《村级后备干部培养使用情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村级后备干部培养使用情况报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选 欢迎下载 X 县村级后备干部培养使用情况报告 按照辽宁省和X 市对于村级后备干部培养与使用情况的要 求与安排， X 县委高度重视，积极部署，严格了选拔措施，搭 建了培训平台，使用了一批后备干部，完善了考核制度，形成 了“选、育、用、管”的整套机制。现将我县村级后备干部培养使 用情况总结如下： 一、严格选拔措施 在选人渠道和选人方式上，X 县按照新时期农村基层干部 标准，进一步拓宽了选人渠道，坚持把村级产业带头人、农村 经济人、复转军人和外出务工返乡党员纳入视野，按照公开、 平等、竞争、择优的原则，广泛采取组织推荐、群众举荐、个 人自荐相结合的办法确定后备干部人选。 全县 X 个行政村现有
2、后备干部X 人，覆盖率达到100% ， 其中有 2 名以上后备干部的村为123 个，同样达到了100% 。 其中共有党员359 人，接近总数的四分之三。从性别结构看， 共有男性 452 人，女性 39 人，分别占到 92% 和 8%。从年龄结 构看， 35 周岁以下 189 人，占 38.5% ，36-45 周岁 281 人，占 57.2% ，46 周岁以上 21 人，占 4.3% 。从文化结构看，中专及 以下 196 人，占 39.9% ，大专 276 人，占 56.2% ，大学本科 19 人，占 3.9% ，无研究生及以上学历。后备干部中，致富能 精选 欢迎下载 手共有 197 人，占 4
3、0.1% ，农民经济人175 人，占 35.6% ，龙 头企业带头人3 名，专业合作社负责人25 人，复员退伍军人 24 人，外出务工返乡党员36 人，到村任职的大学生党员31 人。 二、搭建培训平台 为完善村级后备干部培训机制，X 县搭建了精学、易学、 送学、帮学“四个学习平台”，构建了XX 党员培训基地、XX 党 员培训基地、XX 培训基地和XX 职教中心培训基地“四个培训基 地”，建立了农村党员干部现代化远程教育培训阵地和县广电传 媒宣传阵地“两个教育阵地”。在组织培训和培养方向上，普遍建 立了村级后备干部集中培训和定向培养制度。明确县乡村主要 领导要把抓好村级后备干部队伍建设作为重要工
4、作职责，对后 备干部实行定期培训、定人帮带、定向培养，基本消除了后备 干部队伍建设的空白点。在村级后备干部中，已参加培训的有 491 人，达到了100% ，其中参加乡镇培训的有440 人，参加 县级培训的有51 人。培养方向为村书记的共有20 人，方向为 村主任的有31 人，方向为其他村干部的有440 人。 三、择优选拔使用 在后备干部使用方面，X 县始终坚持“择优使用原则”。对实 践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的后 备干部优先使用，充分调动起他们的积极性、主动性和创造性。 截至目前，进入村两委班子任村书记的后备干部已达6 人，任 精选 欢迎下载 村主任的有4 人，任村副书
5、记的有10 人，任其他村干部的有 48 人。未进两委班子的，已有28 人任村民组长，有2 人任专 业合作社负责人。 四、完备考核制度 在后备干部考核管理方面，X 县建立了跟踪督查机制和动 态管理制度。通过不定期走访和监督，听取基层干部群众的意 见，跟踪了解后备干部的思想、工作等情况。进一步强化对后 备干部德、能、勤、绩、廉五个方面的考核措施，进行民主测 评。对吃苦精神差、发展潜力小、不安心农村基层生活的及时 调整出去；对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认 的及时给予表彰、提拔任用，已经有7 名后备干部先后受到过 县级以下表彰。 中共 X 县委组织部 20XX 年 X 月 XX 日 精选 欢迎下载 谢谢观看 ! 欢迎您的下载，资料仅供参考,如有雷同纯属意外
