组建方案1500字范文

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1、组建方案1500字范文 企业集团组建方案往往就组建企业集团的宗旨、目的、组建原则以及组建后的企业集团的名称、性质、各级管理机构和-厂作进程做出初步规划和安排，这是建设企业集团的一项重要基础工程。了一些关于组建方案的范文 为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据县总工会的相关文件精神和要求，建立县系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下

2、： 一、指导思想 以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和事业发展为目的，以工会法和中国工会章程等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠 的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走 社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐。 二、目标任务 总体目标：按照工会法的规定和 关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高

3、职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和 ，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。要求在20年9月底以前全面完成系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。 三、工作原则 (一)坚持党的领导的原则 基层工会组建工作是党的工作的重要内容，是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。因此，基层工会组建必须在党的领导下进行，坚持党对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。局机关党组织要把工会工

4、作纳入自身建设的重要内容，坚持党建带工建，把工会工作与党建工作一同部署，一同落实。 (二)坚持依法组建工会的原则 基层工会的组建，必须坚持以法律规定和法律原则为依据，按照工会法、劳动法和中国工会章程等法律法规的要求，深入细致地做好宣传发动工作，无论是什么性质的单位职工和什么身份的职工，都要保障其依法参加和组织工会的权利。 (三)坚持依靠职工群众的原则 “劳动者有权依法参加和组织工会”是工会法、劳动法赋予职工的法定权利，单位和业主对职工组建工会负有义务。因此，要加强对职工的法制宣传教育，提高他们的法制观念和依法维护自身合法权益的意识。只有在职工明确权利、自愿建会的基础上，工会组织才能发挥应有的作

5、用。 根据市总工会和区总“组织起来，切实维权”的总体要求和“产业和地方相结合”的领导原则，从有利于加强工会工作，更好地代表和维护职工合法权益的出发，理顺工会组织领导体制，充分发挥地方工会和企业两个积极性，20年街道工会确立将外资企业、楼宇工会组建工作作为特色品牌工作，同时通过创新工会建会模式，把分散的各类劳动者吸收到工会中来，对他们进行组织、教育和管理，以更好的保障劳动者的合法权益。现结合街道实际情况制定方案如下： 一、指导思想 以“ ”和“大”的重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持加快发展、科学发展、和谐发展，进一步解放思想，开拓创新，抢抓新机遇，争创新优

6、势，不断提升各项工作水平，努力实现街道经济和社会事业又好又快发展。 二、可行性分析 天宁街道于20年新设，其地域范围包括了原先新丰街、局前街、古村、水门桥四个街道，拥有3000多户工商企业，6000多户个体工商户，48幢楼宇，5000万元以上的重点企业39家，是我区绝对意义上的中心城区街道。在这个区域内，商务楼宇林立、饭店、旅馆业云集、外来务工人员队伍庞大，这为工会创新建会模式提供了组织基础。 另外，天宁街道党建亮点频出，在组织设置上，街道按照区委“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员的作用”的要求，对社区党组织进行升格，并将社区下属支部建到小区、建到楼幢、建到“两新

7、”组织上。去年，首创了全市1+3区域大党建，成立了行政组织党委、居民区党委、工商业党委，同时又加强商务楼宇党组织建设，将党组织延伸到了非公企业、“两新”组织集聚的商务楼宇上，进一步扩大了党的组织覆盖面，这又为党建带工建、工建促党建提供了组织保障。 三、组织领导 为确保20年工会组建特色品牌工作任务的圆满完成，经研究决定成立天宁街道推进工会组建工作领导小组： 领导小组办公室设在政工科，负责工会组建的具体实施工作。办公室主任由周艳同志兼任。 四、目标任务 组建工作要求做到“四个并举”，即外资企业工会与其他企业工会组建并举、统一入会与自愿入会并举、平衡组建与集中组建并举、直接组建与共同组建并举。注重

8、工会组建和运作的有机结合，加强对新上任工会主席的培训工作，通过全面推进劳动关系和谐企业创建、加强企业文化建设、保护职工合法权益、实现企业和职工“双赢”等途径，不断提升工会组织形象。 20年11月底以前，拟新建基层工会组织30家，其中楼宇工会3家，外资企业工会10家，发展新入会会员3000人以上，其中农民工入会人数达20人以上。 组建工作的重点是： (1)楼宇工会联合会; (2)外资企业工会; (3)劳务型企业工会; (4)行业工会联合会。 五、属地化原则及操作方法 一是在对全区非公经济组织情况和工会建会状况进行调查摸底，并广泛征求基层意见的基础上，制定工会组织属地化管理实施方案。原则上独立建会

