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1、编号：广 州 市 职 工劳动合同用人单位（甲方）： 地 址： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码： 使 用 说 明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章 ，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时
2、、 综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其具体内容。六、本合同的未尽事宜， 可在第十二条中列明， 或另行签订补充协议 ；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。广州品冠管理局机关服务中心 （甲方）与 （乙方）双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，经平等协商，订立本合同。一、合同期限：（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为
3、期限：从 年 月 日起至0 工作任务完成时止，并以完成0 工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容：乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： 。三、劳动报酬：（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度 ，确定乙方的工资不低于 元/月 ；乙方试用期工资为 元/月。（二）甲方每月 日向乙方支付货币工资。四、社会保险：甲、乙双方按照国家和省、市有关规定， 参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。（二）甲方执行国家和省、市有关工作、 休息、休假和劳动保护规定，
4、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律：1、 乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方， 乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止：（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： （四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所约定的工作任务已经完成；2、 3、 八
5、、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费发放：解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任：（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、 3、 （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、 3、 （三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金：一方违约，应当支付违约金 元；2、赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决办法：双方因履行本合同发生争议， 应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申主调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项 十三、本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）： 0 年 月 日 年 月 日鉴证机构：（盖章）鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日第 6 页 共 4 页
