2020届高考政治经济生活一轮复习教学案：第5课企业和劳动者

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1、1 第二单元生产、劳动与经营 第五课企业和劳动者 【课标解读】 教学要求学习要求 识别公司的不同类型， 描 述公司的经营表现与发 展状况， 阐述锐意进取、 诚实守信 在现代经济生活中的价 值。 评析劳动者依法维护自 己权益的案例； 列举几种就业途径和创 业方式；树立诚实劳动、 合法经营、积极创业的观 念，确立正确的择业观。 1、了解 企业的含义。 2、了解 公司的含义与设立。 3、了解 有限责任公司和股份有限公司。 4、了解 公司的组织机构。 5、了解 公司制的优点。 6、理解 公司经营成功的主要因素。 7、了解 企业兼并与破产的原因与意义。 8、了解 劳动的意义和就业的作用。 9、了解 我国

2、就业的问题。 10、树立 正确的择业观。 11、理解劳动者依法享有的主要权利，依法维护劳动 者的权益。 【知识梳理】 一、公司的经营 （一）企业 1、含义：企业是以为目的从事生产经 营活动，向社会提供的经济组织。 思考：判断是否企业的标准是什么？公立学校、医院，个体户是企业吗？为什 么？ 判断： 企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。（） 2、地位：企业是市场经济活动的，是国民经济的。 3、企业的分类 （1）我国的企业，按所有制性质分，可以分 为，它们共同构成社会主义市场经济 的。 （2）企业按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司，而是现 2 代企业主要的典型的组织形式。 从出资

3、者承担责任来看，他们的区别在于：公司股东承担，个人 独资企业投资者承担，合伙企业投资者承担。 （二）公司 1、含义：公司是设立的，全部资本由共同出资，并由形式构成的， 以为目的的 企业法人 。 注意： 区别法人与自然人。法人可分为企业法人和非企业法人。 企业不一定就是企业法人。区别法人与法人代表。 2、设立：成立公司必须按照，办理一定的，取得 的承认。 注意： 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道 德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 3、股东 （1）股东是公司的出资者，股东既可以是，也可以是 （2）股东权 利：、 。 （3）股东责任：股东对公司承担

4、。 4、公司的分类：有限责任公司和股份有限公司，两者对比: （见课本 P43） 注： 相同 点 1. 都是依法设立的 , 全部资本由股东出资以营利为目的的企业法 人 2.“有限”, 即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任 3. “合股” , 即它们都是由若干人共同集资来建立的, 资金都被分 成股份 , 持有股份的人都叫股东 , 他们依法享有资产收益 , 参与重 大决策和选择管理者等权利 4. 通常都设有一定的组织机构, 包括: 决策机构即公司的股东大会 及其选出的董事会 , 负责处理公司的重大经营管理事宜; 执行机构 即总经理 , 负责公司的日常经营 ; 监督机构即监事会 , 负责对董

5、事 会和总经理的工作进行监督 5. 二者都具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理制度等优 点 5、公司的组织结构（也叫科学管理结构、法人治理结构） （1）决策机构：（2）执行机构：（3）监督机构： 3 注意：公司设有相应的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协 调、监督和控制，实现既定的经营目标。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以 有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 6、公司制的优点 公司制具有、等优点。国有 企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥在经济发展 中的主导作用。 说明：公司制、现代企业制度和国有企业改革的内

6、在联系： 国有企业改革的 方向就是建立现代企业制度。现代企业制度的核心是公司制。 7、公司能否经营成功的 主要因素 （1）公司经营的含义、直接目的和意义 含义: 直接目的 : 意义: 保持一定的营利目的 , 公司才能 , （2）公司经营成败取决于哪些因素？ 第一，制定正确的。 （如市场营销战略、投资战略、管理战略 等等） 第 二 ， 依靠等手 段 ， 形成 自 己 的。 企业的竞争优势包括： 等。 注意：这是企业发展的最重要的方法和途径, 也是提高我国整体竞争力与国民经 济整体素质的主要途径企业取得优势最根本的是掌握核心技术, 加强自主创 新 第三，诚信经营，树立良好的。 是什么？ 企业信誉是

7、指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业 产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。 为什么？ 企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。 怎么样？ 企业的信誉和形象 主要体现。创立名牌，是企业信 誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段 。 第四，此外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强 联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。 7、企业兼并、企业联合（强强联合） 、企业破产 兼并破产联合 4 原因 经营管理好、经济效益好 的 企 业 吞 并 那 些 甚至企业的经 济现象 对那些长期亏损、资不 抵债而又扭

8、亏无望的企 业 , 按照法定程序实施 的经济现象 企业之间为增强市场竞 争力、获取更大经济效 益, 而实行的合营或合 并的现象一些大企业间 的联合通常叫 “” 意义 可以 ,增强 实现 的调整，把劣势转化为优 势 提高 强 化 ,促 使企 业 ,提 高 可以及时淘汰落后企 业, 有利于 可以实 现, 优 化、 降 低、提高 提高 ,扩大 、获取更大利 润 联系 三者都是价值规律作用的必然结果, 是市场竞争的必然产物. 目的都是为了提 高自己的竞争力 , 获取更大利润 辨析：企业的兼并与破产有利于提高企业的经济效益，政府应积极促成企业的兼 并与破产。 （判断）企业兼并、联合的目的就是要提高规模经

