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1、年轻党员要善做“魄力型”干部什么是魄力?词典中的解释是：临事的胆识和果断作风。恽敬的刑部尚书金公墓志铭中写到：“公常语敬曰：欲知文成之为人乎?敬起立拱而俟。公久之曰：心地厚。复久之曰：魄力大。”笔者认为，干别人不敢干的，成别人不敢成的，这才是新时代年轻党员干部应有的魄力!在基层工作亦是如此。做“魄力型”干部，要立志干“大事”。“要立志做大事，不要立志做大官”，这是孙中山先生讲过的一句话。笔者认为，这里的“大事”不是指惊天动地、世人皆知的事件，而是“为人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的大事。习近平总书记在山西考察时提出，要发扬“右玉精神”。何为“右玉精神”?简单来说就是要干大事的“魄力”所在。从“
2、不毛之地”到“塞上绿洲”，经过几十年持续不断的努力，右玉县的森林覆盖率从不到0.3%提高到现在的54%。同样，基层这个“大舞台”也需要“右玉精神”，不管是疫情防控、脱贫攻坚，还是乡村振兴战略实施，年轻党员干部想要成就“大事”，就要拥有“右玉”的魄力，久久为功不懈怠、真抓实干不畏难、为民造福不变焦。做“魄力型”干部，要立志破“难事”。“世上无难事，只要肯登攀。”这是毛主席在水调歌头重上井冈山中写下的诗句。5月6日，珠峰高程测量登山队再次向珠穆朗玛峰发起挑战，克服重重阻碍，历经种种磨难，“让全世界看到中国人登上去”是几代“攀登者”的共同目标。做新时代的“魄力型”干部，就要有“攀登者”精神，不断提升
3、攻坚克难的本领，逢山开路、遇水架桥，越是面对困难，越要有顶风冒雨、百折不挠的韧劲。然而，当前部分年轻党员干部恰恰相反，做事瞻前顾后、畏手畏脚，遇到难题绕道走、遇到大事倒着走。人生道路从来不会“顺风顺水”，遇到再多“难事”不去解决，只会积少成多。所以，年轻干部要拥有这种魄力，向已知的、未知的艰难困苦叫板，主动到艰难困苦的一线去“蹲蹲苗”“补补钙”，抓住机遇，一展风采。做“魄力型”干部，要立志做“新事”。“唯创新者强，唯创新者胜。”这是亘古不变的真理。做“新事”是美好的，如果没有过硬的本领来支撑，都不过是镜花水月。因为，创新就意味着改变，改变意味着付出，也就意味着有风险、有失败。据统计，60%的初创公司在成立一年之后会倒闭，最后剩下的“独角兽”企业看似风光，其背后有更多倒下去的公司。做“新事”虽然存在风险，但是我们处在一个日新月异的、充满变革的时代，创新可能会失败，不创新肯定要失败。年轻干部要有搞创新、做“新事”的勇气和魄力，多向“失败者”取经，大胆提出新思路、新举措。同时，在基层工作中也要多下机关去调研、多到田间听心声，让创新更“接地气”，让基层这个“大舞台”也能“怒花绽放”。
