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1、不问收获问耕耘 2019 年党建工作上半年总结 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 2019 年党建工作上半年总结 2019-11-04 11:09:59 2019 年基层党建工作上半年总结 2 篇 篇一： 今年以来， 我局紧紧围绕区委、 区政府中心工作， 按照区直机关工委党建工作总体安排部署， 深入学习贯彻党的 xx 大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重 要讲话精神， 以开展推进两学一做学习教育常态化制度化和在推进两学一做学习教育常态化 制度化中开展讲政治、 重规矩、 作表率专题教育为载体， 按照基层党组织标准化建设的要求， 以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严
2、治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定 措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下： 一、主要成绩 (一)履行抓基层党建工作责任情况。 1、从严落实党风廉政建设两个责任。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成 效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织 担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。 2、 大力开展党风廉政建设宣传教育。 组织全体党员干部学习贯彻 中国共产党廉洁自律准则 和中国共产党纪律处分条例等;观看红色经典党史专题教育片。 3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，
3、抓好各项党 建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等 方面， 党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书， 从制度上强力推进责任落实。结合林业局机关实际，落实好 20 xx 年度党风廉政建设和反腐败工作任务， 夯实机关党风廉政建设工作的基础。 (二)基层党建工作进展情况。 1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、 服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和 不问收获问耕耘 2 建议， 召开支委会、 党员大会， 结合单位林业工作实际， 讨论制定了 区林业局机关党支部 2
4、0 xx 年党建工作要点 ，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作 要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。 2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员 35 名，其中预备党员 1 名。在党员管理方面， 一是做好局机关党员发展工作，重点做好 1 名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强 对党员监督管理，上半年我支部调出党员 1 名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费 缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20 xx 年上半年党费共计 x 元。 3、夯实党建工作基础。严格规范三会一课、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、 民主评议党员
5、等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查， 认真做好党员组织关系的理顺、 落实和失联党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展 对离退休老党员和困难党员的慰问工作。 (三)、抓基层党建工作取得的成效。 1、深入推进两学一做学习教育常态化制度化和在推进两学一做学习教育常态化制度化中开 展讲政治、重规矩、作表率专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全 体党员中推进两学一做学习教育常态化制度化和在推进两学一做学习教育常态化制度化中 开展讲政治、重规矩、作表率专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规 不断推向深入。在七一前，组织全体党员开展以讲
6、政治，我们怎么讲为主题的专题研讨，同 时，局党组书记为全体党员上党课。坚持三会一课制度，认真组织党员干部开展集中学习， 把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党 96 周年上的讲话精神作为机 关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排 1 次集中学习。通过学习、讲座等 形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振 奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入 查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。 2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据关于推进基层党组织标准化建设的实施方案 要求， 区林业局党
7、支部作为第一批争创达标单位， 对照 xx 区机关单位基层党组织建设标准 要求， 制定区林业局党支部标准化建设问题查摆四个清单。 按照基层党组织活动场所标准化 六有建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全 面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。 3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机 关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的 教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并 做到五必谈 ： 党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫
