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1、 带兵心得体会带兵心得体会 一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有 尝试之前自己并不知道如何去带兵， 但总觉得自己一定能完成好 带训任务， 首先自己充满了完成带训任务的自信， 随后在自己的 工作过程中展现了胜利的决心， 因为红尖工作不是你想象的那么 难， 作为一名南战新兵连的班长， 我知道带兵是我必须学习与实 越的一课， 因为自己曾经也是从一名新兵做起， 一步步成长起来 的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一 名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的 思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心 全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒
2、着自己要以红尖建 设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名 同志培养成合格的红尖战士， 这是自己作为一名带兵人必须具备 的工作态度， 同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！ 一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有 尝试之前自己并不知道如何去带兵， 但总觉得自己一定能完成好 带训任务， 首先自己充满了完成带训任务的自信， 随后在自己的 工作过程中展现了胜利的决心， 因为红尖工作不是你想象的那么 难， 作为一名南战新兵连的班长， 我知道带兵是我必须学习与实 越的一课， 因为自己曾经也是从一名新兵做起， 一步步成长起来 的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股
3、的干劲，每一 名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的 思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心 全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建 设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名 同志培养成合格的红尖战士， 这是自己作为一名带兵人必须具备 的工作态度， 同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！ 二 ： 严格要求、 精心授课， 红尖网络部队对一名军人具体要求， 把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们 自觉性， 使他们能够成为一名合格的红尖军人， 为南战做出应有 尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！ 二 ： 严格要
4、求、 精心授课， 红尖网络部队对一名军人具体要求， 把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们 自觉性， 使他们能够成为一名合格的红尖军人， 为南战做出应有 尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！ 三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵 的一点不足而当场训斥， 需要私下多跟新兵进行沟通、 交流对方 的做事方法！ 三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵 的一点不足而当场训斥， 需要私下多跟新兵进行沟通、 交流对方 的做事方法！ 四：对工作，要尽职、尽心、尽力！ 要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把 心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，
5、把做到的做好。要 有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多 转、多想、多总结。高标准、严格要求、以身作则、做好表率， 严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽 职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。 四：对工作，要尽职、尽心、尽力！ 要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把 心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。要 有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多 转、多想、多总结。高标准、严格要求、以身作则、做好表率， 严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽 职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。
6、总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断 提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提 高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助， 不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红 尖， 以确立自己红尖军旅道路上的人生航标， 投入到火热的红尖 部队生活！ 总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断 提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提 高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助， 不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红 尖， 以确立自己红尖军旅道路上的人生航标， 投入到火热的红尖 部队生活！
7、人生不可能一帆风顺。变个角度看，碰个钉子、呛两口水， 是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功， 情商的作用可能比智商还大， 而情商中很重要的内容就是在挫折 面前的自我调节能力。 我觉得， 大学生新战友首先要正确认识自 己。一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大 家在积极上进的同时， 要始终保持清醒的头脑， 给自己一个客观 的定位，切莫眼高手低、好高骛远。我们也应正确认识他人。尺 有所短，寸有所长。当战友在某些方面超越自己的时候，要保持 一颗平常心。 大学生新兵还需要坚定自信心。 挫折和困难并不可 怕，可怕的是被困难击倒。我们需直面挫折，战胜困难，始终坚 信自己一定
8、会在军营的广阔天地中大有作为。 人生不可能一帆风顺。变个角度看，碰个钉子、呛两口水， 是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功， 情商的作用可能比智商还大， 而情商中很重要的内容就是在挫折 面前的自我调节能力。 我觉得， 大学生新战友首先要正确认识自 己。一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大 家在积极上进的同时， 要始终保持清醒的头脑， 给自己一个客观 的定位，切莫眼高手低、好高骛远。我们也应正确认识他人。尺 有所短，寸有所长。当战友在某些方面超越自己的时候，要保持 一颗平常心。 大学生新兵还需要坚定自信心。 挫折和困难并不可 怕，可怕的是被困难击倒。我们需直面挫
