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1、热门用工劳动合同范文甲方(用人单位)名称:法定代表人或主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地住址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 合同期限:自用工之日_年_月_日起至_年月_日止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位(工种)工作。三、工作时间和休息休假第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规
2、章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第八条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖金、津补贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方
3、按月支付乙方基本工资人民币,其他工资按计件抽成。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。六、社会保险第十条 甲方根据乙方的请求,直接付给乙方社会保险费等 壹佰伍拾元,由乙方自行交纳。七、双方约定的事项第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)其他事项的约定:1、乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。当乙方在签署本合同时,视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并愿意遵守。2、乙方承诺严格遵守甲方的保密
4、制度,绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。3、在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对原有的规章制度进行修订。4、在本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反纪律、规章制度的乙方,可以进行奖励或处罚。八、劳动合同的变更与解除第十二条 劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,可以订立劳动合同变更书,也可以就有关内容协商
5、签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第十三条 劳动合同的解除(一)经甲乙双方协调一致,本合同可以解除。(二)本合同期满,经甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。若本合同期满后,乙方仍在甲方工作,甲方未表示异议的,本合同自动延续。(三)甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的,任何一方不得单方解除本合同。(四)有下列情形之一的,本合同即告终止:1、本合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;4、严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。
6、具体约定如下:(1)一个月内旷工_日(含_日)以上,半年内累计旷工_日(含_日)以上的;(2)一个月迟到、早退3次(含3次)以上,半年内累计5次(含5次)以上的;(3)吸毒、斗殴、盗窃、抢劫、赌博等;(4)被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历等)与事实不符的;(5)未经甲方同意,为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的;(6)其他严重违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。5、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。具体约定如下:(1)行为不端损害本单位名誉的;(2)泄露甲方商业秘密,给用人单位造成重大不良影响或经济损失。第十四条 劳动合同续订劳动合同期满,
7、一方提出,经双方协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同的,甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。第十五条 离职手续(一)乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之间,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。(二)乙方在终止或解除劳动合同时,还须按甲方规定填写办理离职会签单。(三)甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理档案及社会保险关系转移手续。(四)有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由乙方承担:1、乙方未按甲方规定办妥离职手续;2、乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的;3、乙方不配合,致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的;九、其他第十六条 争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以以争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起_日内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条 本合同未尽事宜,按照国际规定及甲方规章制度执行。没有规定,由双方另行协商,并签订补充协议作为本合同的附件