《2019年全省公安政治工作报告总结经典》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年全省公安政治工作报告总结经典（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年全省公安政治工作报告总结经典2019年，全省公安政工部门以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神为指导，深入学习贯彻中央、省委政法工作会议和全国、全省公安厅（局）长会议精神，坚持以政治建设为统领引领，以打好政治建警攻坚战为主题主线，以“敢挑最重的担子”、“跳起来摘桃子”的拼劲韧劲，主动作为，大胆创新，攻坚克难，各项工作成效显著，为全省公安机关维稳安保工作提供了思想、组织、人才保证和精神支持。一、坚持以政治建设为统领，推动政治建警工程综合显效在厅党委的正确领导下，全警参与、全力以赴投入政治建警工程，各项工作取得了明显成效：“1+N”制度体系初步形成，“四个意识”明显
2、增强，“三个关系”全面构建，“五个下降三分之一”基本实现，政治督察全面覆盖，工作经验被人民公安报动态清样、头版头条刊发，意见被公安部简报全文刊发，被列入“XX省人民政府2019年全面深化改革工作任务”，得到了公安部、省委、省政府的充分肯定，为厅党委精准把脉全省公安队伍现状、部署推动新时代公安队伍建设提供了科学遵循和参考依据。一是加强顶层设计。围绕十九大以来党和国家形势变化和公安事业发展新要求，结合实际先后出台关于加强新时代政治建警的意见及“二十个不准”、请示报告、改进作风、关爱民警、责任制、政治督察、“十个严禁”、“三个服从”等多个规定，配套实施方案、考核办法，形成了“闭环管理”“1+N”制度
3、体系，并于4月X日召开全省公安机关政治建警工作大会全面部署实施。各级公安机关迅速响应，均成立“一把手”为组长的政治建警领导小组及专班，厅警令部、政治部、警保部、经侦、治安、网技、督察、禁毒、法制、交警总队、警察学院、机场公安局、驻X维稳处出台细化方案和考核办法，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX将政治建警上升到市委市政府层面部署推进。二是加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，创新推出培训教育、宣讲演讲、知识测试、活动赛事等一系列形式多样措施，加强新时代新思想理论学习，不断增强全警“四个意识”、坚定“四个自信”。厅机关开展“不忘初心、牢记使命”时代楷模评选表彰
4、和“青年民警谈政治建警”系列活动，厅警保部、网技总队组建读书会，省看守所开展“五讲五比”主题教育；XX、XX、XX、XX、XX、XX、交警总队开展巡回宣讲和专题培训；XX开展“四比四看”竞赛；XX出台“五必”学习法；XX分5批共1X00余人全封闭开展十九大精神集中轮训；XX出台“百日会战战时思想政治工作十项措施”；XXXX县局探索建立思想政治“O2O”运行模式。三是加强重点突破。通过自查自纠、集中整改、警示教育等措施，促使全警特别是领导干部自觉规范交往行为、严守纪律规定。全省共填写报告表604X0份、自查问题1149XX个、14个市州均拍摄警示片并组织观看；共召开政治建警专题组织生活会X95X
5、场次，各级公安“一把手”及班子成员带头批评与自我批评。厅警保部、政治部人事处、人境局、交警总队、法制总队、信访处、警察学院联动家属规范民警交往行为；治安总队建立风险岗位交流提醒制度。XXXX名民警主动到机关纪委说明情况、上缴廉政账户6X万多元；XX出台领导干部“六个书面报告”制度。四是加强督察问责。省市县“三级督”，XX副省长及厅领导、各市州局班子赴各地督导，5个市局实行了严厉问责，其中XX免职2人、移送和“双开”各1人、停职1人、禁闭X人，XX停职4人、禁闭1人，XX禁闭11人、停职9人，XX禁闭6人、停职2人，XX调岗1人。同时，探索建立政治督察制度，全面走访听取情况，民主测评2X场、个别