8、折时必谈、有不 良反映时必谈、退休时必谈。 4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发 展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计 x 元。六一儿童节前夕，与联 合党委成员单位一起慰问山口小学、 桃园小学全体师生， 提前给孩子们送去六一儿童节温馨 祝福和价值 x 元的学习用品。 组织党员积极参加创城工作， 每个月最后一个周末深入所在社 不问收获问耕耘 3 区，参加卫生保洁、治安管理等活动。 二、存在问题及原因分析 (一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中， 党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技
9、能、法制理念、文化素养的教育，使得 一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。 (二)党员先锋意识淡化。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部 利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参 加组织生活。 三、下一步工作打算 (一)继续抓好学习教育。结合推进两学一做学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意 识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。 (二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充 分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积
10、极主动做好山 口村联合党委、非公企业的党建工作。 (三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯 通的党建工作服务主线， 及时了解掌握群众最关心、 最迫切解决的事情， 热情为群众办实事、 办好事。 篇二： 半年来，在县委的正确领导和组织部门的正确领导下，我镇按照全县党建工作的安排部署， 紧紧围绕年初确定的工作思路， 认真开展基层党建工作。 现将我镇 X 年上半年党建工作情况 总结如下： 一、履行基层党建工作责任制情况 (一)强化督办，抓实党建重点工作任务。 一是做细党员组织关系排查工作， 再次对全镇 X 名党员组织关系进行了梳理自查， 更改校对 信息，建立
11、党员管理台帐，落实按月缴纳党费制度。 二是不断拓宽党员教育培训形式， 推行双固定主题党日活动， 以形式上的固定促三会一课和 远程教育学校落到实处。科学制定党员冬季轮训计划，邀请党校老师开班授课，通过集中培 训、送课下乡、辅导讲座、远程教育 X 种方式，化解了农村党员参训的工学矛盾，保证了冬 季轮训的学习效果。 不问收获问耕耘 4 三是深化双培养一加强，注重在优秀青年、后备干部和回乡创业的优秀青年中发展党员，今 年拟转正党员 X 名，新吸收预备党员 X 名;培养后备村干部 X 名、创业致富带头人 X 名，优 秀青年人才 X 名，着力解决村干部队伍年龄结构偏大、创新能力不足的问题。 四是加强党员管
12、理，持续开展无职党员设岗定责，使他们思想上有认识，肩上有担子，职责 上有作为，积极参与村队事务。落实党员积分制管理，做到一人一档，通过自主赋分表将党 员作用发挥进行量化，月统计季汇总定期公示，引导党员发挥先锋模范带头作用。 五是全面落实党内关怀机制， 建立 X 岁以上老党员健康档案， 对 X 岁以 X 龄老党员和卸任 X 年以上村干部进行慰问，提升老党员和困难党员的归属感和党员荣誉感。 六是精心组织民主生活会和组织生活会， 以整风精神严肃认真开展批评和自我批评， 把从严 从实从细精神贯穿于每个环节， 强化广大党员的政治意识和责任意识， 促进基层党组织开展 活动制度化、常态化，不断提升服务群众能
13、力。扎实做好民主评议党员工作，全镇评选优秀 党员 X 名。 (二)履职尽责，落实党建主体责任。坚持 X 镇党委书记为党建第一责任人的工作机制，按照 一手抓党建、一手抓发展总体思路, 多次召开镇党委会研究党建工作，始终坚持党建工作与 中心工作目标同向、 工作合拍、 措施配套。 年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书， 压实基层党组织书记抓党建工作责任。 实施季度督查考核制度， 建立党建微信群， 时时提醒， 随时沟通，对党建工作进行再部署、重落实、多施压。 强化班子建设，不定期召开班子成员碰头会，定目标、下任务、鼓斗志，促班子成员工作效 率大提升。组织中心理论组学习 X 场次，党员干部学习 X
14、 场次，动员党支部 X 个，参学党 员 X 名，党员学习覆盖率达 X%，着力补足党员干部精神之钙。 (三) 做实结合，着力推进学习教育。 一是抓住做的关键。 在全县深入推进作风效能提升年活动之际， 以建立两学一做长效化机制 为契机，将 X 年定为打牢基层基础工作年， 优化干部结构，推行层级化、精细化队伍管理 模式。以五个动真格改革队伍管理工作，推动干部转作风善作为，建立互联网+的创新工作 模式，开展大走访、大排查、大接访、大化解，使干部能在第一时间了解民众诉求。 二是打牢学的基础。 将学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来， 联系实际 学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思
15、、学而行，拧紧思想总开关，自觉做政 治上的明白人。 截至目前，我镇打牢基层基础工作年摸底排查共走访 X 户 X 人次，征求意见建议 X 条，解 决民众诉求 X 件，调解各类矛盾纠纷 X 件，矛盾纠纷化解率达 X%。制订人员定岗、任务定 量、工作定则，年终严格考核结账的三定一考核工作模式，实现基层工作效能的最大化。强 化领导包抓、党员带头、现场办公、月度通报、督查问责等措施，实行挂图作战、清单管理， 倒排工期，力促 X 个特色小城镇建设项目有序推进;坚持休闲养生慢城市的总体思路，大胆 发展 X 镇全域旅游， 通过旅游产业带动群众增收， 今年成功举办了庙庙湖桃花节， 接待游客 X 万人次，旅游总收
16、入 X 万元。 不问收获问耕耘 5 (四)加大保障，推进星级服务型党组织创建。持续加大村级阵地建设资金投入，今年投入 X 万元对东街社区阵地进行装修， 投入 X 万元对西街社区、 马太沟和施家台子村阵地进行新建 或改造， 力争年底全部解决全镇党组织阵地活动场所建设面积狭小、 功能作用发挥不到位的 问题。 分类指导， 细化措施， 指导各支部扎实开展创建活动， 今年拟争创五星级党组织 X 个， 三星级党组织 X 个，通过设立党员关爱基金，打造 X 为老服务品牌，建立便民十项菜单， 建立党群连心活动室等活动，进一步提高了基层党组织服务群众的能力。 不问收获问耕耘 6 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
