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1、薪酬与福利管理第08章在线测试剩余时间：57:23答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1分，5道题共5分）1、薪酬设计的基础和前提是 。A确定薪酬战略B、工作分析G岗位评价D、薪酬调查2、设计薪酬结构时，确定基本工资，要对 进行评估。B、企业支付能力D、员工资历之间的关系。A、工作表现G冈位3、薪酬政策线表示的是企业内各个岗位的相对价值与If-A薪酬水平G实际工资rB、工作评价D、基本薪酬4、薪酬政策线调整c甲寸，对于那些位于薪酬政策线以下
2、的岗位，要予以A提高G延期提升r OB、冻结D、调低5、企业为了鼓励员If-、工晋升，必须使薪酬结构的 。A薪酬区间重合G薪酬区间无重合B、薪酬重合度加大D、薪酬区间缺口加大第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分）1、组织通过工作分析可以得到 的信息B、工作规范G任职资格-!_以岗位价值凹E、职位描述2、 企业在设计薪酬结构时，要综合考虑 因素。3 A、岗位等级B、个人技能和资历G工作时间!_3以个人绩效LE、福利待遇3、 岗位评价是以 为依据的。/ A工作内容n b、岗位责任/ G技能要求疽以组织文化日E、对组织贡献4、 常用的岗位评价方法有 。“A排序法疽B、分类法G要素比较法疽以
3、要素计点法 E、回归分析法5、 薪酬结构设计必须遵循 的原则。17 一、一，A内部公平性际 B、外部竞争性R G易于操作R 以便于理解厂 E、易于交流第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）1、排序法是一种非常客观的岗位分析方法。正确*错误2、要素比较法是一种比较精确、系统、量化的岗位评价方法。正确错误3、要素计点法只能对相似的岗位进行比较。L正确错误4、进行薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以上的岗位，要予以调低5、一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工作，薪等的下限较高。正确错误3 、通过活动，使学生养成博览群书的好 习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC
4、采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。VC成本报表是对外报告的会计报表。XC成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。XC成本会计的对象是指成本核算。xC成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。VC成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。xD定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。xF “废品损失”账户月末没
5、有余额。VF废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。XF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。（V）G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。（X ）G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。（V）J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。（x ）J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。VJ接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产
6、三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。XP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。XQ企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。XQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。XS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。XS适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。（X ）W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y “预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时
7、减少的支出是费用性支出。X丫以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。X丫运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。（X ）Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。VA按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末（可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额）。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于（季节性生产企业）