6、谈话10XX人、问卷调查XX1份，形成“两报告两清单”：即政治建警专题报告、班子运行及队伍建设督察专题报告和问题线索清单、担当作为干部及负面反映较多的干部清单，问题清单点对点反馈市州公安局并督促整改，干部清单作为市州局领导班子协管的重要依据。五是加强基层党建。推进支部标准化建设，厅机关新设党支部1X个，1X4个基层党支部完成换届选举、届中调整，102个党支部下设246个党小组，确定1个党委4个支部为软弱涣散党组织。参加公安部党建重点课题调研，荣获一等奖1篇、二等奖X篇、三等奖1篇、优秀组织奖1个。严格履行党风廉政建设主体责任，全年查处违反中央八项规定精神问题X起，操办婚庆事宜中有人情风倾向的X
7、起，“六涉”整治中清理XX名民警注册公司违规问题。我厅荣获省直文明标兵单位，连续三年被评为省绩效评估优秀单位。完成新一轮扶贫工作队组建，厅党委带头结对帮扶121户。厅政治部、警保部、人境局、监管、网技、刑侦、经侦总队结合实际开展一系列主题党日活动，进一步增强党员意识。XX党建工作经验被省直机关工委推介。二、坚持以班子建设为龙头，推动队伍政治生态持续优化始终把领导班子建设放在队伍建设的首位，通过完善干部选用机制、优化干部队伍管理、加强现役队伍建设等措施，全力打造忠诚干净担当的干部队伍，努力营造青山绿水的政治生活。一是干部选用机制不断完善。深入19个厅属单位开展领导干部担当作为专题调研，组织测评1
8、9场、谈话241人、发放问卷446份，呈现“表现相对比较突出、相对比较弱”的“两清单”。坚持政治标准，突出“五重用五不用”，科学选人用人。全年协助省委组织部完成9名厅长级领导干部提任、交流、转正工作；提任或交流处级干部21名、科级干部XX人。省委组织部对我厅新选拔任用干部的满意度得分达9X.6X分，高于省直平均值X分以上，工作经验被XX研究刊发。各地进一步加强了干部选任用工作。XX提拔交流科职干部1X1人。XX提拔正副科干部分别121人、XXX人。XX调整干部159名，占总人数的45%。二是干部队伍管理继续加强。强化考核管理，通过述职述廉、民主测评对厅属单位领导班子和领导干部履职情况进行全面测
9、评考察。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，集中开展个人有关事项报告、核查、处理工作。组织X9X0余名在职、离退休干部开展企业兼（任）职自查工作，清理X名在职、4名退休干部兼（任）职行为。规范因私出国（境）审批管理，共登记备案95X人，其中51X人持证件共6XX本，全部实现专人专柜集中管理。干部档案专项整改获省直单位小组第一名。干部监督工作在全省会议上作典型发言。XX集中保管局机关科级干部500本出入境证照。XX率先出台干部提醒函询诫勉工作规定。三是现役队伍建设成效明显。完成消防警卫部队22个支队级班子、169名领导干部年度考评，呈报正副师职后备干部21名。安置201X年度转业复员干部15X
10、人、移交退役士官1X4人、审定离退休干部24人。在改革的大背景下，2019年在XX安置的转业复员干部256人，年底已顺利移交安置252人，移交率、报到率达9X.5%，均创历年新高。圆满完成院校招生省内文化预考和军事考核、心理测试、体检等工作，确保14X名考生顺利完成，实现了连续1X年“零失误”“零事故”目标，得到了公安部巡考员、部队院校与基层官兵的一致好评。三、坚持以公安改革为突破，推动公安队伍管理转型升级牢牢把握深化公安改革这一契机，主动作为，大胆创新，从机构、体制、机制等方面进行积极探索，取得良好成效，为全国公安改革提供借鉴，推动了我省公安队伍管理转型升级。一是机构机制改革有序推进。警务机
11、制改革有新突破，得到中央政治局委员、中央政法委书记的充分肯定，“城市快警”“一村一辅警”得到省委X的充分肯定；新闻舆情中心优化“五大”运行机制，有效提升全省涉警舆情引导处置能力，全年处置舆情事件2X2起，未发生全国有重大负面影响的涉警舆情事件。机构改革积极推进，召开厅机关机构改革动员部署会，梳理相关法律法规，做好了改革前期准备工作。职务序列改革稳步推进，印发实施方案，召开动员培训会，完成了全省警务技术岗位设置、职务技术任职资格评定等工作。XX、XX、XX、XX积极向有关部门争取政策红利最大化，受公安部委托XX组织中部地区警务交通技术高级任职资格评审。二是招录工作机制创新推进。创新思路，优化省市
