初中期末考试质量分析报告(最新编写-修订版)

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1、1 三屯镇初级中学三屯镇初级中学 20172018 学年第一学期学年第一学期 七、八年级期末考试质量分析七、八年级期末考试质量分析 一、组织考试与阅卷情况一、组织考试与阅卷情况 本次期末考试, 我校于 2018 年 1 月 29、 30 日两天进行, 应考人数为 595 人, 实考人数为 591 人。考试期间组织严密,教务处统一安排了考务,共设 10 个考 场,七、八年级在同一考场交叉,前后不同级、左右不同班。为保证考试成绩 的真实有效,教务处强调了考试纪律及监考教师的职责,频繁巡考,统一集中 订卷等方式加大对考试纪律的检查,在考试期间发生的违纪现象记大过一次, 试卷以 0 分记,坚决杜绝学生

2、违纪行为的发生。阅卷采取的是分年级分科流水 作业,确保教师对同一题的评分标准一致,各科统一安排了、固定地点,保证 了批卷过程严谨、认真。 二、试卷来源及评价 本次考试, 所有科目都由县教育局命题, 试题难度总体中等偏易, 部分偏难。 试题质量较往年大为提高,基础知识与综合能力兼顾,部分学科极少量试题出 现了考点不明现象,影响了考试成绩,但影响不是很大。 三、考试成绩分析: 从学校提供的数据和县教育局成绩统计表的数据反映出来的问题看,主要 体现在以下两个方面: 校内各班学科成绩之间的不平衡,有的班级优分人数偏少。 就全校最高分和最低分来看 : 政治最高 96 分, 最低 32 分 ; 语文最高

3、113 分, 最低 15 分;英语最高 109 分,最低 17 分;数学最高 120 分,最低 1 分;物理 最高 94 分,最低 2 分 ; 历史最高 94 分,最低 8 分 ; 地理最高 95 分,最低 12 分 ; 生物最高 99 分,最低 16 分;总体来说最高分与最低分差距还是比较大的,数 学科尤为突出。 2 就全校平均分来看:政治最高 75.73 分;最低 69.29 分,校平均是 72.71 分: 语文最高 92.76 分,最低 81.25 分,校平均是 86.85 分;英语最高 63.38 分,最 低 47.81 分, 校平均是 56.24 分 ; 数学最高 60.60 分,

4、最低 36.36 分, 校平均是 47.33 分;物理最高 51.33 分,最低 33.90 分,校平均是 41.97 分;历史最高 55.88 分, 最低 40.26 分,校平均是 44.55 分;地理最高 63.94 分,最低 49.73 分,校平均 是 54.79 分;生物最高 68.39 分,最低 56.11 分,校平均是 63.62 分;全校总平 均最高 513.92 分,最低 430.07 分。差距不言而喻,希望各科任教师和班主任在 今后的教学中找准差距,看准方向共同努力。 县内各学科成绩之间的不平衡,绝大部分科目低于县平均。整体形势很不 乐观,但从及格人数、及格率来比较还占有优势

5、,说明我们在培优上还有巨大 潜力,固大家在努力的同时还更应该充满信心。 四、教与学存在的问题 学生层面: 1、学生的基础差,学习习惯和学习态度还需要进一步的规范。 2学生的基础知识掌握不牢,综合分析问题解决问题的能力差。 3全校的优秀率整体偏低。尖子生不突出,后进生数量多,严重影响教学 质量。 教师层面: 1教师发展的不平衡,主要体现在平常的常规教学中。 2结合平时课堂的反映及考试成绩比较,成绩较差的教师表现在课堂上有 以下几个问题:一是课堂无计划性,包括知识目标、能力目标、时间搭配、教 学进度、学生的个体差异不能很好的规划。二是对基础知识课堂落实不到位, 缺乏对学生良好习惯的培养。三是课堂练

