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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！中心组学习心得体会（新修订）时间：20XX年X月X日中心组学习心得体会 时间：2021-09-11 10:08:14 党委中心组学习心得体会一 今年以来，高新区党工委、管委会团结带领全区各级党组织，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全区中心任务和发展大局，结合党工委、管委会工作实际，认真抓好落实中央和省市委关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的安排部署，扎实推进中心组理论学习。通过健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，做到常抓常新，全力打造学习型党组织，在机关内不断掀起建学习
2、型机关，做学习型干部的热潮，党员干部的理论水平和实践能力不断提升，学习型党组织建设取得明显成效。现将有关情况汇报如下： 一、基本特点 (一)思路清晰，目标明确 一年来，高新区党工委中心组按照市委宣传部2021年全市党委(党组)中心组理论学习指导计划，全面贯彻十八大、十八届三中全会精神和中共长沙市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的精神，紧扣全区经济建设、文明创建、民生和谐等一系列中心工作，围绕区党工委一主三推的工作思路，统筹城乡发展，加快四化两型和国家创新型科技园区建设，不断提高管理服务水平，为推进长沙市六个走在前列的目标作出了不懈的努力。 (二)机构完善，领导带头 1、分工明确
3、。成立了长沙高新区创建学习型党组织活动领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长。党工委书记是理论学习的第一责任人，负责组织协调中心组的学习活动，监督检查学习计划、学习进度、学习交流、学习考核的落实。副组长协助组长做好各项工作，负责审定学习计划，主持集中学习活动，保证中心组各次活动的正常开展。 2、分层推进。党工委中心组专门下发通知，要求班子成员要紧紧围绕全区发展实际，开展专题学习讨论和麓谷大讲堂扩大学习，进一步提高认识，统一思想。全区各部门(单位)要结合自身职能和特点，采取举办集中讲座、开列自学书目、组织调研、撰写心得体会等形式，打造互动、共享、开放的学习平台，着力提高党员思想认识、
4、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界。如麓谷街道党工委、东方红镇党委等单位通过精心编写通讯简报等形式，组织班子成员撰写工作思考、心得体会等文章，提高了班子成员的综合素质。各基层党组织，结合各自实际、紧密联系生活、扎根特色文化、分层分类推进，创造了许多具有创新性、示范性、鲜活性的学习型党组织建设案例。如学习日、读书日、宣讲日等等，为推进学习型党组织建设搭建了实效平台,推动了工作学习化、学习工作化,扎实推进学习型党组织建设。 3、带头学习。全年举办深入学习贯彻十八大精神、十八届三中全会精神报告会，组织开展深入学习十八大精神解读、科学发展观等专题报告会达10余场次，党工委中心组带头学习风气浓厚，
5、党工委书记罗社辉亲自调研撰文，并作了深入贯彻十八大会议精神，全面推进四个麓谷建设宣讲报告;管委会主任李晓宏结合多年工作实际，作了提升国家高新区创新发展战略，全面深化创新型科技园区建设主题讲座，对长沙国家高新技术产业开发区的前景全方位展望。 同时，党工委中心组成员还注重理论联系实际，撰写了一系列调研文章：党工委书记罗社辉撰写的践行四个麓谷建设，在加快转型创新发展中走在前列在长沙通讯发表、撰写的攻坚克难保目标奋力赶超创佳绩在决策咨询发表、撰写的全面推进四个麓谷建设在湖南日报发表;党工委副书记、管委会主任李晓宏撰写的推行节约集约，破解用地难题长沙高新技术产业开发区节约集约用地纪实、长沙高新区公租房模
