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1、世界 500 强生存法则:1) 【从甄嬛传看职场上位法则】招数 1：初来乍到，学会蛰伏。招数 2：适时出招，展现实力。招数 3：以退为进，保全实力。招数 4：善结贵人，拓展人脉。招数 5：读懂老板，做对事情。招数 6：慎防小人，保全自我。2) 【这些职场”暗语“你懂了吗？】 “听说你跟某某关系不错”，注意了，这很可能是上司怀疑你跟其他部门走的太近，以致于会破坏本部门利益。博大精深的汉语加上中国式的企业文化，领导“打哑谜”一直都不是新鲜事。对上司谜一般的“ 言外之意”，新员工千万不要会错了意3) 【HR 不愿意看哪些简历】1、求职简历里有很长的求职信。2、求职简历不完整。3、求职简历表述过于简略
2、。4、求职简历出现明显错误。5、求职简历的附件形式或标题不明确的。6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历4) 【职场智慧：同事之间相处有道】1、有团队意识，避免相互拆台。2、有不同意见，说清楚即可，不必过分争辩。3、背后多赞扬少批评。4、和同事的亲疏差别不宜明显，避免深陷小圈子。5、能帮忙的时候尽量帮，因为你也会有需要帮忙的时候。6、不轻易表达自己厌恶的人或事，也许你厌恶的正是别人喜欢的5) 【比尔盖茨的忠告】：1、在你未取得成就之前，千万不要过分的强调面子。2、没有人能使你倒下，如果你的信念还站立的话。3、很多人喜欢拖延，他们对手头的事不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。4、没有人会相信潜力
3、这东西，除非你做出了一些事来证明它6) 【从眼观看修养】看上级不顺眼，是自己的能力不够；看老板不顺眼，是自己的梦想不够；看同事不顺眼，是自己的胸襟不够；看朋友不顺眼，是自己的眼力不够；看自己不顺眼，是自己的修炼不够；看别人不顺眼，是自己的修养不够7) 【成长箴言】1、不要指望别人能替你体验生活，该吃的苦就要自己来吃，该有的经历都要一一历练。2、对很多事物的看法，没有绝对的对错之分，只有乐观与悲观、积极与消极之分。3、在激烈竞争的职场中，诚信是信用卡，诚实是通行证。4、野心是创业路上的助推剂，是奇迹的萌发点！8) 【男士面试西装禁忌】1、忌西裤过短，裤管盖不住皮鞋。2、忌衬衫放在西裤外。3、忌衬
4、衫领子太大，领脖间存在空隙。4、忌领带颜色太刺目。5、忌领带太短，领带尖盖不住皮带扣。6、忌不扣衬衫扣就佩戴领带。7、忌西服袖过长。8、忌西服上衣、裤袋鼓囊囊。9、忌西服配运动鞋。10、忌皮鞋鞋带颜色不协调9) 【送给管理者的 7 大定律】1、决策定律，成功始于果敢的决策。2、信息定律，把信息和情报放在第一位。3、行动定律，再好的决策也经不起拖延。 4、选择定律，放弃有时比争取更有意义。5、整合定律，整体能力大于个体之和。6、认同定律，失败有时也是一种机会。7、竞争定律，寻求差异竞争，实现错位经营10) 【职场沟通情绪比内容重要】有研究表明，一次沟通中，70%是情绪信息，30%是内容信息，如果
5、沟通情绪不对，那内容就会给扭曲了，所以沟通内容之前，情绪层面一定要梳理好，不然误会只会越来越深11) 【职场规则】1.你可以不聪明，但不可以不小心。2.你说的每句话，老板都会知道。3.不管什么时候，低调总是最安全的。4.把自己当成聪明人，往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立场想问题，站在自己立场办事情12) 【初入职尝想成功应注意】1.知道自己想要什么 2.成为本专业的专家 3.谦虚而风趣 4.尽力帮忙别人 5.一定要记住别人的名字 6.坦诚说真心话 7.永远不要玩消失 8.决不一个人吃饭 9.了解对方的兴趣并有所准备 10.充分尊重每个人 11.交成功的朋友并时而
