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1、农电局机关总支季度工作总结农电局机关总支季度工作总结依照县（市）委工作安排,我局总支部本季度持续进行了保持员先进性教育分析评议阶段和整改提升阶段工作,并联系我局工作实际举办了多样方式活动,与此同时对外主动分子进行了组织发展.精品文档一，扎实举办保先教育工作（一）分析评议阶段：提升思想认识,搞好工作动员：组织全体员召开分析评议阶段动员大会.会上,委副书记刚传达了保先教育领导小组文件精神,联系我局实际情形,对下一步工作进行了详细安排,并做了动员讲话,阐明了分析评议阶段工作的重要意义.精品文档扎实举办各环节工作：，为使全局干部职工的意见和建议被切实反馈,使企业管理中存在的凸出问题,被切实的解决和改进
2、,局委面向局全体职工及各基层供电营业所发放了份征求意见书,总计征求意见条,采纳条.精品文档，组织干部职工举办了谈心活动,对自身工作中存在的问题进行深切剖析,召开座谈会次.，全局员联系工作实际,对自身一年来的思想，工作情形进行了仔细总结,并撰写了.性分析材料.，完善了中心组制度,召开了组织生活会和生活会,对.性分析材料进行了仔细修改.，召开了委会,对每名员评议情形进行了综合分析,并向员我进行了如实反馈.，在全局范围内向干部职工通报了评议情形.公务员（二）整改提升阶段：搞好思想动员,制订实施方案整改提升阶段是保先教育见效果的阶段,我局接到文件后,组织全体干部员进行了仔细,深刻领悟文件精神,并联系我
3、局工作实际,制订了实实在在可行的实施方案,对本阶段工作进行了详尽的安排和安排.精品文档联系实施方案,举办每一个工作：完善整改措施.员干部联系.性分析材料,对个人整改措施进行了修改完善,并由支部进行了严格审核.完善了全局的整改措施,对具体事项由专人负责,将责任落实到人,确保了整改工作取得实效.精品文档对基层组织进行整顿,实实在在提升基层组织的战斗堡垒作用.使用天时间对局属各基层供电营业所工作负责人进行考核,考核通过测评，面对面谈话等方式对各工作负责人的个人素质，.性观念，工作业绩进行了综合测评,充分调动了人员工作主动性,强化了岗位责任意识,切实的推动了每一个工作的举办.精品文档深切剖析了我局风，
4、政风，行风工作中存在的问题,完善了工作机制.局委与各科室及基层所长签定了行（）风目标管理责任状;重新聘请了各乡（镇）镇，村书记及县（市）人大代表为行风监督员,并对监督员情形进行详细记录,形成档案化管理;印制了国家电企业（公司）“三个十条”宣传材料和特殊客户管理档案，便民服务记录，客户意见簿等软件材料种,发放到各营业窗口;制订详尽的行风工作要点和本年度工作计划,逐渐形成监督检查常效机制.精品文档局委召开职工大会,会上向局全体职工公布了整改情形,并由委办公室对职工所提意见及建议进行记录,使其被适时，切实的反馈.精品文档使用农电动态工作简报对各环节工作进行详尽刊载,对整改过程中的典型进行专题报道,营
5、造良好的舆论气氛.精品文档二，举办每一个活动,强化保先内涵依照县（市）委安排举办了“五个一”实践活动.这次活动,全局名员干部植树余棵,助农春播户,为名贫困学生捐助人民币元,走访困难户户,为群众办实事件.精品文档举办文明礼仪教育实践活动.仔细贯彻公民道德实施纲要重要内容,为局属各科室及各基层单位购置了文明礼仪常识手册,并联系我局实际制订了文明礼仪规范,为构建和谐企业创造了良好的人文环境.精品文档在全局范围内举办的知识暨优质服务知识竞赛活动,强化思想教育,提升员干部素质.以思想觉悟，道德素养，作风纪律，工作业绩为水准,对局优秀支部及优秀员进行评选.评出优秀支部个,优秀员名.精品文档三，做好组织发展,为输送新鲜血液局总支依照章及员发展程序对非主动分子进行考核评定.经总支会议研究决定,吸收一名同志为中国预备员,并依照绥组发号文件关于在全县（市）基层组织发展员工作中施行公举办示制的通知精神,对其在全局范围内进行公举办示,增强了员发展的透明度,切实的确保了员发展的质量.精品文档4 / 4
