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1、【奥鹏】-东北财经大学东财管理学单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。_A、正确B、错误正确答案:B第2题,控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）A、扩大B、缩小正确答案:B第3题,组织结构设计的最后一步为_A、确定组织目标B、确定组织内容C、配备职务人员D、联成一体正确答案:D第4题,综合激励模式是由（ ）提出的A、罗伯特.豪斯B、费斯廷格C、查姆斯D、贝姆正确答案:A第5题,组织用其自身条件去适应现实的环境，按照环境的限制来组织生产经营活动被称为（ ）A、消极的适应B、积极的适应C、被动的适应D、
2、主动的适应E、灵活的适应正确答案:A第6题,计划管理人员属于（ ）A、决策指挥者B、决策参谋人员C、职能管理者D、基层管理者正确答案:C第7题,“企业无法承担大量社会责任”是_的主要观点。A、社会责任模式B、传统经济模式C、经济社会模式D、传统社会责任模式正确答案:B第8题,百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A、固定预算B、弹性预算C、零基预算D、增量预算正确答案:A第9题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A、正确B、错误正确答案:A第10题,计划工作在管理职能中处于首要地位。_A、正确B、错误正确答案:A第11题,在指令、建立管理支持、制定组织使命等方
3、面发挥作用的是（ ）A、奖励子系统B、协调方式子系统C、沟通子系统D、基础结构子系统E、控制过程子系统正确答案:D第12题,管理控制和一般控制的含义是基本相同的（ ）A、是B、不是正确答案:A第13题,梅奥通过接线板小组观察室试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在A、非正式团体B、正式团体正确答案:A第14题,后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。_A、是B、不是正确答案:A第15题,沟通网络形式有几种_A、3B、4C、5D、6正确答案:C第16题,非语言信息沟通方式包括_A、面部表情B、语气C、说话声调D、身体姿势E、下意识动作正确答案:A,B,C,D
4、第17题,组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面（ ）A、向心力B、凝聚力C、认同感D、排外性E、包容性正确答案:A,B,C,D第18题,战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对_ 的分割。A、战略目标B、战略思想C、战略周期D、战略重点E、战略对策正确答案:A,C第19题,按逻辑发展可以把管理控制划分为（ ）A、试探性控制B、经验控制C、推理控制D、最优控制E、预防性控制正确答案:A,B,C,D第20题,评价备择方案时应注意的方面有_A、要用总体的效益观点来衡量方案B、预测结果与原有目标在有形和无形方面比较C、注意方案的实效性D、注意发现每一个方案的制约因素或隐患正确答案:A,
5、B,D第21题,使计划得以正确无误的推行的机构为_A、决策子系统B、执行子系统C、监督子系统D、反馈子系统E、指挥子系统正确答案:B,C,D第22题,法约尔认为管理就是（ ）A、组织B、协调C、控制D、指挥E、实行计划正确答案:A,B,C,D,E第23题,管理活动的基本条件包括（ ）A、主体B、客体C、方法D、目的E、环境正确答案:A,B,C,D,E第24题,法默里奇曼模型的创始人是_A、理查德法默B、弗里曼C、巴里里奇曼D、法默-里奇曼 歌顿正确答案:A,C第25题,进行有效激励的要求包括（ ）A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度正确答案:A,B,C,D,E