6、小联系12.经济交往一定是互利13) 【当好职场新人离不开四种心态】一是空杯心态。就是要从零开始，虚心学习。二是配角心态。从为单位团队做点力所能及的事开始，逐步融入团队。三是无为心态。进入职场后要做到“有所为有所不为”。四是阳光心态。生命需要阳光，其实心态更需要阳光14) 【职场宝典】不要在同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁别的同事，因为上司远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他表现忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益远大过你15) 【管理者十句最不应该说的话】1、 “不关我事” ；2、 “为什么你们”；3 、
7、 “上面怎样骂我，我就怎样骂你们”；4、 “我也没办法”；5、 “我说不行就不行” ；6、 “你说怎样就怎样”；7、 “我随时可以怎样”；8、 “你真的很笨 ”；9、 “不行啦，我能力有限，谁行谁来做 ”；10、 “都很好 ”、 “蛮不错16) 【都市白领生存潜规则】1 朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭.2 好朋友里面,一定要培养出一个知己.3 不要相信星座命理,命运在自己手中.4 不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,谨记,祸从口出.5 偶尔翻翻时尚类杂志,提高一下品位.6 要做一件事,成功之前,没必要告诉其他人17) 【职场中人提高说话技巧的秘诀】1.不要说
8、尖酸刻薄的话。2.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。3.交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。4.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。5.一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻18) 【激励下属的 11 个便宜手段】1.不断认可；2.真诚赞美；3.荣誉和头衔；4.给予一对一的指导；5.领导角色和授权；6.团队集会；7.休假；8.主题竞赛；9.榜样；10.传递激情；11.零成本或低成本激励下属的成熟菜单19) 【卡耐基语录】在平素的礼尚往来中，一些人认为礼送得越多越好，越能把关系搞得很近，越能交到好朋友，殊不知，礼仪过度会变成一种令人难以忍受的压
9、力20) 【职场新人如何尽快适应工作】1.要进行职业角色转换；2.要把工作置于首要位置；3.要主动提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的独立生活能力；6.培养人际交往能力；7.要提高应变能力21) 【职场晋升法则】1、比大多数同事勤奋认真。2、做好每一件小事。3、以微笑面对任何命运的不公。4、根据事情的重要程度安排时间。5、用 21 天养成想要的习惯。6、一个月至少看两本书。7、和善对人，谨慎处事。8、机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会。9、拥有一个健康身体22) 【做人四项基本原则】不要盘算太多，要顺其自然，该是你的终会得到。压抑自己没必要，奉承巴结也没必要，保持应有
10、的人格力量将赢得更多机会和尊重。不要对谁特别好，也不要对谁特别不好，永远不要被少数人所利用。相信自己比依赖别人重要，用尽心机不如静心做事23) 【晋升的最快途径】老板需要两类人：能干活的；忠于他的。只能干活，放心，你一定很少有晋升机会。若只有忠诚，没关系，总有一天会上去，因为忠诚比能力更稀缺。但如果能力太强，即使很忠诚，为防取而代之，老板也会留心眼。所以你需要有能力，但未必能力很强，要看出对老板忠诚，这是晋升的最快途径24) 【职场修养】1.换位思考；2.尊敬领导；3.小事不计较；4.为人低调；5.嘴甜；6.有礼貌；7.多听少说；8.感恩；9.守时；10.守诺；11.承受力强；12.平常心；1
11、3.赞扬别人；14.宽容；15.检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。20.除非必要，别轻意说谎25) 【汉堡原理】面向家人喜忧参半的通报，或是工作中面对部属批评和面向上司汇报的管理沟通，均会运用到“汉堡原理” ：首先，赞扬特定的成就、积极的表现、乐观的前景，给予正面、真心的肯定；然后，或提出需要面对的困难，或待改进的特定行为表现，坦诚表达；最后，再给予乐见其成的肯定和表态26) 【升职攻略】决定一个人能否升职的因素是很多的，不是说只要自己能力强就可以了。一般来说，要想升职就要内、外功兼修，还要有合适的机遇。除此之外，职业形象也不能忽视，我们要在工作中注意自己的言
