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1、上半年厂党群工作总结年上半年,在厂党委的正确领导和厂各党群办公室的关照指导下,矿党委仔细贯彻新时社会思想和,面对持续发展新形势，降本增效新任务，增油上产新工艺,逐渐打牢基础工作,探索创新管理方式,更加深切提升了生产经营管理水准.方面：党组织大致情形，主要做法和取得效果一，以深切新时社会思想和大为主线,努力提升员工队伍素质矿党委在五届二次职代会暨年工作会议中确定提出,新时实现新发展,就要把党的建设摆在位,坚持以新时中国社会思想统揽全矿每一个工作,要通过强化“五清三会”大致功训练使支部强起来,坚持政功能和服务功能相统一,确保“两个责任”，“学做”，“会课”，全部从严治党落到实处.深切新时中国社会思
2、想,系统新修订党章,系列重要讲话逐渐增强“四个自信”,牢固树立“个意识”非常是核心意识，看齐意识,自觉向党央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党央决策安排看齐,在思想上政上行动上同以为核心的党央保持非常一致,始终做政上的清醒人明白人.坚持中心组制度,年上半年共次,坚持个人自学与集学校习相联系，理论与交流研讨相联系,以领导带头学,推动干部广泛学.与此同时统一配发党员笔记,支部定期组织党员矿党委下发的内容,到到现在为止共次.二，坚持“围绕中心,服务大局”指导思想,强化基层党组织的思想，组织，作风，制度建设,提升党支部的凝聚力，创造了，战斗力一是举办基层纪检委员大致功训练,搭建大致功擂赛,提升基
3、层支部班子思想理论水准.贯彻落实央推动全部从严治党向基层延伸的要求,推动基层党支部纪检委员发挥好“宣教员”，“监督员”，“纠察员”，“调解员”，“模范员”的作用,提升基层党支部纪检委员能力素质是关键.二是坚持举办队伍建设典型经验分享,使用“五清三会”工作法,实现政功能和服务功能相统一.第二方面：党员队伍建设矿党委紧密联系实际,以创建“党员先锋岗”活动为载体,更加深切强化党员的责任意识.通过采用党员目标管理,建立约束激励机制,选树典型示范带动,引领党员立足岗位发挥先锋模范作用,在增油上产中争做排头兵.一是确定创建目标,引导党员争做“四个先锋”.在创建过程中,通过使党员制订承诺，公开承诺，践行承诺
4、,落实党员责任.基层党支部联系党员自身实际和岗位特点,本着“具体，实在，量化，可行”的原则,指导扶助党员制订创建目标和保证措施,与党员签订目标承诺责任书.二是施行“两查三评”,强化创建活动平常管理.为切实举办创建活动,矿党委建立了“两查三评”管理制度.“两查”,即基层党支部每月对党员履行承诺情形进行一次自查,矿党委每季度对基层党支部举办创建活动情形进行一次检查,并将检查结果放进当月绩效考核.“三评”,即党员每月进行一次自评,党支部每季度对党员进行一次点评，每年对党员进行一次评议.三是着力典型引领,推动全员创先争优实践.在创建活动中,矿党委非常重视选树典型,发挥典型的示范引领作用.每年七一在厂评
5、选先进党支部和优秀共产党员的基础上,为更加深切激励全矿党支部，全体共产党员深切贯彻新时中国社会思想和,紧密围绕“当好标杆旗帜,建设百年油田”整体目标,在推动矿持续稳健发展过程中,更加深切解放思想，改创新,发扬精神,践行使命担当,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对党员作用表现凸出,在全矿每一个工作中发挥增产创效的先锋，节能降耗的先锋，按章操作的先锋，德优技强的先锋模范作用的典型,予以表彰,与此同时评选在服务生产，服务群众，服务党员上仔细落实责任的服务型党支部,为服务型先进党支部.年评选了个服务型先进党支部和名党员先锋岗.并首次将多年努力工作的临退休老党员单列评比,更加深切激
6、发了基层党员岗位建功，勇当先锋的热情.第三方面：员工队伍建设一是丰富载体,营造气氛.我们把培养选树典型作为引领队伍，推动工作和提升管理的切实手段,坚持巩固强化老典型,下气力培养选树新典型,扩大典型群体,提升典型层次和影响力,充分发挥典型的引领示范作用.年初,召开矿杰出员工颁奖典礼,采用撰写宣读颁奖词的方式,大旗鼓地宣传典型的先进事迹,使先进典型被物质精神“双激励”.七一,评选表彰“党员先锋岗”,激励党员在“三亮三比四争当”活动中发挥先锋模范作用.三是强化宣传,扩大影响.我们主动使用板报，通讯，大屏幕等多样媒体,对各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道,造成了良好反响;召开本年度总结表彰会,通过宣读颁奖辞，事迹宣讲，经验交流等方式,提升典型宣传效果;使用宣讲“五清三会”有利契机,在油田广泛宣传我矿基层队和个人典型,极大地提升了典型的美誉度和影响力.
