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1、安全生产考核奖惩制度安全生产考核奖惩制度 1 总则 1.1 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方 针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发 生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安 全生产的顺利进行，特制定本制度。 1.2 本制度适用于公司各部门（区域） 、承包经营单位。 2 奖励 凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励： 2.1 对于安全生产成绩显著的班组和个人； 2.2 由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参 与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者； 2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议
2、，经有关部门审查，确有 很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 2.4 对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术 改进项目的主要成员； 2.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家 财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； 2.6 及时制止违章操作并转危为安者； 2.7 举报事故经确认属实者； 2.8 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。 3 处罚 对违反公司安全生产规章制度的部门和个人， 公司将严格追究其 违章违纪和造成事故的责任。 3.1 各种违章违纪的处罚： 3.1.1 凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情
3、节罚作业部门或个 人 50100 元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效； 3.1.2 凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者 200 元/人，在禁烟区内的 各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门 100 元/个； 3.1.3 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚 50/人，穿 带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款 100 元/次； 3.1.4 各种车辆无安全措施入厂罚款 100/元/次，罚所经门卫责任人 50 元/次； 3.1.5 凡不按规定持证上岗者，罚款 50 元/人、次； 3.1.6 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经 济损失的 50100%； 3.1.7 不
4、按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的， 扣罚责任部门 100/人、次； 3.1.8 各类事故隐患未限期整改的，扣罚 50100 元/项； 3.1.9 发生各类事故隐瞒不报、 谎报或拖延不报的， 扣罚责任部门 100 元/次； 3.1.10 各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效， 扣罚责任部门 50 元/次； 3.1.11 发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的， 扣罚责任部门 200 元/起； 3.1.12 进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳 动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚 50 元/人。 3.1.13 其它各种违章，视情节扣罚
5、 5010000 元/人、次； 3.2 凡下列情况之一者，必须严肃处理： 3.2.1 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损 失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； 3.2.2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而 造成事故的主要责任者； 3.2.3 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者； 3.2.4 对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主 要责任者； 3.2.5 对限期整改的事故隐患， 不按期整改而造成事故的主要责任者 ； 3.2.6 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者； 3.2.7 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发 生的主要责任者； 3.2.8在上级组织开展的专项安全活动期间， 发生事故的主要责任者。 4 附则 本制度自发布之日起执行。
