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1、市妇幼保健院 Maternal and Child Health Care of MouMouShi说明 1、填写实习带教管理手册是为了使各科室更好地记录实习生实习的全程情况，使带教老师更全面地了解、指导和检查学生实习情况，及时总结经验、改进工作，提高实习质量。 2、本手册由科室带教老师认真填写，实习带教原则上为“一人一师”制。 3、实习生考核成绩登记表包括理论笔试及操作考试，科室组织实习生参加入、出科考试并登记考试分数。理论以笔试为主，也可采取临床病例分析、护理诊断、护理计划等面对面考核，技能考试可在轮转结束也可在临床实习过程中进行。 4、科室组织实习生临床与理论教学活动形式主要包括以下六种
2、形式：教学查房、理论讲学、专题讲座、科室小讲课、病历讨论及现场示教等。根据我院实习生相关管理规定，要求至少每周进行一次教学活动，形式不拘。教学活动记录填写要求如下：（1）教学查房应简要记录：病人姓名、性别、床号、住院号、入院时间、入院诊断、等相关病历情况，以及护士长查房情况。（2）理论讲学、专题讲座及科室小讲课应记录授课主要内容要点。（3）病历讨论及示教核心技能应简要记录：病人姓名、性别、床号、住院号、入院时间、入院诊断等相关病历情况。 5、按要求认真填写实习带教记录本，需用黑色钢笔或蓝色钢笔填写，字迹要工整清楚。 6、科室填写实习带教记录本并保存好相关资料以建立档案，实习结束后存档。目录实习
3、生带教管理规定12020年实习生岗前培训计划22020年实习生护理部培训计划3实习带教老师基本情况登记表42020年实习生科室培训计划（共性培训项目）52020年实习生科室操作示教、考核项目安排表62020年_科实习生带教计划72020年实习生教学活动记录表82020年实习生考评登记表9实习生综合素质评价表10实习生带教管理规定为提高我院实习带教水平，为各院校提供更好的实习带教服务，特制定此实习带教规定。一、培训目标1.培养学生良好的医德医风和健康的心理素质。2.掌握本专业的基础理论知识和实践技能。3.掌握病房管理、护理管理的内容。4.具有对常见病、多发病及危重病的观察和应急处理能力。二、实习
4、安排1.根据实习大纲要求，护理部统一进行岗前培训，经考核合格后方可进入临床。实习计划由护理部制定共性培训项目，各科制订科内带教计划（包括操作、理论、教学活动等）。2.护理部在实习前进行摸底考试，成绩合格者办理入院实习手续,不合格者不予接收。3.各科室要设专人负责带教工作，负责管理实习生思想业务工作，做到一对一带教。4.各科进行专业知识及操作培训每周至少一次。5.护理部分别在实习中期及实习结束进行实习生及带教老师的双向测评，了解实习计划及实习大纲执行情况，并作为最后实习鉴定的内容之一。三、考核1.各科在实习生入、出科前进行理论、操作考试和出科鉴定。2.护理部不定期进行专科理论及操作的抽查，对日常
5、工作进行考勤，考核成绩与实习最终鉴定挂钩。3.护理部将组织实习生每季度进行一次专科理论及操作考核,1次不及格不能参与优秀实习生评选，2次不合格实习最终鉴定为不合格。4.实习期间，护理部将组织实习生进行业务学习每两周一次，课时计数每季度少于5次不得参与优秀实习生评选，少于4次本科室考评不能评优，少于3次实习最终鉴定为不合格。5.实习中期及实习结束分别进行一次实习生座谈及教生互评。四、实习生管理1.各科室护士长及带教老师负责本科室的实习生管理。2.由实习队长及各组小组长对本组实习生进行工作通知、生活管理等。3.实习生请假三天内（包括三天）可由护士长批准，超过三天需由护士长签字后交护理部批假，超过七
6、天需经学校同意后上交护理部。4.带教老师有义务对同学的身心健康做指导。护理部2020.6项目内容主讲人时间培训内容院长讲话（市妇幼保健院的医院文化建设与特色）张院长7.7日（星期二）8:30-9:30实习生管理规范张主任9:40-11:10护理规章制度、核心制度护理质量考核标准患者十大安全目标杨主任11:10-12:10优质护理服务、人性化服务爱婴医院-母乳喂养杜主任13:30-15:30消防知识15:40-16:40心肺复苏技术杨主任11:10-12:10急救药品、物品管理郑主任15:50-18:00安全用药管理护理应急预案护理文书规范、病案管理张主任7.8日（星期三）8:00-9:30护士