6、式探析等理论文章在中国高新区杂志、长沙通讯、湖南日报上发表，党工委副书记黄德湘撰写发挥创新引领作用服务青年创业成才，党工委副书记、管委会常务副主任邓自力撰写坚持两型理念 打造河西新城形象，党工委委员，管委会副主任陈大庆撰写的城管执法与拆违维稳的思考等，丰富了高新区理论知识库。 (三)方法灵活，形式丰富 高新区党工委中心组坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新;坚持分层推进、分类指导，把学习型党组织建设工作作为首要的政治任务，扎实推进学习型党组织建设各项工作。 1、联系实际学。一是利用雷锋故里学雷锋这一平台，党工委、管委会组织各级党组织广泛开展学习党的十八大精神，我的中国梦征文活动，
7、联系本部门、本单位的工作职责和个人岗位职责，深入学习十八大会议精神。二是中心组成员密切联系工作实际，坚持从群众中来到群众中去，拜群众为老师，向群众学习，进一步深化走、转、改作风转变，以全区干部党员百日群众大走访活动为契机，走村串户，学群众言，道群众话，办群众事，解群众难，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，切实解决人民最关心最直接最现实的利益问题，密切了同人民群众联系。 2、突出岗位学。党工委中心组努力抓好党的基本理论学习，积极适应不同岗位的新形势、新变化。根据岗位职责和任务要求不同，本着干什么学什么的原则，主动选学现代化建设所必需的经济、政治、文化、科技、社会、法律和金融等方面的知识，特别是
8、市场经济、国际关系、社会管理、信息技术等方面知识，不断优化知识结构，提高各级领导班子推动科学发展、促进社会和谐、驾驭市场经济的能力。 高新区党工委把学习的出发点放在自我教育、自我完善、自我提高上，通过下发文件和媒体公布等形式，及时向中心组成员推荐深入开展创先争优活动基层党组织建设学习读本、中国特色社会主义理论体系读本、社会主义核心价值体系读本、科学发展观学习读本以及每年的理论热点面对面等优秀理论读物。特别是中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编出版后，党工委中心组积极订购，做到中心组成员人手一册。全年总计订阅各类学习资料20210余册，推动了党组中心组和党员对中国特色社会主义理论体系的学习教育
9、。这些学习辅导材料紧贴干部群众思想实际，深刻剖析当前经济社会发展中的突出问题，不回避矛盾、不掩盖困难，学习后普遍认为很受教育、很有启发、很有提高。 3、专题讲座学。坚持以举办理论讲座为主要学习方式，把理论讲座与自学讨论有机结合起来。邀请湖南师范大学历史文化学院教授、硕士生导师，湖湘大学堂组委会副主任郑佳明到我区进行十八大精神宣讲的专题讲座，让园区干部园工对国家经济的发展方向有了更全面、更深入的理解，对开拓高新区领导干部的视野，把握宏观政策，创新园区发展，都具有十分重要的指导意义和借鉴作用;邀请曾任上海社会科学院院长助理、毛泽东思想研究中心主任、邓小平理论研究中心主任的李君如到我区进行全面建成小
10、康社会的政治宣言和行动纲领讲座，不断提升干部队伍理论知识水平，加快推进人才强区战略。邀请中国演讲与口才协会第一副会长、中华教育艺术研究会副理事长、全国青年思想教育研究中心研究报告员、全国95所大专院校客座教授、著名演讲家蔡朝东主讲优秀员工的德商、智商、情商;邀请湖南省委网宣办副主任、湖南师大新闻传播学院兼职硕士生导师、湖南省纪委特聘教授贺弘联结合实际,分析微博时代与舆论应对，为高新区干部员工适应高速发展的网络信息化时代,提高应对网络舆情能力提供参考。类似这种大型讲座，全年共举办12次。 4、互动交流学。采取走出去、请进来等方式，主动与兄弟单位之间交流，提高学习的主动性、积极性和创造性。今年来，
