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1、不问收获问耕耘 企业财务总监年度考核总结精选多篇 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 企业财务总监年度考核总结精选多篇 2021-08-18 10:00:48 企业财务总监年度考核总结精选多篇 好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。 企业财务总监年度考核总结精 选多篇是我为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20 xx 年在一如既往地做好日常财务核算工作， 加强财务管理。 做到财务工作长计划， 短安排。 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 1、资金调度和信贷工作;资金对于企业来说，就如血液对于人体一样重要。今年新厂工程建 设全面铺开，各种生产经营原材料要到
2、位，存货仓储需求加大，新员工不断加盟培训等等。 资金需求日益增加，公司将会承受巨大的资金压力。我们将和公司高层一起筹划、合理安排 调度资金。商议信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银 行人员商谈贷款工作。 2、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐 步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核 治理，本着严、深、细、实的原则，全面强化责任制的制定与落实，在销售收入增收的基础 上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产 进行盘点;加大货款回收力度，力求当月销
3、售货款回收率在 98%以上;减少资金占用率，提高 企业资产周转速度。 3、继续开展财务人员的培训活动，进一步搞好财务基础工作，提高治理水平。企业越发展 进步，财务治理的作用就越突出。我们恒中门业不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越 高。 4、完善扬铭公司的所有手续;办理验资、开立基本户、刻章、税务登记证、组织机构代码证 等。申请办理恒中门业贷款卡所有手续。 5、财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在板材、框料、小件料等实物 性管理的建章建卡上，在各项经营费用的分摊上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格 上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。今年
4、要加大 不问收获问耕耘 2 努力完善做好起来。 作为恒中人，如何提高自我、适应企业，服务企业是我们思考和改进的必修课。身为财务人 员， 我们在公司加强管理、 规范经济行为、 提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。 我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展。 总之在 20 xx 年里， 我们好本职工作同时， 提高自身业务操作能力， 充分发挥财务的职能作用， 积极完成 20 xx 年公司战略目标的各项任务，以限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而 做出更大的贡献。 篇二： 20XX 年 12 月了，又到了回顾历史，展望未来的时间。纵观 20 xx 年整个年度，
5、一切是那样 的平静、平淡和平常，而在这极度平凡的一年里，我们是怎样安然的走过 20 xx 年的呢? 既然经营是重点，那就先说说 20 xx 年的销售吧。年初订下的销售任务是全年九百万的销售 额，并将任务划分到了每个月份，大概只有 x 月份较去年同期销售额减少之外，其余月份都 较去年同期略涨(包括了内支部分)。任务完成方面也只有一两个月未完成之外，大部分月份 均超额完成计划，并被给予了超额部分奖金的奖励。所以到现在为止，九百万的销售计划早 已完成， 就看与去年同期相比较， 超额部分所能达到的数据了酒店财务个人年终总结及小结 酒店财务个人年终总结及小结。只是现在看 12 月份的预订情况，销售似乎不
6、太乐观，为此， 经理特地召集我们开了个鼓励士气大会，让我们再接再厉，一鼓作气，站好最后一班岗，争 取程度的销售额。 除了经营方面的工作， 培训和管理工作也穿插其中， 每月的月结会及培训工作也是有条不紊。 由于今年的平淡无奇，公安系统方面的培训也增加了许多，不仅有海派的安全培训，前台登 记工作的要求也越来越严格， 还有海淀分局出入境的外事户籍培训， 每一项培训我们前台员 工都积极参与其中，为增强自身的业务素质而努力。 当然，20 xx 年的改变也有不少。其一，由站式服务更改为坐式服务就是的改变酒店。宾馆 有许多的老顾客，每当他们来店时，常说的一些话就是哟，改台子了，不错，更气派了。很 好啊，更直
7、观，也更舒适了。客人们的感觉都不错，而作为服务人员的我们更加从心底里感 谢领导们的关怀，而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力工作。其二，还有前台 添置的壁挂电视，重复播放的北大风光片，宾馆介绍片，入住宾客登记要求，入住宾客温馨 提示等等内容， 也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时间， 又充分感受到了宾馆的 热忱和周到。另外，宾馆还响应国家政策，给大家调整了工资，并从 20 xx 年下半年起补发， 都让员工们心中慰藉不少， 也更加有动力努力地工作。 还有就是商务中心已经出租给了首都 旅行社分销店且重新开张了。 不但恢复了以往商务中心的服务项目， 还额外增加了旅游项目， 给酒店客人带
