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1、通用劳务聘用合同样式甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_ 出生_年_月_日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_家庭住址:_XX编码:_ 电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订聘用书:一、聘用合同期限。本合同为有_年期限的聘用合同。聘用期从_20_年_1_月_1_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在_部门工作,完成该岗位承担的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;2、 甲方根据
2、国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用合同,(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的.;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(甲方规定乙方在_年内执行12分考勤制度,迟到一次扣
3、2分,矿工一次扣6分,_年超出12分者自动离职。(3)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。(二) 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。2因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。(二) 乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。本合同一经签订,双方必须严格执行,甲方(盖章):_代表:_年_月_日乙方(签名):_年_月_日