11、党工委中心组通过调研、考察、学术交流等形式，组织中心组成员与国内先进高新区互结对子，借鉴兄弟单位好的创新创业经验，学习高新技术产业在复杂国内国际环境下驾驭市场的能力和生存本领。 学习借鉴外地做法。充分借鉴和吸收北京中关村、上海张江和武汉东湖等国家自主创新示范区的政策措施，邀请国家、省、市领导指导园区自主创新示范区建设，积极争取国家发改委等部委支持长沙高新区的国家自主创新示范区创建申报工作。在园区内认真开展调查研究。由管委会领导和管委会机关18个部门负责人及两镇17个党政领导组成联点领导班子，以深入开展群众大走访、两帮两促活动及企业现场办公会为抓手，解决问题1271个，有力地推动了项目建设和企业
12、发展，促进了园区经济又好又快、率先发展，在全区形成帮扶企业发展、助推项目建设的高潮。 5、重大活动学。利用重大活动开展专题学习，党工委、管委会专门下发通知，组织全区干部员工参加学习党的十八大精神我的中国梦征文竞赛和中国梦、长沙梦、职工梦主题演讲比赛活动，在学、写、听、看的过程中提升干部员工的忧患意识、学习意识和竞争意识;利用2021中国(长沙)科技成果转化交易在区举办时期，组织全区干部员工分批、分层组织参观近年来园区所获荣誉和科技成果，了解园区的发展变化，激发干部职工奋发作为的激情。党工委中心组密切关注时事政要，经常组织中心组成员学习讨论国家领导人的重要讲话精神，尤其是在认真学习领会习近平总书
13、记关于中国梦、反腐倡廉、改革开放、党的群众路线、依法治国、中国特色社会主义道路、实干兴邦、青春梦、航天梦、和平发展等系列重要讲话精神后，要求各部门单位结合实际开展工作，用先进的思想指导行动，做一个学习型、务实型、创新型的合格干部。 (四)制度严格，落实到位 1、严格学习制度。党小组中心组严格抓好学习型党组织的领导、考核、督促等工作。每次中心组学习，会上提出学习要求，课后布置学习任务，要求做好记录，定期查看笔记，检查心得体会落实情况。对因公请假的要求讲清原因并认真登记统计，对无故不参加学习或迟到早退的通报批评。通过严格的考勤和周密计划，正确处理好工学矛盾，确保学习质量。 2、加强学习检查。组织中
14、心组学习情况的初步检查，对学习中存在的问题、困难和想法，与各部门进行深入交流和探讨。20xx年，党工委中心组组织集体学习10次，出席率达96%以上。 3、抓好学习落实。领导小组定期研究、部署创建工作，先后布置、召开了创建学习型党组织的动员大会，制定了切实可行的创建计划，并对经费、物资的保证和学习活动作出了具体安排，确保计划、人员、时间、内容、效果五落实。一年来，领导班子成员共写了18篇理论调研文章和20篇述学报告及读书心得体会，机关干部积极撰写读书心得体会和文章达100余篇。 二、学习成效 高新区始终坚持把转变干部作风，强化服务职能，推进开发区工作作为创建学习型党组织的着力点和落脚点，用新的理
15、念引领发展，用新的境界谋划工作，用新的作为推进跨越，在发展中创新，在创新中超越，各项工作高潮迭起，强势推进。 (一)学习工作机制健全 一是思想认识更加统一。通过学习党的基本理论和在改革开放新的历史条件下形成的创新理论成果，中心组成员对中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等有了更加深入的认识和理解，促进了思想的大解放，并在工作中运用马克思主义的世界观和方法论去分析形势和问题，把思想和行动统一到中央和省、市委的精神上来，统一到实现历史性跨越的认识上来，形成强大合力，推动经济社会又好又快发展。 二是工作思路更加明晰。通过学习，进一步理清了工作思路，提高了决策水平，促进了各项工作的快速发展。 三是干部作风更加务实。各级党委中心组坚持把加强作风建设贯穿中心组学习过程的始终，着力增强宗旨观念和服务意识，机关作风得到改变，工作效率得到提高。比如，在今年开展的全区群众大走访活动中，党工委、管委会帮助群众解决突出问题1200多个，进一步密切了党群和干群关系。四是体制机制更加健全。一年来，党工委中心组在思想观念和体制机制创新上进行了一系列改革和探索，进一步发挥各级党委在政治、思想、组织方面的领导核心作用，按照总揽全局、协调各方的原则，充分调动各方面的积极性，创造性地开展工作。 (二)学习理论成果丰硕 为适应新形势、新任务，推进园区