9、济效益，并且规模越大效益越 高。 （） 二、新时代的劳动者 （一）劳动与就业 1、劳动 （1）含义： （2）意义： 2、就业 把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 （1）为什么要扩大就业（我国）？ 根本原因：是社会主义本质的客观要求，就业是。 就业的重要意义（扩大就业的重要性） 5 第一， 对社会生产的作 用：。 第二， 对劳动者的意 义：。 我国就业的现状（扩大就业的必要性） 劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。 （2） 、如何扩大就业？ 经济发展是解决就业问题的根本途径 。 充分发挥市场调节就业的作用。 大力发展非公有制经济、第三产业、中小企业，国家实施积极的就业政策， 改善就

10、业和创业环境，完善劳动力市场，健全社会保障制度。 劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观： 、。 提示： 可简略记为 “经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。” （二）依法维护劳动者的合法权益 1、劳动者享有哪些权利？ 2、为什么要保护劳动者的权益？（重要性） 第一，是的本质要求； 第二，是的前提； 第三，是的保 证。 3、怎样保护劳动者的权益？ （1）劳动者 劳动者应自觉地履行，这是获得权利、维护权益 的基础 与用人单位依法签订，这是维护劳动者合法权益的重要 依据 增强， 当自己发权益受到侵犯时， 可以通过投诉、 协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采

11、用非法手段施 加报复 （途径） （2）企业：增强，依法与劳动者签订劳动合同，要提 高，自觉维护劳动者的合法权益 （3）国家：加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制 6 度，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为；建立健全社会保障制度。 【高考典型题】 1、(2005江苏）下列选项中不属于企业的是（） A北京故宫博物院 B金陵饭店 C.中国联通公司 D.海尔集团 2、（08宁夏卷）甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对企业债务， 甲应 A以个人财产承担无限责任 B以注册资本为限承担责任 C以法人资产为限承担责任 D承担无限连带责任 3、股份有限公司和有限责任公司的区别是

12、（） 前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票前者的股 东负有限责任，后者的股东负无限责任前者是许多产权人的联合，后者是少数 产权人的联合前者是资本主义的，后者是社会主义的 A. B. C. D. 4、08 江苏卷 中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。这 部法律 为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 ABCD 508 北京卷 某地采用工资集体协商制度， 即选出职工代表与企业代表依法就工资 分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基

13、础上签订工资协议。该制 度 提高了劳动者的竞争意识实现了劳动者权利和义务的统一 保护了劳动者获得合法报酬的权利体现了劳动关系双方当事人的意志 ABCD 6、企业要想保持较高的经济效益，在激烈的市场竞争中处于优势，就必须（） 引进人才，开拓市场不断更新技术设备，提高企业的劳动生产率 加强企业管理，降低生产成本，减少不必要的开支密切关注市场信息， 把握商机，生产适销对路的产品降低产品的社会必要劳动时间 A. B. C. D. 7、效益差的国有企业被兼并的好处是（） 减轻了财政负担有利于把劣势转化成优势资源得到有效利用扩大市 场份额 A. B. C. D. 8、就业有利于（） 社会生产顺利地运转促进

14、经济发展促进人的全面发展社会劳动力的 再生产 A. B. C. D. 二、简析题： 9、材料一：我国企业产品平均合格率只有70，不良品种每年损失近000 亿元， 我国科技成果转化率只有15左右，技术进步对经济增长的贡献率只有35，远 低于发达国家 60%-80 的水平。 材料二： 我国技术工人的技术构成和文化构成如下表： 高级技工中级技工初级技工 技术构5% 35% 60% 7 成 大专及以上高中及技术初级及技工 文化构 成 2.6% 29.4% 68% 注：发达国家高级技工占技工人数的40以上。“十五”期间，我国就业压 力膨胀，预计城镇登记失业率在5左右，农村尚有1 亿多剩余劳动力持转移。

15、材料三： 许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。凭着对工作的极端热爱 和执著追求，从一名普通的桥吊司机成长为 “工人技术专家” ， 创造了“振超效率”。 他以其每小时 381自然箱的码头装卸效率，被交通部认定为世界最新纪录，震动了 中国乃至世界航运界。 (1) 材料一、二之间有什么内在联系？（6 分） （2）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应做好哪些 准备？（ 6 分） 【能力提升】 一、单项选择题 企业时经营实体，必须以效益最大化为目的。据此回答 12题。 1、企业是经营实体，意味着( ) A.独立从事生产经营 , 是企业的主要活动B.会减轻负担 , 企业不宜从事生

16、产经营 以外的事情 C.企业是非营利性机构 D.企业是惟一的市场主体 、企业必须以效益最大化为目的。这表明（） . 企业在社会经济活动中有重要作用. 企业是营利性机构 . 社会主义生产的根本目的是满足人民的需要. 提高社会效益是企业生产的 惟一目的 公司制是现在企业制度的一种有效组织形式，我国当前正在对国有大中型企业实 行规范的公司制改革。 据此回答题。 、下列对于公司认识不正确的是（） . 它是企业形式中的一种. 它不是国家机关，也 不是社会团体 . 它是从事生产、流通或其他服务性活动的经济组织. 非公有制经济一般采 用公司制 、公司制的核心是（） 8 . 有限责任制度. 董事会和监事会制度. 股份多元化结构. 公司法人治 理结构 5、推进管理之所以能提高经