人力资源信息管理》第六章PPT幻灯片

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1、01.11.2020,1,人力资源信息管理,镇江高等专科学校管理系,徐 敏,01.11.2020,2,第六章 系统设计,教学目的: 通过本章的学习,使学生掌握系统设计阶段的主要内容;了解从数据流程图导出功能模块结构图的基本方法;了解代码设计、数据库设计、输入和输出设计、模块处理过程设计的方法;了解系统设计报告的编写。 教学重点: 系统设计阶段的主要内容;代码设计、数据库设计、输入和输出设计、模块处理过程设计的方法。,01.11.2020,3,第六章 系统设计,主要内容 : 第一节 系统设计概述 第二节 总体结构设计 第三节 代码设计 第四节 数据库设计 第五节 输入设计 第六节 输出设计 第七

2、节 处理过程设计 第八节 系统设计报告,01.11.2020,4,第六章 系统设计 系统分析是要说明系统 “做什么”,即建立新系统的逻辑模型. 系统设计是解决系统”怎么做”的问题,即设计新系统的物理模型。它是在系统分析报告的基础上,结合实际,设计出一个能在计算机系统上实现的具体设计方案。 其最终成果是系统设计报告。,01.11.2020,5,第一节 系统设计概述,一、系统设计的内容: 分为:总体设计、详细设计。 总体设计-是根据系统分析阶段所提出的逻辑模型,把系统功能划分为若干个子系统,再将子系统分解成功能单一、彼此相对独立的模块,形成有层次关系的模块结构。即设计系统的模块结构与系统配置。 详

3、细设计-指系统设计中各部分的详细内容设计,包括:代码设计、数据库设计、输入/输出设计、模块处理过程设计等。,01.11.2020,6,第一节 系统设计概述,系统设计的具体内容有: (1)系统配置 (2)功能模块 (3)代码设计 (4)数据库设计 (5)输入/输出设计 (6)模块处理过程设计 (7)编写系统设计报告,01.11.2020,7,第一节 系统设计概述,二、系统设计的原则: 、系统性 、可靠性 3 、可维护性 4 、用户友好性 5 、工作效率 6 、合法性 7 、经济性 在系统设计时,要根据实际情况综合考虑上述几个指标。,01.11.2020,8,第二节 总体结构设计,一、功能模块设计

4、 将一个大的MIS系统,分为若干个子系统,并对这些子系统进行再分解,得到彼此相对独立、功能单一且又有层次联系的功能模块结构。这就是功能模块设计。 (一)结构化设计方法及其特点 (二)模块与模块结构图 1、模块 2、模块结构图:模块、模块间的调用、通信。 (三)模块的耦合:1、耦合 , 2、聚全 (四)模块结构图的设计 (五)模块结构图的改进与完善,01.11.2020,9,第二节 总体结构设计,二、系统物理配置的设计 (一)设计内容 1、计算机硬件的选择 2、计算机网络的选择 3、数据库管理系统的选择 4、应用软件的选择 三、系统流程图设计 (一)计算机流程图例 (二)计算机流程图的绘制,01

5、.11.2020,10,第三节 代码设计,代码-又叫编码,是客观事物的名称、属性、状态等内容的代表符号。 一、代码的功能 二、代码的设计原则: 1、唯一性 2、可扩充性 3、标准化 4、简明性 5、 简短性 6、稳定性 三、代码的分类: 1、顺序码 2、区间码 3、分组码,01.11.2020,11,第三节 代码设计,四、代码校验的设计 五、代码设计举例,01.11.2020,12,第四节 数据库设计,一、建立数据库概念模型 二、建立数据库逻辑模型 三、数据库的物理设计 四、数据库的实现,01.11.2020,13,第五节 输入设计,一、输入设计的原则 二、输入方式与输入设备设计 三、输入校验 四、输入格式设计,01.11.2020,14,第六节 输出设计,一、输出内容设计 二、输出方式与设备设计 三、输出格式设计,01.11.2020,15,第七节 处理过程设计,一、模块说明书 二、模块处理逻辑说明,01.11.2020,16,第八节 系统设计报告,系统设计报告应包括下列主要内容: 一、引言 二、系统配置设计 三、代码设计方案 四、数据库设计方案 五、输入设计方案 六、输出设计方案 七、模块结构设计,01.11.2020,17,本章小结:P.161,课外作业: P.164 三. 1、3、5、6、10、18,

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