8、来更周到的服务。 为了 20 xx 年工作的顺利开展，宾馆做了今年年末部分客房重新修缮的预算，主要是针对客 房五层标间以及三层普套的更换壁纸的装修工程， 还有大堂的宾馆正门增加避风装置， 从而 增加大堂的温度舒适度等内容。 另外前台也添置了一台小型复印机， 保证了外国宾客的证件 复印功能， 从而达到海淀分局外事户籍登记工作的基本要求， 这些都是宾馆在硬件设施方面 不问收获问耕耘 3 的改进。在软件方面，销售部则和艺龙、航信等较大型网站也积极沟通，签订了协议，增加 了网络订房的渠道，前台则不断地培训，接待员与收银员共同学习，不但学习本岗位相关知 识， 而且准确了解相关岗位的业务知识， 从而提高个
9、人素质， 提高业务技能， 以便更加贴心， 更加周到，更加熟练地对客服务，来增加宾馆的回头客。 似乎总是老调重弹，但正如日复一日，年复一年，宾馆总是不断地完善客房的硬件设施，而 我们员工也总是努力地提高对客服务的能力， 只有这样， 资源宾馆才能屹立在竞争日益激烈 的时代里，宾馆的明天才能更加美好和辉煌。 篇三： 还有一种压力就是对财务工作性质认识压力。 千万不要小看这种压力， 我见过很有些才华的 老板对财务的认识都有偏差， 包括有一次我看中央电视台的对话节目， 国内某的企业家说他 选老实人适合做财务负责人， 实际上品质好的聪明人才适合做财务负责人。 形成这种账房先 生的观念，是长期以来我们国家都
10、是把会计当作账房先生来看待的结果，实在是有点可悲! 持续不断的学习准备。中国处于一个改革的年代，改革就意味着变革，就像古哲学家阿里斯 多德说的 ： 每一天太阳都是新的。这就要求我们必须不断的学习。我学的会计教材还是资金 平衡表，完全是计划经济那一套，虽然在原单位也接触过资产负债表，也学过一本资本主义 会计教材，那也不系统。九三年会计制度改革后，才走上轨道。为了适应这种变化，就开始 参加注册会计师考试，考完以后，又参加一个大学的研究生课程班学习，学完以后又参加国 际内部审计师考试(很可惜，过了两门，后来因为一些事给耽误了)，我除了参加考试外，自 己当了十年财务总监，大约买了有一万块钱的专业书籍自
11、学。说实话，不管在哪家公司，闲 暇时我基本上都是在看书，我有今天，除了机遇之外，更多的是自己不断的学习的结果，而 学习就是一种准备，机遇总是给有准备的人。当然，参加考试，拿到各种证书，是一个结果， 有一块招牌，但是，你更要注意这个学习的过程，我也不赞成放弃工作去考证书，如果你在 工作中学习，把学习与工作结合起来，更有利于你的经验积累和职业发展。 我在网上看开注册会计师的人说如何如何难考，我有时候真不明白，说实话，虽然我考注册 会计师也用了三年，也没有觉得很难，到考试的前十天我才请假回去参加考试。我觉得关键 在平时，学是为了用，不仅仅是为了考(当然你总考不过也不行，跌份!)。对于自学，如果你 已
12、经有相当的专业理论基础知识了， 看书我觉得是看西方专业出版物。 如果你的英文好就看 原版的(可惜， 我的英文不行， 这也是我最遗憾的一件事， 不然， 我也去考 acca 了， 我看过 acca 的几种中文教材，我觉得不难考，我也有个香港同事，有好几种国外注册会计师和基金经理 的资格，就是考不过中国的注册会计师资格)，否则就看翻译的。就我看，国内出的专业书 籍还没有脱离计划经济时代的痕迹，太浅!不如一次到位，毕竟市场经济条件下的经济论述， 西方人是我们的前辈。对于持续不断的学习的体会(包括参加考试等)是我始终围绕着为了持 续不断地用这个中心来进行学习. 财务管理工具的掌握。计算机大普及对会计人员
13、来讲，是效率的提高，这种提高集中反映在 对市场的决策快速反应。你当然要掌握好与财务会计及企业经营管理有关计算机软件技术， 这是毫无疑问的。不用我唠叨。我觉得，你不应限于对财务工具的掌握。你要对企业分析得 透彻，必须掌握得更全面一些。但你要记住，所有的管理工具的掌握，都是为你分析企业的 未来发展趋势服务的，为你预测和将要实施的目标服务的;是为了快速获得有用的信息，及 不问收获问耕耘 4 时决策，以便适应企业所面临的市场不断的变化情况。 关于用人。我再次强调的财务总监的用人本事，财务是一个至关重要的部门，很多商业秘密 都集中于此，作为一个财务总监，你的用人策略就显得极为重要，不要仅仅依靠人力资源部
14、 的人，你得亲自选人和鉴别人. 如果一个人用两个标准来衡量的话，对这四种人你必须有清醒的认识。一个标准是品质(或 人品);另一个标准是专业(或学识)。 原则性和灵活性的把握。 财务是一个直接关系到企业每个人利益的部门， 很容易成为众矢之 的。如果你把很多人都得罪了，你的工作就很难展开。其他工作就做不下去，比如让你主持 公司年度预算， 不定他们就给你出些难题， 让你下不来台。 我在第一家公司的最后大约半年， 被调到公司在大陆设的总部任企业总监助理，主要协助他们(香港人和台湾人)为在大陆设立 的几十家企业进行管理和提供管理服务咨询工作。 当你和财务总监打交道时， 就会体会到把 握原则性和灵活性的重
15、要性。我的这位同行是上市公司的董事会秘书，任公司的财务总监。 他几乎和所有高层都有矛盾。 说起来也不是全是他的错， 但由于在工作中不能很好的把原则 性和灵活性相结合，工作处处被动，难以展开，和同事吵架的也不少。其结果是他在公司成 了孤家寡人。弄到最后连老板都烦他了(当然说到底也是沟通问题)，这显然对企业的一点好 处都没有。这种人叫我来看，他做财务部经理合适，肯定不是合作财务总监。因为他不能站 在企业的一个战略高度来把握财务工作中的原则性和灵活性，那时他的失职! 有人可能说：我要是具备你上面说的那些素质，我就做 ceo 了，而不是做 cfo，我觉得你想 得没错，作为一个真正的财务总监，你在企业的地位是仅次于 ceo 的人，不过我告诫你，如 果你想干好，就彻底的打消这个念头，老老实实做 ceo 的助手和参谋角色，永远不要有替代 他的想法。你记住，在企业你与 ceo 共生存! 不问收获问耕耘 5 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
