2020年劳动仲裁申请书格式范文

《2020年劳动仲裁申请书格式范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年劳动仲裁申请书格式范文（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2020年劳动仲裁申请书格式范文 按照劳动争议调解仲裁法 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。下面是为大家带来的有关2020年劳动仲裁申请书，希望大家喜欢。 申请人：_，男，汉族，1_年_月_日出生，现住_市_区_路_号。 _：_。 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。 法定代表人：_ 职务：_ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_2)。 二、裁决被诉人向申请人支付20_

2、年6月至20_年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：_元。 事实与理由： 申请人于_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提

3、供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。 我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被

4、申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民 _劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明

5、事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_(签名) 年 月 日 申请人焦_，女，_年6月20日出生，汉族，现住_省_市_路5号 被申请人_第七研究设计院。地址:_市_区_南路西一巷五号。 法定代表人刘_院长。 仲裁请求: 1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至_市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。 事实与理由: 申请人原系被申请人员工，_年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。_年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人

6、在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。 现申请人已在_市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据及最高 _的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造

7、成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至_市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 此致 _市_区劳动仲裁委员会 申请人:焦_ _年七月十九日 申请人：张_，男，1_年_月_日出生，住址：湖南省_市_号， _号码：43_5211_2_。 代理人：姚_ 北京中银(_)律师事务所律师 被申请人：_机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：_31-_4_ 联系人：刘_ _：13_31_ 法定代表人：罗_ 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资

8、 3_234元(自2_年_月至2_年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_ 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2_年_月至2_年3月的社会保险。 事实与理由： 2_年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未

9、按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民 _劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 _县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张_ 二_年三月十九日 申请人:_,男,汉族, _号:,住市区(县)路号, _:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

10、被申请人:_,住所地:市区(县)路号, _:。 法定代表人:_(,职务:_)。 仲裁请求: 一、请求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的_ 元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

11、七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请请求金额共计元。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律

12、规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据

13、劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 二.劳动者需要准备的材料: 1. _复印件:一份。 2.用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询,提交复印件即可。 3.仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。 4.证据材料:同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料。 申 诉 人： _： 被 申 诉人： 法定代表人： 公 司 地址： 电 话: 邮 编： 被 申 诉人： 法

14、定代表人： 公 司 地址： 区 街 号 电 话: 邮 编： 请求事项 1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同; 2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年_月至今拖欠的工资96000元; 3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元; 4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元; 5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元; 7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元; 8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元; 9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。 事实与理由 申诉人自_年_月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。20_年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所