4、实习律师数量：（ ） A.20 人（含）以上 B. 10（含）20 人 C. 5（含）10 人 D. 3（含）5 人 E. 1（含）3 人 12、贵所的律师助理人员数量：（ ） A.20 人（含）以上 B. 10（含）20 人 C. 5（含）10 人 D. 3（含）5 人 E. 13 人 13、贵所律师的年龄结构： 2030 岁3140 岁4150 岁 51 岁以上 人数 比例 14、贵所律师的教育背景： 大专及以下本科研究生博士生 人数 比例 15、贵所的律师结构：（ ） A.提成律师，数量 ，约占全所律师比例 ； B.授薪律师，数量 ，约占全所律师比例 ； C.底薪+提成律师，数量 ，约占
5、全所律师比例 。 16、贵所的年创收（2008 年度）：（ ） A.3000 万（含）以上 B. 1000 万（含）3000 万元 C. 500 万（含）1000 万元 D. 100 万（含）500 万元 E. 50 万（含）100 万元 F. 50 万元以下 17、贵所合伙人的人均业务创收：（ ） A.200 万（含）元以上 B. 100 万（含）200 万元 C . 50 万（含）100 万元 D. 10 万（含）50 万元 E . 10 万元以下 18、贵所的非合伙人执业律师人均业务创收：（ ） A.100 万（含）元以上 B . 50 万（含）100 万元 C . 10 万（含）50
6、万元 D. 5 万（含）10 万元 E . 5 万元以下 19、贵所的年成本费用（含营业税、合伙人个人所得税，不含提成）占年创收 的比例：（ ） A.70%（含）以上 B . 60%（含）70% C . 50%（含）60% D. 40%（含）50% E. 40%以下 20、按照诉讼/非诉标准划分，贵所的主要业务类型：（ ） A.非诉为主 B. 诉讼为主 C. 非诉和诉讼业务基本持平 21、按照法律部门标准划分，贵所的主要业务类型（注：如贵所选项不只一个， 请按优先顺序排列选项）：（ ） A.刑事业务 B. 民事业务 C. 商事业务 D . 行政业务 E. 知识产权业务 F. 涉外业务 G .
7、其他 22、贵所有否设立党支部：（ ） A. 有 B. 没有 第二部分第二部分 律师事务所管理模式调查律师事务所管理模式调查 、 合伙人及合伙人关系合伙人及合伙人关系 23、贵所合伙人的分级方式：（ ） A.分级，分 级 B. 不分级 （注：选此项者，自第 27 题起 答） 24、贵所合伙人在分级时主要考虑的因素（注：如贵所选项不只一个，请按优 先顺序排列选项）：（ ） A.业务收入 B . 承担的责任性质（有限、无限） C . 是否承担成本费用 D . 伙龄时间 E . 其他 25、贵所不同级别合伙人的权力差别（注：请以“”方式填写）： 一级合伙人 二级合伙人 三级合伙人 对“合伙协议”的表
8、决权 人事选举权 所务投票表决权 所务管理权 预算决算表决权 其他 26、贵所合伙人的入伙标准：（注：请以“”方式填写） 一级合伙人 二级合伙人 三级合伙人 入伙费用 元 元 元 承诺年完成任务 元 元 元 教育背景及能力等 执业年限 年 年 年 其他 27、贵所多长时间开一次合伙人会议：（ ） A.一年或基本不开 B. 一个季度 C . 一个月 D. 一周或二周 E. 不定期 28、贵所合伙人之间的关系如何：（ ） A.非常融洽，有共同的理念和目标，合作愉快 B.比较好，基本认同所里的目标、机制和文化，取长补短，互相包容 C.一般，大家仅能够在利益上保持清晰，互不相扰，但沟通合作不多 D.不
