《2016、2016年山西、山东、昆明等地公开竞岗乡镇副职面试真题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016、2016年山西、山东、昆明等地公开竞岗乡镇副职面试真题（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1、2011年山西省平陆县公开竞岗乡镇副职面试真题/面试题 一、请根据个人的性格特点，谈谈你在工作中如何发扬优点，克服缺点。 考察要点： 主要考察面试者的性格特征、基本素质，看是否符合乡镇领导干部的要求。 二、假如你被确定为某乡副乡长，假如这就是宣布你任命的会议现场，请你做个即席表态发言。 考察要点： 1、讲话和表达能力； 2、逻辑思维能力，看是否条理清楚，思路清晰。 三、古圣镇水源匮乏，水利条件较差。八十年代，古圣镇的上源村和下源村在县水利部门的规划和指导下，在水源很好的东沟共同修建了一座小型水库，并经县水利部门协调达成了共同用水协议，协议确定在用水紧张时，每个村各用三天，轮流用水。前期协议
2、执行顺利，后来时有摩擦。今年古圣镇长期干旱，用水紧张，矛盾突出。一天，位于上游村的上源村村委会主任在本村部分群众的鼓励下，在三天用水期满后，不向位于下游的下源村放水，继续用水。下源村群众十分不满，下源村村委会主任得知后义愤填膺，带上百余名群众操上铁锨，冲到上源村水闸现场，强行放水。眼看一场两村争水群战即将打开。这时镇党委书记闻讯后安排你去处理，作为一名乡镇副职，请简要分析这场用水纠纷并提出解决纠纷的方法措施。 考察要点： 1、分析问题、解决问题，化解矛盾的能力； 2、应急处置、维护稳定的能力。 参考答案： 1、这场用水纠纷的成因和责任的简要分析：（1）、这场用水纠纷由来已久，作为乡镇副职平时应
3、有所掌握；（2）、上源村村委会主任违背协议，带头抢水，应承担主要责任；（3）、下源村村委会主任在未经协商的情况下，带领群众夺水，造成群众聚众闹事，应承担一定责任。 2、解决这场用水纠纷的主要原则：（1）、应把控制事态扩大，防止矛盾升级，情绪激化，作为解决这场用水纠纷和维护原来的用水协议；（3）、坚持积极稳妥的群众思想工作，讲究工作的方式方法，稳定情绪，消化矛盾；（4）、由于水源很好，从长远考虑，应通过水利部门规划设计，形成新的分水方案。 3、解决这场用水纠纷的方法措施：（1）、迅速通知和带领两支书、派出所长、水管站长赶往现场；（2）、在现场立即召开两村支书、主任或群众代表参加的紧急会议，对两主
4、任错误行为提出严肃批评；要求两村支书、主任分别做好群众思想工作，稳定情绪；（3）、在新的用水协议没有达成以前，应先按原来的用水协议供水；（4）、如果水源满足，从长远考虑，应通过水利部门规划设计，召集两村主干，研究讨论，加大投资，加大扶持，增加提水量，形成新的分水方案。2、2011年3月27日昆明公选副科（街道乡镇）面试题1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命，谈谈你对这段话的理解。2、群众包围镇政府，并且和维持秩序的警察发生冲突。作为镇政府的领导，如何处理？3、为了修建高速公路，需要搬迁，大部分住户已搬迁，但有个别住户不搬。你作为搬迁组的组长，如何做
5、工作？4、5.8级盈江地震，假设有人冒领救灾物资。为避免此种情况出现，你作为物资发放的负责人，如何制订发放方案？3、2011年6月25日山东省公选乡镇副科领导面试题1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？4、2011年6月11日四川广元公选副科领导面试题 1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？2、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？3、高科技产业就是无环境污染产业， 你怎么看？4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么
6、看？5、2011年6月19日四川省德阳市公选副科面试题 1、对所报职位工作性质的认识？如何做好自己的工作？对比了职位，你有什么优势和不足？2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析其原因，并提出对策？3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，在新形势下，如何做好群众工作？8、2011年6月8日四川宜宾公选副科领导面试题陈建军面试工作同学回忆整理，转载注明出处1、当有社会处于转型期，利益的多元化，现在是开放包容的社会，如何对待群众心态？2、你如何看待政府知错就改的问题3、一个执法过程中出现与群众冲突问题。你怎么解决？9、2011年5月21日泸州市公选副科级（副乡镇长）面试题1、当前，在一
7、些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。如果你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？（项目要靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。）3、在一个偏远的小山村，社会治安很差，吸毒、抢劫盗窃、打架等案件时常发生。有干部要求坚决打击，也有干部说要以教育为主。如果上级派你带队去该乡镇执行社会治安综合治理工作，你会怎么办？10、2010年5月北京宣武区建委副主任公开选拔领导干部面试题一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。二，本单位要外出考察，领导说去甲城市，
