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1、高压电工2020年度工作总结时光在弹指一挥间就毫无声息的流逝，在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时光的匆匆。2020年对我来说是一个充满挑战与压力的一年，作为一名新晋值班长，我深知岗位的来之不易，面对竟争激烈而又现实的社会，生活和工作压力驱使我更加努力的工作。这一年里，在领导和同事们的帮助指导下，通过自身的努力，在敬业精神、思想境界，工作能力上都得到了进一步的提高。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。回顾一年来的工作，我主要的工作及收获有以下几个方面：1、安全生产是所有工作的重中之重。本年我加强了对安规的学习，严格执行两票三制，避免违规操作。今年组织并参加多次安
2、全大检查工作，并对35KV惠能线及110KV吴光八线进行了夜巡工作，保证了电站设备及线路安全稳定运行。在今年宁夏区调加强二次安防要求的基础上，站内完成了防火墙的升级更换工作，并进行了SM2算法升级，确保电站二次安防满足调度要求。同时，应调度要求，我先后共四次编写并修改了吴忠第八光伏策略配置报告，最终通过调度审核，在此过程中增强了我对二次安防的认识。在大家的共同努力下，2020年全年未发生安全事故。2、在保证安全的前提下，维护设备稳定，保证发电量是我们首要任务。今年完成了一期1兆瓦Power-One逆变器及二期20兆瓦IDS逆变器的更换改造工作，不但避免了因备件不足导致逆变器的停机现象，增加了发
3、电量，而且满足了调度AGC及ACV的要求，避免了两个细则的考核。年初经过多次试验发现三期AGC存在自限电情况，导致发电量大量损失，通过与厂家沟通最终解决了自限电的现象，保证了发电量。在设备稳定的情况下，进行了多次消缺工作，如对二期二标段汇流箱进行了除锈刷漆，有效的增加了汇流箱的使用寿命，以及对三期跟踪系统的维修。在设备故障及缺陷方面，我们始终保持早发现快处理的态度，确保不损失每一度电，在公司领导的带领下，基本完成了2020年发电量任务指标。3、在日常运维工作之余，我还积极参加了公司组织的各类活动。在生活和工作中，我会留意发生在身边的正能量，将其作为节能花儿的投稿稿件，每期积极进行投稿，今年多次
4、成功被选中刊登在节能花儿期刊上。并在今年6月，我有幸参加了西中区与新疆区的交流学习活动，虽然两个月的交流学习时间并不算长，但此次经历给予了我一段新鲜而又独特的体验和感悟，对我来说是一笔珍贵的精神财富。4、今年工作中对我来说最大的收获是“理解”。在以前作为一名值班员时，我认为只要做好领导和值班长安排的工作就是合格的，但当今年自己成为一名值班长时，才深深体会到其中的辛苦。自己在值班员岗位上的工作表现，发现自己从来没有站在值班长及领导的角度考虑过，总是处在接受工作，而并不是主动分担。经过这一年的锻炼，我深刻体会到，无论自己处在何种工作岗位，都要学会互相理解，只有站在自己领导和同事的角度上去考虑问题，
5、才能有效并和谐的完成各项工作。所以，我感谢公司给予我的机会，让我在思想上有了质的提高。一年来在公司领导的带领下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它同事所取得的成绩相比，还存在一定的差距。主要有以下几个方面：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过多年的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名值班长。但业务水平和工作经验与一些同事相比还是较低，离一名合格的值班长还有一段距离。 2、安全意识还需加强。在安全工作方面没有最好，只有更好。在日常工作中，我的安全思想偶尔会出现松懈的现象，没有完全杜绝习惯性违规操作。一个微小的失误可