9、折，战胜困难，始终坚 信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为。 现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出 个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、 浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫 折，心里就拧不过这股劲儿。 现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出 个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、 浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫 折，心里就拧不过这股劲儿。 新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大 队。 对部队生活的认识还比较肤浅， 安心服役的思想还不够成熟 和稳定，作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、
10、教育不及时、处 理不妥当， 就容易发生新兵擅离部队的现象， 引起部队的不稳定 而影响正常的执勤备战。作为担负政治工作的第一“老师”，我 结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验， 就新兵下队后如何 抓好思想政治教育工作谈几点愚见。 新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大 队。 对部队生活的认识还比较肤浅， 安心服役的思想还不够成熟 和稳定，作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及时、处 理不妥当， 就容易发生新兵擅离部队的现象， 引起部队的不稳定 而影响正常的执勤备战。作为担负政治工作的第一“老师”，我 结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验， 就新兵下队后如何 抓好思想政治教育工作谈
11、几点愚见。 一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。 一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。 （一）人际关系陌生，容易产生生疏感。随着新兵集 训的结束， 大家在新训期间朝夕相处的新战友、 老乡都各奔东西 了。 来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处， 大家都感 到陌生，怕与大家相处不好，如何处理好新战友之间的关系，需 要一个逐步摸索和适应的过程容易造成心理负担。 （一）人际关系陌生，容易产生生疏感。随着新兵集 训的结束， 大家在新训期间朝夕相处的新战友、 老乡都各奔东西 了。 来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处， 大家都感 到陌生，怕与大家相处不好，如何处理好新战友之间的
12、关系，需 要一个逐步摸索和适应的过程容易造成心理负担。 （二）工作任务加重，容易产生疲劳感。要让新兵尽 快实现一个军人转变成为一名合格的消防战士， 无论是在作风纪 律还是在日常训练都有一个更高的要求， 训练内容更多了， 训练 强度更大了，标准更高了，工作量加大了。加之有的中队对新兵 要求过高、过急，使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非 常疲劳，增加了新兵的心理压力。 （二）工作任务加重，容易产生疲劳感。要让新兵尽 快实现一个军人转变成为一名合格的消防战士， 无论是在作风纪 律还是在日常训练都有一个更高的要求， 训练内容更多了， 训练 强度更大了，标准更高了，工作量加大了。加之有的中队对新兵
13、 要求过高、过急，使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非 常疲劳，增加了新兵的心理压力。 （三） 环境生疏， 容易产生畏惧感。 由于新兵连的训练、 生活跟基层中队有一定的区别。 新兵刚来到基层中队对中队的各 种情况不熟悉。主要有以下几点 ： 一是在未入伍前听说部队有老 兵叫新兵洗衣物、 打洗脚水等欺负新兵的习惯， 新兵刚下到中队 老兵较多怕受老兵欺负， 特别是有的基层干部和老兵管理方法简 单、 粗暴， 甚至打骂体罚新兵等现象， 使新兵感受不到 “大家庭” 的温暖， 易引起新兵擅离部队的想法。 二是新兵下队后都要单独 进行体能、 业务等训练， 个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前 途发展的复杂心
14、理。 三是在基层中队与新兵连的日常操课有所区 别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那样的问 题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。 （三） 环境生疏， 容易产生畏惧感。 由于新兵连的训练、 生活跟基层中队有一定的区别。 新兵刚来到基层中队对中队的各 种情况不熟悉。主要有以下几点 ： 一是在未入伍前听说部队有老 兵叫新兵洗衣物、 打洗脚水等欺负新兵的习惯， 新兵刚下到中队 老兵较多怕受老兵欺负， 特别是有的基层干部和老兵管理方法简 单、 粗暴， 甚至打骂体罚新兵等现象， 使新兵感受不到 “大家庭” 的温暖， 易引起新兵擅离部队的想法。 二是新兵下队后都要单独 进行体能、 业务等训练， 个别新
15、兵怕训练跟不上而影响个人的前 途发展的复杂心理。 三是在基层中队与新兵连的日常操课有所区 别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那样的问 题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。 所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育 工作， 认真把握新兵下队之初适应期的特点规律， 采取相应措施， 有针对性地做好管理教育工作。 所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育 工作， 认真把握新兵下队之初适应期的特点规律， 采取相应措施， 有针对性地做好管理教育工作。 二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵“减负”。 二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵“减负”。 （一）找准问题、掌握思想工作主动权。
16、新兵离开家 乡和亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队 应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用。形成支部成员、班 长、骨干的三级作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。通 过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉 看动静等点滴细小环节入手， 及时发现新兵的思想变化， 掌握其 思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想政治工作 靠上去，以达预期效果。 （一）找准问题、掌握思想工作主动权。新兵离开家 乡和亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队 应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用。形成支部成员、班 长、骨干的三级作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。通 过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉 看动静等点滴细小环节入手， 及时发现新兵的思想变化， 掌握其 思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想政治工作 靠上去，以达预期效果。 （二）积极营造关心新兵的氛围。如