9、大好，在分配机制、管理模式等问题上存在认识上和理念上的差异，常 发生冲突，有些人的自我意识过强，不注意清晰地分割利益和合作 E.存在较大的冲突，矛盾比较激化 29、贵所合伙人之间的矛盾主要在哪里：（ ） A.对于事务所的远期发展目标的设想不是很一致 B.对于事务所的分配体制等管理机制有不同想法，利益存在冲突 C.业务类型不同，需要的机制不同 D.收入差异较大，人员水平不够平衡 E.都不愿意多花时间在管理上，不注重合作 F.其他： 30、贵所解决合伙人之间矛盾的主要机制是：（ ） A 充分沟通，力争达成共识 B 通过建章建制，构建良好的制度解决模式 C 互相妥协，或单方妥协 D 其他： 31、贵
10、所自成立至今吸收了多少合伙人：（ ） A.30（含）50 人 B. 10（含）30 人 C . 5（含）10 人 D. 3（含）5 人 32、贵所自成立至今有多少合伙人退伙：（ ） A.1020 个（含） B. 510 个（含） C . 35 个（含） D. 13 个（含） E . 无 （注：选此项者，自第 35 题起答） 33、贵所的创始合伙人是否有退伙的：（ ） A.无 B. 不超过 2 个（含） C . 大部分都退伙了 D. 全都退伙了 34、贵所合伙人退伙的主要原因：( ) A.对于事务所的理念认识差异过大 B. 对于事务所的管理模式有异议 C . 不满事务所的分配制度 D. 收入方面
11、差距过大 E . 无法认同事务所的文化 F. 无法获得事务所的制度、案源支 持 G . 其他： 35、如果贵所认为合伙人的流动应予避免，那么贵所认为应如何保持合伙人队 伍的稳定（注：如选项不只一个，请按优先顺序排列选项）：（ ） A.应注重考察理念是否一致 B.应注重考察其人品、口碑 C.应与教育背景、道德观念、执业水平、收入水平比较类似的合伙人合作 D.应当在合作时注重管理制度的规范化，注重沟通和合作机制的建立 E.应注重考察合伙人的合作精神是否足够 F.其他： 36、贵所合伙人的分配模式：（ ） 一级合伙人二级合伙人三级合伙人其他 平均分配 创收分担成本后全额分配 按年资及全年贡献计点分配
12、 其他 其他需要补充的： 37、贵所合伙人的费用分担模式（ ） A.按固定数额承担成本费用 B. 按占用资源承担成本费用 C . 平均分摊 D. 其他方式： 38、贵所合伙人的退休制度：（ ） A.对于创始合伙人有退休制度安排，主要内容： B.对于累计达到事务所要求的点数或其他要求的合伙人，可以享受退休待遇， 主要内容： C.尚没有考虑退休制度问题 D.其他 39、贵所所内积累状况：（ ） A.基本没有积累 B. 每年有_比例的积累 C . 每年提取固定比例的积累基金，同时拥有不动产 D . 其他 、 管理机构及与合伙人关系管理机构及与合伙人关系 40、贵所的管理制度：（ ） A.主任负责制
13、B. 执行合伙人制 C . 管理委员会制 D. 其他 41、贵所的管理者（主任/执行合伙人/管委会成员）的薪酬制度：（ ） A.无薪酬 B.无薪酬，但可核减部分或一定比例年创收额度 C.有固定薪酬，由合伙人会议决定 D.有薪酬，根据每年所里的利润按固定比例提取 E.其他方式： 42、贵所的主任与管委会主任的关系：（ ） A.必须是同一人 B. 不允许是同一人 C . 可以是同一人，也可以不是同一人 D. 其他： 43、贵所的管理者（主任/执行合伙人/管委会成员）的任期是多长：（ ） A.3 年 B. 2 年 C . 1 年 D. 其他： 44、贵所的管理者（主任/执行合伙人/管委会成员）可否连任：（ ） A.不可以 B. 可以连任一次 C . 可以连任，无次数限制 D. 其他： 45、贵所的管理者/管理机构与合伙人会议之间的关系：（ ） A.管理者/管理机构由合伙人会议选举产生，行使日常管理和决策权 B.管理者由合伙人会议高薪聘用，向合伙人会议负责 C.没有固定的管理机构，主要由几个合伙人分工管理 D.其他方式： 46、贵所的
