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1、导导 师师 带带 徒徒 合合 同同 单位名称：单位名称： 导师姓名：导师姓名： 徒工姓名：徒工姓名： 签定日期：签定日期： 签定导师带徒合同须知：签定导师带徒合同须知：导师和徒弟的关系在自觉自愿、双向选择的基础上以导师带 徒合同的形式确定；明确师徒关系后，师徒双双在合同书上签字生效；徒弟的培训计划和 学习内容，工人按公司颁发的工人技术等级的标准制定，技术人员或干部按所在岗位职责制 定，内容要具体并且真正有助于提高徒弟业务素质；导师带徒合同视合同期限长短，不定期 进行监督检查，如果发现执行较差者，酌情减少导师津贴，或者终止合同；由于各种原因， 师徒一方不能履行合同者，及时上报厂团委；合同期满由所
2、在单位组织有关人员按照合同所 规定的要求对徒弟进行结业考试，并对师徒日常表现予以鉴定。 签定导师带徒合同意义签定导师带徒合同意义 为进一步推动我厂青年岗位能手活动的深入开展，引导全厂的广大青工在 生产实践中，努力学习，勤奋工作，成为具有高尚职业道德、娴熟职业技能、 优良工作成绩的青年岗位能手，我们师徒愿尊师爱徒，包教包学，努力完成规 定的培训和学习任务。现签定本合同，双双共同严格遵守执行。 导师带徒合同内容 导师带徒合同内容 （1）导师的责任和权利 1、对徒弟“传、帮、带” ，认真地传技术，帮思想，带作风。 2、关心徒弟政治上的进步，加强徒弟思想品德上的修养，树立远大理想， 培养高尚的职业道德
3、，立足本职，学好本领。 3、毫不保留的传授本专业、本工种所应该掌握的知识和技能，督导徒弟 严格执行各项规章制度。 4、及时传授生产上的新工艺、 新技术及有关本专业、 本工种的最新信息。 5、导师对徒弟不严格履行合同有关规定，或犯有其他严重错误，有权向 所在单位领导提出解除合同。 （2）徒弟的责任和权利 1、在导师的带领下，加强学习，不断提高自身的思想修养和技术水平，争 做“品德优良、技能精湛、贡献突出”的岗位能手。 2、严格履行合同有关规定，认真执行合同有关条款。 3、尊敬导师，团结同志，主动搞好师徒关系，当好导师助手。 4、热爱所学专业，刻苦钻研文化技术知识，在导师的帮助指导下，苦练 基本功
4、，保证个人技能在导师带徒期限内，达到所要求的程度。 5、对导师不按合同规定的条文执行，有权向车间领导和有关部门反映情 况，提出终止合同。 （3）奖励与处罚 导师 ： 合同期满， 徒弟经考核达到要求的， 按照有关规定发放导师带徒津贴， 徒弟经考核达不到要求，将酌情减少导师津贴。 徒弟：对经考核达到导师带徒合同要求，成绩显著的青工，可优先参 加青年岗位能手的认定。 本合同自 年 月 日起生效，到 年 月 日终止。 本合同一式三份，团委、导师、徒弟各一份。 本合同自 年 月 日起生效，到 年 月 日终止。 本合同一式三份，团委、导师、徒弟各一份。 导师签字： 徒弟签字： 车间意见： 领导签字（盖章）： 年 月 日
