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1、2020年机关工委书记述职报告根据会议安排，现将本人年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。一、履职工作特色及亮点。一是精准聚焦，疫情防控全落实。认真落实县疫情防控工作要求，加强组织领导，层层压实工作责任，细化防控措施，加大人员投入和防控力度，积极开展联防联控，筑牢疫情防线；动员广大党员领导干部带头值岗，严格遵守带班制度，加强值班值守，要严密防守门岗、卡点，不留死角、不留盲区。组建疫情防控党员突击队个，疫情防控党员保障组个，设立各类卡点个，确保疫情防控责任落实到位。二是精准定位，谋划部署全方位。年初以来，机关工委严格按照县委组织部基层党建整体提质增效、党支部标准化建设和城市基层党建重点
2、任务，督促指导所属基层党组织通过制定时间表、任务书、路线图，全面实行挂图作战，使各党组织抓基层党建的思想共识、促任务落实的行动自觉不断加强。巩固深化、教育成果，采取集中学习、研讨交流、党课教育、宣讲辅导等方式加强政治理论学习教育，开展专题辅导场次，研讨交流多场次，各支部书记以及普通党员创新方式讲党课多场次，推荐优秀党课件。认真组织开展庆祝建党周年系列活动，筹办知识竞赛场次，学习经典诵读分享会场次。积极开展喜迎建党周年大研讨、大调研活动和主题征文活动场次。三是精准推进，重点任务全落实。以服务中心为平台，认真审批党支部组织生活程序，严格督促落实每月日主题党日制度，扎实落实三会一课、民主评议党员、组
3、织生活会和谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活逐步正常规范、严肃认真，达到了党员参与率高、教育效果好的目标。结合机构调整和党组织清理工作，对基层党组织设置进行调整，撤销机关党组织个，新建机关党委个、基层党组织个。个机关事业单位党组织与个村（社区）党组织结成共建对子，促进全县基层党组织之间互学互鉴、取长补短、互帮互助、共同提高。加强党员管理，发展党员批次，按期转正党员人，接收预备党员人，被列为近期发展对象人，被列为入党积极分子人,接转党组织关系多人次，收缴党费万余元。名优秀党员和党务工作者、个先进集体获市、县级表彰奖励。四是精准施策，对标达标全覆盖。对标全县基层党建整体提质增效计划方案和党支部建
4、设标准化方案要求，理清工作思路、细化任务清单、狠抓重点难点、强化跟踪督促，继续推行挂图作战机制，先后次开展党建专项督查，下发整改通知份，提醒个基层党组织按期换届。对机关个党组织进行定档排名，确定巩固提升党组织个，提档升级党组织个，整顿转化党组织个，个党组织达标以奖代补。同时，坚持正向激励和反向约束并重，对机关党组织按照巩固提升型、提档升级型、整顿转化型落实定档排名机制，对综合排名靠后、软弱涣散、工作推进不力的个机关党支部进行了跟踪督导，通过整体推进，实现了面上覆盖、线上延伸、点上突破。二、存在的主要问题及原因。一是压力传导不严不实。机关党建工作落实上还存在上热、中温、下冷的现象，在履行职责上安
5、排部署的多，认真研究、深入思考的少，组织活动的多，对标要求、规范落实的少。二是党建工作指导不力。对党支部标准化建设的内容学习不深不细，概念要求理解不透，对基层党组织规范建设方面的督促指导力度不够，机关党建灯下黑问题依然存在。三是特色亮点培育不够。以党建工作推进中心工作上相对滞后，有些党建设工作依然停留在建阵地、补资料层面上，对党建工作注重点上开花，忽视了面上提升和整体推进。三、下一步工作思路和主要措施。一是切实抓好基层党组织固本强基。进一步优化党组织设置，确保规范运行。选优配强党支部书记，加大培训力度，提高基层党组织书记履职能力。从严规范党内组织生活制度落实，继续推行三会一课、主题党日全程纪实报备制度。持续推进软弱涣散党组织整顿提升，切实巩固和夯实基层党支部基础。二是稳步推进党支部标准化建设。围绕机关党建抓什么怎么抓，通过立标、对标、达标、评标，形成前后衔接、持续改进的闭环系统，采取常态化督查、季度观摩检查、评比排名等形式，推动党支部标准化建设持续改进、全面推广。三是积极做好十四五规划编制。严格对标国家十四五发展规范，督促各基层单位做好各领域十四五发展规划的编制。四是全力促进基层党建创新发展。坚持以品牌化推动基层党建创新，系统总结和整合实施多年的有效载体和成功经验，形成党建品牌，不断促进基层党组织提升组织力，提高服务水平、激发党员活力
