员工消防四个能力培训PPT参考课件

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1、,员工消防四个能力培训,HSE Training,HSE | 10/10/2010 | Shanghai Volkswagen 2011. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.,1,目录,1.消防安全“四个能力建设”内容2.消防四个能力建设验收表讲解,2,消防安全“四个能力”建设主要内容,消

2、防宣传教育培训的能力,组织人员疏散逃生的能力,组织扑救初起火灾的能力,2,确定消防安全管理负责人,明确消防责任 每月进行一次全面防火检查 每日进行防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次; 员工每天班前、班后检查本岗位消防安全 火灾隐患,立即督促整改,当场整改不了的,要报告消防安全管理人,制定整改计划,4,员工掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生路线和引导人员疏散程序 单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员,3,建立专、兼职消防队 消防控制室值班人员持证上岗,熟悉消防设备、熟练掌握火警处置及启动消防设施的方法 制定灭火和应急疏散预案,明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处

3、置程序和措施;每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练 员工掌握消防设施的使用方法。一旦发生火情,现场人员能迅速材灭火,检查消除火灾隐患的能力,1,消防设施器材要设置规范、醒目的标识,用文字或图例标明操作使用方法 重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识 单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训,公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训,员工普遍达到“三懂三会”要求,3,(一)防火检查的形式,消防安全“四个能力”建设主要内容,1、检查消除火灾隐患的能力,4,(二)防火检查的频次,1、主要负责人或消防安全管理人每季度组织至少一次防火检

4、查; 2、消防工作归口管理部门每月组织至少一次防火检查; 3、消防安全重点单位每日应实施防火巡查; 4、员工每日应实施岗位防火自查; 5、在火灾多发季节,重要节日、重大活动前或期间,单位应组 织防火检查。 6、防火检查、巡查和员工岗位防火自查情况应做好记录,存档备案。,消防安全“四个能力”建设主要内容,5,a) 有无违反消防规章制度情况 b) 疏散通道、安全出口是否畅通; c) 消防器材、消防安全标志完好情况; d) 场所有无遗留火种; e) 其他消防安全情况。,(三)员工岗位防火检查应包括下列内容:,消防安全“四个能力”建设主要内容,6,(四)对检查中发现的火灾隐患应按以下程序消除,1、对可

5、以立即消除的火灾隐患,发现人应立即整改,同时通知车间安全员及消防科; 2、对无法立即消除的火灾隐患,发现人应立即报告车间安全员及消防科,由车间安全员及消防科研究确定隐患消除措施、组织制定隐患消除计划; 3、隐患消除后,消防工作归口管理部门或消防安全管理人应组织复查;,消防安全“四个能力”建设主要内容,7,消防安全“四个能力”建设主要内容,2、组织扑救初起火灾的能力,(一)火灾发生后1min内员工应当做的3项工作 1、疏散逃生;2、报警;3、确保自身安全前提下灭火。,报警内容,报警电话:内线119,直线69560119,8,第一灭火力量:指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量;一般应

6、于发现火灾后1分钟内形成。 第二灭火力量:指火灾确认后,单位按照灭火和应急疏散预案,组织员工形成的灭火救援力量;一般应于发现火灾后5分钟内形成。,(二)突出抓好“两支力量”建设:,消防安全“四个能力”建设主要内容,9,单位应启动灭火和应急疏散预案,并组织本单位专职消防队、志愿消防队或其他具备灭火行为能力的员工到达起火部位,按以下程序展开灭火救援行动: 1、积极营救被困人员; 2、立即展开灭火行动; 3、确认自动联动消防设施联动情况。对联动失效设施及时用手动或机械启动; 4、保持通讯联络,向公安机关消防机构及时报告火场情况 。,(三)火灾发生后5min内,消防安全“四个能力”建设主要内容,10,

7、消防器材使用和管理,懂得灭火器的使用方法,对扑灭初期火灾、防止火灾扩大具有重要作用,灭火器使用,定期确认灭火器压力是否正常; 灭火器放置在显见、易于取放的位置; 灭火箱前不能有物体阻挡;,灭 火 器 管 理,11,消防器材使用和管理,消防栓的使用方法,消防栓使用,定期确认水带、水枪、接扣是否齐全完好; 水压是否正常; 消防栓前不能被物体阻挡; 除火灾发生,其他时候禁止使用消防水带;,消 火 栓 管 理,12,3、组织人员安全疏散逃生能力,消防安全“四个能力”建设主要内容,(一)、明确疏散引导员,单位应当明确一定数量的疏散引导员,熟练掌握疏散程序和逃生方法,熟悉本单位的疏散通道和安全出口,发生火