6、能会造成无法弥补的后果，在安全意识上我需要进一步的提高。 3、写作水平需要进一步加强。虽然这一年接触到了很多文件，在编写过程中锻炼了自己的写作水平，但经常在内容中出现用词不准确、以及口头语的现象。在写作方面我认为自己还有很长一段路要走，需要加强自己的写作能力。对于上述不足之处，在今后的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服缺陷。对于今后的努力方向，我有以下几点计划：1、工作失之于软，管理失之于宽。在今后我会提高自己的班组管理能力，严格按照各项规章制度进行，保证每一位同事的安全才是我工作的最大成功。2、解放思想，放手工作。我要提高自己的思想认识，不拘泥于现有固定模式，在传统的基础上大胆创新，改
7、变工作方式方法，提高工作效率。3、努力学习，为公司发展作出贡献。今后我要把加强自身学习放在特别重要的位置，不但要学好电力专业知识，还要学习最新的行业技术，不断增加自己的信息量，提高自身素质和工作能力。 作为一名工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多，我也有一颗不甘平庸积极奋斗的决心。我会为实现自己的理想而不断努力，更希望公司能够到达一个又一个颠峰。2020年12月xx日 值班电工2020年度工作总结 时光飞逝，转眼间2020即将成为过去，这一年里在公司领导的正确领导下，我按照值班员岗位职责的要求，认真作好运维生产工作，努力完成全年的发电任务，较好地保证了电站的安全稳定运行，回顾一年来
8、的工作历程，我的感受很多也很深刻，对这份工作也有了全新的认识，也逐渐找到自己的差距与不足，我对2020年全年工作及不足做以下总结。一、主要工作1、努力完成年度任务本年在部门领导的带领下始终把“逢度比争”的理念贯穿到日常运维工作当中，每日对厂区及重点设备定时巡检，发现故障及时处理，尤其是对升压站及配电室的巡检由标准化制度的每日一次加强到每日两次，除了对线路的正常巡视，也对线路进行了夜间巡检，确保开关柜及线路的正常运行，避免大面积的停电隐患。除了重点设备的巡检外，在日常工作中发现掉落电池组件及故障的跟踪电池组件第一时间维修，在值班期间发现停机现象第一时间通知现场人员，并每月开展检查汇流箱确保不大面
9、积停电也不浪费每一度因人为因素造成的不必要的损失。今年参加了对一期POWER-ONE逆变器及二期IDS逆变器的更换改造升级工作，不仅对逆变器的结构及原理有了新的认识及理解，也提高了设备的发电效率。在今年配合值班长的工作中，对二次安防整改的过程中，对调度数据网、功率预测系统及安全分区也有了新的认识，在日后的工作中如遇调度流程警告通知等有了一定的处理能力，不再是一张白纸，避免了因什么不懂而受到两个细则的考核。本年在部门领导的带领下基本完成全年发电任务，也避免了两个细则的考核；2、专业知识学习在过去的一年里，我始终把学习放在重要的位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，积极参加部门及班组组织的培训，利
10、用业余时间查阅资料，及时解决日常工作中遇到的问题，积极参与到现场故障处理的过程中，努力提高自身的动手实践能力。由于太阳山公司设备种类多，设备情况复杂，且部分设备已过质保，为了尽快消除故障，大家互帮互助，相互探讨，相互学习，查找故障点，积极应对所有突发故障和事故；3、后勤工作 在这一年的后勤工作中清晰准确的食堂账目及成本的合理控制，把住食品进货关。妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的蔬菜及水果。二、自身不足1、回顾我在太阳山公司的两年，通过自己不懈的努力，逐渐从一名入职新人变成了一名资深老员工。当初
11、的豪情万丈已逐渐被磨灭，少了许多初来之时的热情。这一年，我也深刻认识到自己存在思想认识不到位，考虑问题不够全面等问题。没能做好表率，日常工作缺乏计划性，对领导安排的工作存在落实不到位的问题。在以后的工作中，我将时刻反省自己，及时转变思想，积极配合领导和部门的工作；2、语言组织能力、表达能力欠缺，方言太重，不善于沟通。文字写作能力较弱等；3、一个合格的值班员需具备丰富的工作经验，同时必须有较强的业务能力，在这些方面我深知自己还有很大的欠缺，工作中我也在不断加强自己的业务能力，在今后的工作中，我一定继续虚心学习，切实提高自己的业务水平。三、下一年计划1、主动提高工作积极行，始终抱着发现问题的目光去