12、行举止，衣着打扮的大方得体，良好的职业形象也能为你的升职起到添砖加瓦的作用27) 【态度决定前途】职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令、催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。大多数基层是前者，作为管理层必须做后者，否则就会被淘汰回基层28) 【让上司喜欢你的 7 个技巧】主动报告工作进度让上司知道；对上司的询问清楚地有问必答让上司放心；充实自己，努力学习让上司轻松；接受批评，不犯三次过错让上司省事；主动帮助同事让上司更有效；毫无怨言接受任务让领导省心；对自己的业务主动提出改善计划让
13、上司进步29) 初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。不要问那些甘于平庸的人问的问题30) 【团队管理技巧】1、电话 24 小时开机。2、当日事当日毕。3、用最少话把事说清。4、承受高压。5、相信方法总比问题多。6、用数据说话。7、要有多个信息源事实才清晰。8、煽动情绪带来流量，但解决不了问题。9、不要大惊小怪。10、不犯同样错误。11、职场当战场，上级是司令31) 【把握同事间心理距离】1、多数人喜欢帮助异性伙伴，只是因为他们希望被异性重视、仰慕。2、同事间团结互助
14、当然好，但切记拒绝亲密，至少在过了忠诚这一关前，同事还只是同事。3、在异性面前虚心的人，会备受宠爱。4、对异性大方、不轻浮，并保持距离。除非你想将你们的关系发展为恋情32) 无论向谁汇报工作，一定要做到严谨、条理清晰并要有结论。这是一个很简单的细节，但是能做好的人却并不多。在职场上，正是由一些小细节来塑造你在他人心中的形象33) 【职场新人应该注意的几个要素】1、仪表得体。整洁得体的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。2、注视对方的眼睛。要想使对方对你有信心，眼神交流是个快速的办法。3、多多微笑。保持自己的积极心态。4、记住别人的名字。5、善于提问34) 【职场新人应
15、该积极消化这十种竞争力】1、学历。高学历高思维。2、证照。证照多不是坏事。3、专业技能。技能即实力。4、听说读写算。全方位发展。5、性格特质。要有抗压性与挫折忍受度。6、历练阅历。7、人脉关系。8、形象管理。即干净整洁的外表。9、情报信息力。跟上时代步伐。10、跨领域专业35) 【办公室新人立足公司六大原则】1、别理会其他杂务，高度集中的注意力。2、别将所有责任背上身。3、避免卷入是非漩涡。4、了解公司的文化。5、加倍努力。辛勤耕耘，一份努力一分收获。6、穿着得体。给自己自信，但要注意不同行业的人对衣着有不同的要求36) 【职场规律】1、计行当里富有管理才能的，一般容易上位为CFO；管理行当里
16、精通会计技术的，一般容易上位为 CEO，这就是综合优势，这样的人是企业不可多得的“两栖” 人才。2、薪水：手写的不如会 WORD 的，会 WORD 的不如懂 EXCEL 的，懂 EXCEL 的不如讲 PPT 的，讲 PPT 的不如精通思维导图的37) 如何提升你的职场价值 1、营造自身口碑：适时的凸显自身特长和做事风格，让领导在需要时容易想到你；2、用诚意展现敬业精神：谈话会议前做好充分准备，准时完成工作；3、注意仪表：人们总会把善良、乐观等特质加在整洁的人身上；4、让自己稀缺起来：某一项能力的稀缺性就是你不可取代的价值38) 职场人生的五则修炼：工作时：付出不亚于任何人的努力；处事时：不忿怒，不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣；灾难时：不悲叹，不怨恨，不消沉不灰心，不牢骚满腹；幸运时：不得意忘形，不失谦虚之心；萧条时：要有远见，要忍耐，不慌乱。时常对照自我反省，终有不同凡响的收获