8、灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏散。同时,单位也应教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。,13,火灾发生后,疏散引导员应按以下程序组织人员疏散逃生: (1)携带安全疏散器材,立即赶赴责任岗位; (2)迅速检查清理安全出口、疏散走道; (3)引导现场人员以正确方法、由正确路线有序疏散逃生; (4)组织帮助行动不便人员疏散逃生。 疏散引导员应配备并能熟练使用以下安全疏散器材: (1)声光引导器具:如引导旗帜、括音器、口哨、荧光(亮光)袖标或衣帽等; (2)个人通讯装备:如对讲机、插孔电话等; (3)简易逃生器材:如湿毛巾、防烟面具等。,消防安全“四个能力”建设主要内容,

9、14,火灾基本知识,员工应熟悉本单位疏散通道、安全出口,疏散引导员在每个楼层、疏散通道、安全出口应通过喊话、广播等方式,按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生,消防安全“四个能力”建设主要内容,15,消防安全逃生,16,消防安全逃生,消防安全逃生,17,消防安全“四个能力”建设主要内容,4、消防宣传教育培训能力,(一)、员工消防安全培训的要求,通过消防安全教育,员工应当达到:一熟悉、三掌握、三懂、三会: a) 熟悉消防法律法规; b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案; c) 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; d) 掌握有关消防设施、器材的操作使用方

10、法;,18,三懂三会内容,懂基本消防常识; 懂消防设施器材使用方法; 懂逃生自救技能,会查改火灾隐患; 会扑救初起火灾; 会组织人员疏散。,消防安全“四个能力”建设主要内容,19,中国消防及有关法律法规介绍,消防法2009年5月1日起施行 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 2002年5月1日生效 上海市消防条例2010年4月1日生效 消防监督检查规定2009年5月1日生效 仓库防火安全管理规则1990年4月10日生效 公安部 化学危险品安全管理条例2011年12月1日生效 国务院 建筑设计防火规范 GB50016-2006 建筑灭火器配置设计规范GBJ140-90 火灾自动报警系统设

11、计规范 GBJ11688 建筑物防雷设计规范 GB5005794 防雷装置设计审核和竣工验收规定气象局令 第 11 号 2005年4月1日生效 中华人民共和国刑法修正案(六),消防法规,20,火灾基本知识,灭火的基本方法 冷却法: 将灭火剂直接喷射到燃烧物上,以降低燃烧物的温度,当燃烧物的温度降低到该物的燃点以下时,燃烧就停止了。冷却法是灭火的主要方法,主要用水和二氧化碳冷却降温。 窒息法: 阻止空气流入燃烧区或用不燃烧的物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。当二氧化碳在空气中的浓度达到30-35%时,就能使燃 烧中止! 隔离法: 将着火的地方或物体与其周围的可燃物隔离或移开,燃烧就会

12、因为缺少可燃物而停止。 化学抑制法: 这种方法是用让灭火剂参与到燃烧反应中去,使游离基链锁(俗称“燃烧链”)反应中断,达到灭火目的,火灾基本知识,21,消防四个能力建设验收表讲解,22,消防四个能力建设验收表讲解,23,消防四个能力建设验收表讲解,24,消防四个能力建设验收表讲解,25,培训重点,消防四个能力内容,1、检查消除火灾隐患的能力,2、组织扑救初起火灾的能力,3、组织人员疏散逃生的能力,4、消防宣传教育培训的能力,查,灭,逃,宣,26,三懂三会内容,培训重点,懂基本消防常识; 懂消防设施器材使用方法; 懂逃生自救技能,会查改火灾隐患; 会扑救初起火灾; 会组织人员疏散。,27,员工消

13、防安全职责:,1、认真履行消防安全岗位责任制,是本岗位消防安全责任人,负责本岗位的消防安全。 2、遵循所在岗位操作规程,了解所在岗位的火灾危险性,提高相关消防事故的应急处置能力。 3、每日检查本岗位的消防安全状况,发现火灾隐患及时报告,能及时消除隐患。 4、做到四懂: 懂本岗位火灾危险性、 懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能;四会: 会查改火灾隐患、会正确报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。 5、接受消防安全知识和技能的培训和演练。 6、遵守消防安全的法律法规和公司有关制度。,培训重点,28,培训重点,员工岗位自查记录,员工岗位防火自查应包括以下内容: a)有无违反消防规章制度情况; b)安全出口、疏散通道是否畅通; c)消防器材、消防安全标志完好情况; d)场所有无遗留火种; e)其他消防安全情况。,29,Thank you 谢谢,Q&A 请您提问,30,

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