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1、副县长三严三实对照检查发言提纲 副县长三严三实民主生活会对照检查发言提纲 “三严三实”专题教育开展以来，通过认真学习讨论、深入开展谈心谈话、广泛全面征求意见等方式，对照“三严三实”要求，认真查摆各种不严不实问题、深刻剖析思想根源、制定了整改措施。现将具体情况汇报如下： 一、存在的“不严不实”突出问题 （一）修身做人方面 1、理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但更多注重对经济工作、管理工作的学习，对政治理论学习的重视度不够，存在实用主义和形式主义，偏重于对领导讲话、政策会议等层面的学习贯彻，缺少深入系统地对原著、原文的学习。虽然经常组织中心组等集中学习，也按要求开展了学习研讨，但更多的是注重形
2、式、而非结果，存在以会代学等现象，临时性、应付式学习较多。 2、思想还不够解放。在重大决策、重大稳定问题面前，过多考虑稳定风险，追求团结和谐的底线思维，存在“求稳怕乱”思想。特别是对于拿不准的事，不敢大胆开展工作，担心力度太大会引发不必要的风险，不值得。 3、对干部交流谈心少，关心不够。平时接触的主要是乡镇、部门的负责同志，副职接触不多。有时到各单位调研，也都是以谈工作为主，很少与干部谈心交流，听取他们内心的声音，了解他们的真实想法，从思想深处调动他们的工作激情。 （二）用权律己方面 1、狠抓落实还不够。持之以恒抓落实的力度还不够大，持续传导压力还不够到位，对招商引资、项目建（ _省略1000
3、字， _）有些急于求成，提出了一些不切实际的要求，有时一味的压任务、压指标。比如，为了尽快实现决战工业*亿目标，提出今年的工业主营要完成*亿元，规上工业增加值实现*亿元，没有充分考虑到在经济下行压力下，企业运行的实际情况，造成实现部分年度目标有差距。 二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题 自己能够带头遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在思想上和行动上能与 _保持一致，坚决贯彻执行中央和省市县委的各项决策部署。但实际工作中也存在如下问题： （一）党规党纪学习不到位。党章意识不够强，有时觉得党章是管方向、管思想的，对个人及工作指导意义不大，知其然即可，不必知其所以然。对新修订的准
4、则和条例，仅仅满足于对基本要求、基本概念的了解，在深学、细照、笃行上做得还不够，没有做到准则了然于胸、条例入脑入心，落实准则和条例的自觉性和坚定性还有待进一步加强。 （二）政治意识坚守不到位。始终坚持做到不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，但是在一些细节上，对政治纪律是最根本纪律的意识不强，对一些敏感问题特别是 _领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力。习惯于把思想防线只设置在 _上，日常工作生活中放松了对干部的要求和管理，对一些传播小道消息、损害党的形象等违 _纪律的现象仅仅局限于抵制反驳或者批评教育，严肃追究做得不够。大局观念不强，有地方主义倾向，有利的政策迅速执行到位，不利的政策执行有
5、时有打折扣现象。 （三）党内生活认识不到位。对 _强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”系统思考不够深、综合运用不到位，未能很好地以普通党员身份参加党支部、党小组活动，对全县党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”等制度坚持不够、落实不力。在日常工作中，与班子成员之间、与干部之间谈工作多、交换意见少。 三、落实党风廉政建设主体责任和 _情况 在工作中，我能主动履行党风廉政建设“第一责任人”责任，大力支持纪检监察机关落实 _，做到落实“两个责任”亲自抓、负总责，做好表率、管好班子、带好队伍，切实把中央和省市县委各项规定和要求落到实处，有力推动了全县
6、_的不断优化。但认真对照，仍存在一些问题： （一）思想认识不够深。对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性和新时期 _工作的特点、规律认识不足，有时觉得干部辛辛苦苦这么多年不容易，出于“爱护干部”，觉得“功能抵过”，没有充分认识到“宽是害、严是爱”， _领域“功不抵过”，只有严格的约束管理才是对干部最大的保护；有时觉得自己洁身自好就是抓好了党风廉政建设工作，其他个别干部发生问题是个人事情，没有深入反思落实党委主体责任有没有到位。 （二）责任落实不够细。对党风廉政建设“抓什么、谁来抓、怎样抓”系统谋划研究不深不细不到位，抓党风廉政建设更多是把任务交给纪委去负责，影响了责任的落实。平时对党风廉政建设
7、和 _工作，满足于开会、签责任状，开会强调的多、面上提要求的多，谈心谈话直面问题、动真碰硬还不够。在具体工作中，重事后查处，轻事前防范、事中监督，日常监督管理不严格不到位。反腐倡廉制度建设的科学性、操作性还需进一步强化，制度设防、监督制约等方面还存在薄弱环节，源头预防、腐败治理等方面创新举措不多。 （三）监督问责不够严。“一岗双责”、“一案双查”落实得不够坚决，有时在查处违纪问题和人员时，不能做到“零容忍”，怕损害全县整体形象、怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展，问责的决心和力度还不够大，举措和办法还不够多，往往批评教育、诫勉谈话得多，导致少数部门和党员干部组织纪律性不强，在“红包”、“违插
8、”专项治理方面，仍然存在有令不行、有禁不止的情况，少数党员干部违纪违法问题还有发生。 四、根源分析 （一）理想信念还需进一步坚定。对强化理论武装的重要性、长期性认识不足，自认为文化素质较高、经济理论扎实、实践经验丰富，觉得理论学习松一下紧一下影响不大，削弱了精神追求，放松了思想层面的进步。认为作为基层的干部，更重要的是抓落实，凭能力干好实际工作就行，致使理论水平和思想境界提高不快，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，导致了“不严不实”问题的产生。 （二）党性修养还需进一步坚持。认为受党教育培养多年，自己是老党员，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，思想有所松懈，经常以事务性工作代替党性锻炼，没有深刻认识到党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，没能在思想、工作、生活等方方面面，时时刻快快严格按党员条件要求自己、按干部标准约束自己，在自我完善、自我净化、自我革新、自我提高上做得不够、能力不强。 （三）主观 （未完， _4678字， _2598字， _。） 模板,内容仅供参考