12、县三级人才队伍体系，把人才专业素质能力与岗位需求有机结合，做到人尽其才、才尽其用。各级公安机关共编制招录计划1XX2个，其中面向公安院校招录XX4个；招录公安大学、刑警学院和XX、南京森林、铁道等警察学院毕业生6X6名，全部充实一线；招录外国语和少数民族语言类专业人才X人，招录工作得到XX副省长批示肯定。XX招录公安院校生50人、特殊职位4人，社会公开招录4X人。XX引进各类急需紧缺型特殊人才49人。XX共招录新警99名，其中公安院校生6X名、社会招录X2名。三是现役部队改革稳步推进。开展改革调研2次，编制改革期间工作动态11期，统筹调度改革工作，开展“拥护支持改革、服从服务大局”专题教育，全
13、力做好厅现役机构干部实力统计、资产经费清查、干部档案清点等工作，消防机构人员和资产移交顺利完成，边防、警卫部队有序推进。从严从实落实“防松懈、防违纪、防事故、防伤亡”四防要求，建立动态专报机制，开展队伍突出问题隐患排查整改，各警种班子成员下基层蹲点帮扶、开展安全教育整顿、全面排查风险隐患、落实从优待警。四是警辅队伍管理转型推进。全面实施2.4万自然村“一村一辅警”建设。清理整顿全省辅警队伍，在XX县启动事业编制招录辅警试点改革。积极协调编制、财政、人社等职能部门制定警务辅助人员用人额度、考核管理等办法。建立警辅人员信息管理平台，加强警辅人员教育管理，全年组织X4209名勤务辅警、XX4X名文职
14、辅警参加岗前培训，参训率分别为9X%、X1%。制定厅机关辅警“三定”方案，公开招聘XX名辅警。辅警工作经验被公安部政治部简报推介。XX实行“三级九档”管理。XX建立层级化管理及配套工资、保障制度、表彰奖励和慰问办法。XX建立系列警辅人员正规化管理制度。XX在全国率先成立“金盾辅警基金会”。XX启动后进退出机制明确每年达到5%淘汰率。四、坚持以宣传引导为主线，推动公安队伍形象全面提升认真履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，着力在正面宣传、舆论引导、表彰奖励、典型树推、警营文化等方面狠下功夫，提升了队伍影响力，树立了良好形象。一是正面宣传硕果频出。聚焦“政治建警”“百日会战”“
15、扫黑除恶”等重大中心工作开展正面宣传。全年全省公安机关在省级以上媒体播稿1.9万余篇（条），其中人民公安报头版头条、重头稿件60篇。省市两级共召开“百日会战”新闻发布会46场，其中“XX商会原会长XX被害身亡案件”新闻发布会得到XX副省长批示肯定。全省公安新媒体矩阵效能突显，“政治建警”、“百日会战”话题阅读量累计分别达6X00余万、2000余万。XX公安被中央网信办、公安部评为“全国十佳正能量榜样”；“XX次跨国救助”模式被誉为“XX”；工作经验被公安部政治部简报推介。全国第X届公安“三微”大赛中，XX市局获一等奖，省厅及XX、XX获二等奖；XXXX栏目被中警网、人民公安报评为“全国警界金话
16、筒奖”；XX高速警察被人民日报与新浪总部联合评定为“最佳政务服务案例奖”。二是舆情处置快速高效。出台涉警负面舆情、落实“三个严禁”新闻宣传纪律、重大敏感案事件舆情应急处置等规范性文件。全年监测发现涉警舆情信息91X条、妥善处置X42起，快速有效处置“XX事件”“XX事件”“XX案”等一大批重大敏感案事件舆情，得到了中政委、公安部、省领导的充分肯定，工作经验在全省政法宣传工作会议上推介。特邀X名网络大V、知名媒体人担任监督员，省市县三级组建X人网评员队伍（核心网评员X人）。健全全省新闻舆情培训机制，在XX大学举办组织省市县三级公安机关新闻舆情培训班。XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX积极响应省厅舆情指令，做到了快速有效处置并及时反馈。三是警营文化氛围活跃。成功举办XX改革开放40周年XX公安英雄壮举摄影展，观众逾10万余人次，反响强烈，纳入我省改革开放40周年成果摄影展。举办全省公安系统十佳优秀书画摄影展和省政法系统第2X届书画诗词摄影作