7、职业道德和伦理医院感染管理、消毒隔离王主任9:30-11:00职业防护与执业暴露实习带教手册解读张主任13:30-14:00护士职业礼仪张主任14:00-16:00考试7.8日（星期三）16:00-17:002020年实习生岗前培训计划2020年实习生护理部培训计划培训时间培训内容主讲人培训地点2020.8常见仪器的使用刘主任标准防护与消毒隔离张主任2020.9重症患儿的早期识别邓主任围产期护理狄主任2020.10氧疗姚主任简易呼吸器使用田主任考试2020.11新生儿窒息复苏任主任妇科护理常规张主任2020.12互换沟通技巧聂主任儿科护理常规于主任2021.1早产儿护理张主任静脉输液安全管理孙
8、主任考试2021.2护理安全与防护苗护士长生命体征的测量及注意事项李护士长2021.3孕期保健陈护士长围手术期护理颜护士长考试实习带教老师基本情况登记表姓名性别出生年月一寸照片参加工作时间民族现任职称联系电话现职称年限最高学历学校专业主要担任教学内容实习带教老师基本情况登记表姓名性别出生年月一寸照片参加工作时间民族现任职称联系电话现职称年限最高学历学校专业主要担任教学内容2020年实习生科室培训计划（共性培训项目）阶段序号培训项目实习生姓名考核成绩带教老师签字第一阶段培训项目1熟悉病区环境及物品放置2掌握护理交接班制度3掌握晨晚交接班流程、口头交班及床头交班内容及程序4掌握患者身份识别流程、更
9、换液体流程5掌握护理查对制度6掌握治疗室安全管理制度7掌握安全用药管理制度8掌握口服药发放流程9掌握分级护理制度（巡视病房、观察病情）10掌握消毒隔离制度11熟悉患者入院评估12熟悉接收一般患者住院流程13掌握生命体征测量14掌握铺床法15熟悉出院指导16熟悉病例书写规范17熟悉医嘱处理流程第二阶段培训项目1病区环境及物品放置2各班次工作流程、职责3熟悉防跌倒/坠床评估、告知及防范措施4熟悉压疮的评估、告知及防范措施5熟悉患者自理能力评估6重点应急预案及处理7熟悉不良事件上报程序8专科理论的培训9专科技能操作的培训备注：1、实习生培训计划共分为两个阶段：第一个阶段为共性培训项目，第一个科室培训
10、结束后带教老师予以认真考核，考核通过后进入第二个转科科室时原则上第一阶段内容可不再系统重复培训，如掌握不好，可做针对性再培训。（注：掌握较差者，原科室带教老师负责任。） 2、第二个阶段的培训由科室护士长及带教老师根据本科室工作流程、特点及专科内容制定详细具体的培训内容并落实实施，培训项目主要包括病区环境及物品放置、各班次工作流程、熟悉防跌倒/坠床评估、告知及防范措施、熟悉压疮的评估、告知及防范措施、熟悉患者自理能力评估、重点应急预案及处理、熟悉不良事件上报流程、专科理论及技能。（注：专科理论及技能要求科室做好详细培训计划和内容。） 3、培训记录和考核结果要如实填写在实习生个人实习报告中，科室用
11、表格记录备存。科室示教项目和出科考核项目新生儿科吸痰、鼻饲、雾化吸入、输液泵的使用、血糖测量儿一科儿二科儿三科小儿外小儿心脏普儿科感染科口腔护理、密闭式静脉输液吸痰、冰枕（冰袋）使用、灌肠法、雾化吸入、输液泵的使用、静脉注射、血糖测量PLCU皮下注射、静脉血标本釆集、静脉留置针的使用、输液泵的使用、血糖测量、雾化吸入、气管切开护理（熟悉）ICU静脉注射、血糖测量、输液泵的使用、静脉血标本釆集、气管切开护理（熟悉）妇科肌内注射、静脉血标本釆集、会阴观察与护理、膀胱冲洗术内科生命体征测量、血糖测量、胃肠减压术、心电监护仪的使用手术室七步洗手法、穿脱隔离衣供应室无菌技术急诊输液室心肺复苏术、除颤技术
12、、简易呼吸器使用、患者搬运法、小儿头皮静脉输液产科中心导尿术、皮内注射、会阴擦洗、听诊胎心音技术、脐部护理（熟悉）、心电监护仪的使用、静脉血标本釆集乳腺科氧气吸入（中心供氧）、胸腔闭式引流、静脉血标本釆集门诊部生命体征测量、七步洗手法2020年实习生科室操作示教、考核项目安排表备注： 1、各科按照教学项目对每批实习生认真进行带教、培训及考核。 2、带号者为出科时必考项目，其他项目需培训，可抽考。2020年_科实习生带教计划时间教学内容教学目标熟悉掌握第一周第二周第三周第四周2020年实习生教学活动记录表教学活动项目：教学活动时间：教学活动地点：主讲人：记录人：参会人员签字：教学活动记录：8市妇幼保健院Maternal and Child Health Care of 2020年实习生考评登记表学校姓名性别学历实习时间联系电话入科理论成绩入科操作成绩出科理论成绩出科操作成绩考勤评价违章违纪记录带教老师签字