9、人数50人以上的企业工会组织，由街道工会进行管理。不满50人的则由属地社区进行管理。联合会则全部由街道工会进行管理。 二、街道工会要根据“地方和产业相结合”的工会基本组织领导原则，加强区域内工会组织网络建设，建立健全街道、社区、联合基层工会或基层工会的三级工会组织网络。加快区域内行业工会建设，要针对城区非公有经济比重大、单位小而分散、职工流动频繁、劳动关系问题突出等特点，依托行业骨干企业，按照联合制代表制原则，组建行业工会联合会，形成条块相结合的工会组织体制，最大限度地把职工组织起来。 三、做好街道外企名册、职工 、工会档案的登记工作及新建工会的服务工作。按属地管理的原则，建立档案，健全制度，

10、实行规范化管理，做到任务明确、人员明确、责任明确，确保这项工作稳妥有序地开展。要积极主动争取党的领导，从“党建带工建”的工作原则出发，充分考虑适应党和行政的领导体制，有利于加强党对工会组织的领导来设置工会组织管理体制。同时，也要根据工会的不同情况，具体分析，区别对待。 为贯彻落实好“党工共建创先争优”有关要求和中华全国总工会“两个普遍”指示精神，全面完成省、市总工会下达的今年工会组建任务，根据 (20号)精神，结合我县实际，制定本方案。 一、指导思想 以 理论和“ ”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中华全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针和“依法推动企业普遍建立工会组织，普遍

11、开展工资集体协商”的指示精神，努力实现工会组建新突破，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为我县推进统筹城乡一体化科学发展做出新贡献。 二、目标要求 按照“哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，依法对全县范围内各类 组织开展组建工会工作，努力扩大工会组织覆盖面，全年力争建立工会组织的 组织达到80%以上，工会会员数比去年增加20%以上。 具体要求是，按照行业划分，各行业分别成立行业工会联合会，行业内各企业为会员企业，实行全覆盖。员工在25人以上的企业，同时单独建立本企业的基层工会委员会。 三、工作重点和分工 根据“条条”和“块块”相结合的原则，相对合理地划定工作重点，确定工作分

12、工。能划分行业的，由行业主管部门负责，不能划分行业的，由各镇负责。 1、建筑和房地产企业、住建局 2、旅游、餐饮企业、旅游局 3、电站、水厂、水务局 4、规模较大的商业零售企业、经信局 5、加油站、经信局 6、托儿所、幼儿园、教育局 7、网吧等文体企业、文广局 8、医疗卫生机构、卫生局 9、药店、药监局 10、矿山、石场、国土资源局 11、涉农专业合作社、科技和农业局 12、交通运输企业、交通运输局 13、社区、村委会、各镇 14、镇内单位、企业、各镇 四、工作措施 (一)分工负责制。 工会组建工作实行县总工会领导、工作人员联系包干负责制，具体分工如下： 各镇、各部门也要指定专人负责，大力支持

13、、协调本镇、本部门所辖单位依法组建工会工作。 (二)激励制度。 对行业和镇负责新组建的工会，在完成市总工会下达的“建立工会组织的 组织达到80%以上”任务的前提下，县总工会按照工会组织的规模奖励行业分管领导和镇工会负责人。具体标准为： 1、企业 25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。 2、行业、社区联合会 会员企业20家以下：500元/个;会员企业21-50家：1000元/个;会员企业51-100家：1500元/个 会员企业101-150家：20元/个

14、;会员企业151-200家：2500元/个;会员企业201家以上：3000元/个 五、其他 1、统计截止时间为年月日，年月兑现奖励。 2、本方案未尽事宜由县总工会主席办 研究确定。 20年是高等学校消防安全管理规定实施的第一年，规定对促进学校的发展，确保学校良好的消防安全环境提出了指导性意见。为了给同学们创造一个安全、稳定、和谐的学习、生活环境，辅助学校做好消防安全工作，宣传消防知识，保障校园安全，学校将成立大学生志愿消防队。 一、队伍宗旨 宣传消防知识，增强安全意识，为平安校园贡献力量 二、组织结构 大学生志愿消防队设队长一名，副队长两名，十二个楼栋志愿消防小组，每组设组长一名，总计75人。

15、大学生志愿消防队由学生工作处教育管理科和保卫处交通防范科共同指导，教育管理科负责队伍建设，交通防范科负责业务指导。 首任队长由大学生楼栋管理委员会任命，负责志愿消防队的组建和成立。队员由队长负责招募和培训。以后每任队长从志愿消防队内部产生。副队长协助队长工作。每个志愿消防小组由本栋每层出一人组成，队员全部为楼管会在职成员，每栋共6人。志愿消防小组组长由每栋副栋长担任，领导本栋内消防小组工作。当小组成员离任楼管会时，自动失去志愿消防员资格，人员空缺由组长补齐，由(副)队长培训。 队长职责： 1.组织和管理志愿消防队的日常工作，建立一个团队协作、工作严谨的高效团队组织; 2.主持队员培训活动、队内各种活动开展，培养每一位成员乐于奉献、安全第一的精神和责任感，提高队内凝聚力，促进队员的工作积极性