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1、关于优秀年轻干部调研情况的汇报 XX同志：根据XX公司大力发现培养选拔优秀年轻干部实施细则（XX号）相关规定，办公室按规定组织开展了泸定公司优秀年轻干部的调研工作。现将有关情况汇报如下：一、组织推荐及谈话调研情况公司组织成立了优秀年轻干部调研组，调研组于2018年1月在组织公司各部门进行了优秀年轻干部的推荐和谈话调研工作。调研组广泛听取了公司中干和普通员工代表意见XX人次，普通员工代表包括工会代表、团员代表、职工代表、纪检干部等。（一）组织推荐情况公司X个部门（室）均参加了本次优秀年轻干部的组织推荐工作。35岁以下优秀年轻干部推荐有XX人得票，推荐结果：XXX票。30岁以下优秀年轻干部推荐：X
2、X人得票，推荐结果：XXX票。25岁以下优秀年轻干部推荐有XX人得票，推荐结果：XX 6票。部门推荐情况具体如下：类别姓名现任职务推荐得票35岁以下优秀年轻干部 30岁以下优秀年轻干部无 25岁以下优秀年轻干部 经审查，上表人员均满足XX公司优秀干部人才调研工作方案规定的基本条件。经公司各部门推荐，XX同志在35岁以下的优秀年轻干部推荐中得票比较集中，平均分较高，综合评价优秀；30岁以下优秀年轻干部XX年龄条件的人员；XX等XX同志在25岁以下的优秀年轻干部推荐中得票比较集中，平均分均为XXX以上，综合评价XX优秀。（二）谈话调研情况本次在泸定公司范围内听取各层级地调研谈话共计XX人次。谈话调
3、研了解到的干部情况如下：1. 35岁以下优秀年轻干部：XX，现任XX，党员。XX同志政治素质过硬，政治站位较高，政治理论基础好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，工作中积极贯彻党的路线方针政策，不折不扣贯彻落实上级决策部署。XX工作能力较强，执行力强，口碑好，群众基础好。XX同志熟悉党建领域业务，平时积极为公司党建工作出谋划策，善于工作创新，在公司的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作中都卓有成效，成绩突出。工作中底线思维和红线意识较强，没有廉
4、洁方面问题反映。不足和希望：加强学习，进一步提高大局意识和政治站位。综合评价优秀。 2. 30岁以下优秀年轻干部：XX，现任XX业务员，党员。XX在思想上和政治上积极要求进步，积极主动学习党的路线方针政策，努力学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党支部学习教育活动，积极参与团组织工作。XX阳光开朗，团结同事，踏实肯干；面对困难，勇于挑战，思考问题细致全面，处理问题沉着冷静。XX崇廉拒腐，清白做人，干净做事，强化红线意识，坚守底线思维，没有廉洁方面问题反映。不足和希望：进一步加强新岗位的业务知识和技能的学习.3. 29岁以下优秀年轻干部：XX同志，现任XX专责，党员，党员责任区责
5、任人之一。XX同志平时注重理论学习，努力学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。时刻以党员的标准严格要求自己，能够发挥党员先锋模范作用，积极主动承担支部工作。没有廉洁方面问题反映。不足和希望：进一步加强业务知识和技能的学习，业务工作能力和水平有待进一步提高。二、入库建议根据XX公司优秀干部人才调研工作方案，部门推荐和调研谈话结果，拟对定XX公司优秀年轻干部人才库进行更新。对本次推荐意见集中，干部职工反映较好的人选，建议提交党委会审议通过后列入XX公司优秀年轻干部人才库，入库人员建议如下：35岁以下优秀年轻干部X人：XXXXXX。30岁以下优秀年轻干部XX人：XXX。29岁以
6、下优秀年轻干部XX人：XXX。同时将不在上列范围内的原XX公司优秀年轻干部人才库内人员调出人才库。以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