8、群众说去乙城市，你怎么处理？三，企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？四，要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？五，你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。11、2011年5月21日绵阳市公选科级领导干部面试题1、作为基层领导干部，上级部门“打招呼”，如果不听招呼，工作中可能存在问题，你该什么解决？2、某乡镇基层政务公开，媒体广泛宣传，但是上级部门之后很少来该乡镇，争取项目之类很难实施，你如何看待政务公开？遇到此类问题如何解决？3、基层民生项目建设，可以推动基层发展，但是基层部门财政不足，没有如期推进项目建设，上级资金无法到位，作为基层干部，你如何开展项目建设？
9、12、2011年5月25日四川达州公选副科面试题1、怎么理解为人民服务,你如何为人民服务2、县上定的一个项目,让你负责,你调查此项目不可取,你怎么办3、发生群体性事件,你到处理,人到场后,记都把镜头转向你,你如何作答13、2011年5月24日湖北黄冈公选副乡、镇长面试题1、李源潮说干部要三个敬畏敬畏历史 敬畏群众敬畏人生怎么看？2、目前很多文件上写要扎实开展什么工作 但是结果却是没有扎实开展取得实效。问 什么原因造成的。如何解决3、一个新的年轻干部说作为一个新人要做学生姿态。作为一个乡镇副职你怎么？20、2011年4月山西太原公选乡镇副职领导干部面试题1、在促进改革开放的今天，要求各地不断创新
10、体制机制，某市推出容错机制，有人认为容错机制是一种创新，也有人认为这是瞎折腾，你怎么看？2、假如你是班子成员，针对某个工作已经有具体的方案，但后来情况发生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张不能再制定新的方案你怎么办?22、2011年3月26日河南信阳硕士副乡长招聘面试题面试时间15分钟，有题本，共4个题。1、请谈一下你不适合公务员这个职位的性格特点有哪些？2、作为副乡长，在你进行科技推广过程中会遇到各种阻力，请问你将如何克服好这个阻力，把工作顺利开展下去？3、当下出现“用工荒”现象，信阳作为劳务输出大省，有大量农民工，你认为应该如何维护工的合法权益？4、你们乡的某些工作出了点问题，上级
11、让你们乡主要领导去汇报工作，主要领导让你去，你打算如何处理这个问题？山东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试考试及答题要点（二）一、某企业即分职工下岗，几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访：要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做？ sIbPMu&U 【答题参考思路】：1教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映，带头集体上访是不对的。 Tm9sQ7Oj( 2了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况，通过党员有针对性地做好职工思想工作，避免再次集体上访。 2QP6XsJ 3会同企业领导，研究采取有效措施，发挥党员的先锋模范作用，帮助下岗职工解决实际困难。二、某厅拟选拔
12、一位副厅长，有A、B、C三位人选。 人选A：任职时间较长，办事稳妥，熟悉本部门业务，群众威信较高，比较成熟，但年龄偏大（55岁），学历偏低（中专），魄力较小。 人选B：思想解放，有开拓精神，48岁本职工作政绩突出，但说话不注意场合，工作粗一些，群众威信一般。 人选C：比较年轻（39岁），大学本科毕业，熟悉本部门业务，思维敏锐，好学上进，有一定工作能力和发展潜力，但任职时间短，政绩还不够突出，推荐票居第3位。 你认为应该为领导提出什么样的参考意见？ nMVs6 【答题参考思路】：1从总体上讲，应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部，特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下，C可作为进班子的最佳
13、人选。 LE)$_i8gX 2如果现有班子成员比较年轻，有活力，有开拓精神，A可作为进班子的人选。 OSLZ7B 3如果现有班子成员思想比较保守，开拓精神不足，工作长期打不开局面，B可作为进班子的人选，但要对其进行帮助，提出严格要求。2012宁波公选面试题面试题：1、如何看待领导干部的爱好；2、如何提高领导领导干部布置任务的能力；3、领导干部要用脑、用心、用力，如何理解？一、踢足球要积极拼抢“第一落点”，干工作也是这样。拼抢工作的“第一落点”，对于把握主动、获得机遇、赢得发展很重要。结合竞聘岗位，谈一谈你将在哪方面工作上开始“第一落点”，如何拼抢？ 二、常言道“上面千条线，下面一根针”，处理基
14、层工作要学会“弹钢琴”，请结合自己的工作，举例说明基层工作如何“弹钢琴”？ 三、推进农业产业化经营，发展科技型、流通型、服务型、外向型龙头企业带动农业现代化，请谈谈乡镇应采取哪些措施？ 四、在深化统筹城乡发展进程中，社会管理不可避免地出现了一些新问题、新矛盾，主要有哪些新问题、新矛盾？要化解这些问题和矛盾，应建立什么机制？以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织
15、着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来