12、观察问题，对于处理不了的问题要多想多试多验证，而不是总是依靠值班长。提高自己的责任心，真正做到把工作当事业干。2、时刻反省自己，做到一名老员工应做到的表率作用。努力转变工作氛围，营造一个积极向上，团结互助的工作气氛。时刻保持饱满的工作热情，不折不扣的完成领导交办的各项工作，进一步加强自身的责任感和使命感，努力提高自身的素质，更好的适应工作需要;3、作为一名运维人员必须具备一定的专业知识和业务能力，能够及时消除现场出现的故障和问题，加强自身专业知识的储备，在充实自身的同时，为公司争取荣誉。在2021年中，我会继续不断的努力，每一年都有进步，每一年都会有成长。工作中，我将不断严格要求自己，做一名优
13、秀的值班员，为西中区的工作献出一份绵薄之力。 中节能维修电工2020年度工作总结 2020年，对于进入中节能西中区4年的我来说，是极其特殊、跨度极大的一年。这一年，我认识到了更好的自己，也了解了“更坏的”自己，并最终以更好的自己战胜“更坏的”自己为结局，使得自己更加成熟、更加从容、更加温和。如果说了解自身优势并将其发挥到极致是必然的，那么掌握自身短板并及时改正更加能催人奋进、使人成长。现将2020年工作总结如下：融会贯通，取缔机械式工作方法。2020年竞聘成功后，我便一直在思考在人员有限的前提下，这一年的工作到底该如何开展才能最大、最优化地发挥自身与班组成员力量，得到最终的结论是，有意义的工作
14、，而非机械式工作，杜绝无意义工作与配对式的低效工作。第一，因西中区运维标准化表单大多是以纸质版记录体现的，为防止日后纸质记录遗失导致数据丢失，同时为提高填写报表工作效率与数据的准确性，本人将2019年与2020年发电量、限电量、故障损失电量及结算电量等数据统计为电子表格形式并分享至公司内部工作群。第二，为了进一步规范公司档案与文件管理，便于日后查找资料，组织运维人员归整站内所有工程资料、安全资料、运维资料及其他资料，并列出资料清单，力求做到一目了然，查找方便。第三，要求班组人员严格按照运维标准化要求进行后台监盘与日常巡视，每日9点、14点按时抄表，定时查看监控后台，对比分析电量与功率数据，争取
15、做到第一时间发现设备故障，在保证安全的前提下以最快的速度排除故障，确保设备安全健康运行，保证电量稳定输出。另外，要求班组成员每日班前会后巡视高压开关、功率控制系统及功率预测系统，避免因数据上传中断或上传数据错误导致两个细则考核的情况发生，为公司带来不必要的损失。第四，借太阳山公司二期IDS逆变器改造契机，进一步加强了对设备与安全的认识，并协同班组成员编写设备改造情况说明，以供后续需要改造的项目参考学习。第五，运用女性天然的耐心、细致与亲和力，加强与班组成员的沟通交流，了解班组成员的心理动态，做到“柔性执法”，努力消除80、90后内心的抵抗情绪，将工作中的紧张气氛与场面化解于无形，最终提升班组工
16、作氛围，力求达到“高高兴兴上班，安安全全回家”的目的。但仅靠个人之力，试图改变整个班组或公司的工作氛围显然是不够的，所以，我建议，公司中层或高层领导能够加强与一线基层员工的沟通交流，一方面使大家相互了解彼此，增强团队凝聚力与向心力，另一方面，领导的关心与鼓舞对于基层员工来说是莫大的支持与鼓励，能够进一步增加员工的自信心、主观能动性、积极性及归属感，使得员工甘于奉献、乐于奉献，而不是怨声载道地埋头苦干。厚德载物，以德行为成长基石。2020年作为央企工作人员，同时作为新能源龙头企业的节能青年，我们必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习领会大会精神，针对十九大报告中出现的新理念、新观点，结合生活与工作实际，在2020年即将结束，2021年即将到来之际，在理论上拓展新境界，在实践上作出新部署，争取在新时代确立