6、习的实效性差。 3教师角色转化不到位。教学方式没有发生实际性的变化。许多教师仍然 3 把重心放在教上,忽视了练习的过程,学生处于被动学习中。 4、课后辅导抓得不扎实,作业批改没有落到实效上。 学校层面: 班容量过大,很多教师都处于超负荷运行。 教学管理上缺乏创新意识,粗放型,经验型、时间型的管理还在主导着我 们的教学。 3.优秀的课堂教学模式根植于我们的课堂上效果不明显。 相当一部分教师固 执己见,固守传统。有人来听课是一回事,真正上起课来是另一回事,上示范 课是一回事,活动过后又是另一回事,教学研究和教学实践两张皮的现象很普 遍,研究成果在课堂上的巩固率不高。学生的学习方式没有发生根本变化,

7、仍 然有一些教师固守原有的教学模式,死记硬背,机械训练的现象普遍存在。 4.集体备课没有真正开展起来。目前存在的问题是单兵作战,相互保守,取 长补短根本就是一句空话,没有形成良性的竞争环境,盲目的盯着学校的量化 管理制度,很不利于学校教学质量的整体提高,因此效果欠佳,部分教研组有 形式主义倾向。 五、今后教学中的改进意见 (一)重视尖子生的培养,把尖子生的培养作为学校的重要工作来做。 1、学校定期召开尖子生培养的专门会议,如学生会议、教师会议、班主任 会议。解决好尖子生培养遇到的问题。 2、分类承包。任课教师承包有缺腿学科的优生,签订合同,一抓到底;备 课组承包本学科的优生层,培养优生群体;班

8、主任抓全员优化;年级组长、业 务校长抓宏观调控。形成学校、年级、班主任和任课教师齐抓共管的态势,促 进学生的群体优化。 3、在教学中要尽可能实行分层教学,确保尖子生在打实基础的前题下,能 4 提高自身的综合能力。 (二)创新教学管理,建立长效机制 学校要对教学管理各方面检查和反馈的程序等都要明确,不能有盲点。重 视抓基础、抓常规、抓平时、抓落实,在务虚的同时,更重要的是在务实上花 功夫。针对本次考试存在的问题,要落实好以下几点: 1、落实好学科教学集体备课制,缩短学科内教师差距问题。关键在落实上 下工夫。学校领导要挂包学科、备课组制度,全程参与,现场督导。 2、抓实推门听课和随堂检查制度,解决

9、课堂教学高耗低效的问题。对于听 评课,要确定明确的目标和对象,提高听评课的针对性。同时提高对教案检查 的频率和力度,采用定期检查和不定期检查相结合的办法。通过教案检查的高 频率保证教师备课的高效率、高质量。 3、完善质量分析制度,使分析成果落实到教师、学生的具体行动上。 继 续降低工作重心,转变分析方式。建立至下而上的质量分析制度,即:教师、 学生作好个人的分析,班主任做好班级质量分析主题班会,各学科开好教学诊 断,突出学科点评。特别要强化任课教师对学生学科的分析,分析到每一个学 生的每一个学科,分析到每一个知识点,找准学生的问题所在。通过这种由下 至上的方式实施多层面、全方位、立体式的分析,

10、从教学及教学管理的角度, 诊断出现阶段存在的影响教学质量的主要问题,并对问题的产生进行了归因, 反思教学、管理中存在的问题。进而提出解决问题的对策及建议。 4、强化领导包干制度,抓薄弱,促平衡。 强化薄弱学科教学,促进学科 均衡发展,切实解决木桶效应的问题。 5、 抓良好学习习惯的养成。 我校要落实好学生良好学习行为习惯养成工作, 但学习习惯的培养是一项必须持之以恒的工作。任何一个学习习惯的培养,不 是一蹴而就的,它必须有一个慢慢形成的过程。而形成过程中,持之以恒,严 5 格训练,不然将事半功倍。 (三)深入扎实开展教材、课标、课堂教学的研究。 许多学科教师都普 遍感到课时不足,课程标准规定的教学内容与教学时间之间矛盾很大,许多知 识深度和广度的把握上拿不准等等困难。面对这些困惑和困难,教师也要通过 认真学习新的课标,深入研究新的教材,准确理解教学内容,把握教学要求, 通过系统的研究,提高教师把握和驾驭教材的能力,来解决这些矛盾。 成绩的差异只是过去,只要我们齐心协作,持之以恒,成绩肯定会有一个 大的飞跃。 2018 年 2 月

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