做一个懂得感恩的员工PPT课件

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1、,做一个懂得感恩的员工,shj,.,2,你觉得 幸福是什么？,.,3,工作就是重复重复再重复？,.,4,命悬几线？,.,5,几把青菜才值几个钱？,.,6,什么是好的工作环境？,.,7,生命能承载的重量，究竟是多少？,.,8,如果你认为工作不好，他们呢？,.,9,你羡慕的只是她阳光下的美丽,.,10,感恩八步,第一步 给自己安装一颗感恩的心,第二步 调整心态，在抱怨中学会感恩,第三步 心怀感恩，快乐工作,第四步 感恩让你选择责任而不是借口,第五步 感恩公司：奉献敬业,第六步 感恩领导：忠诚正直,第七步 感恩同事：宽容互助,第八步 感恩对手与磨难：同逆境干杯,.,11,企业喜欢懂得感恩的员工,会做

2、事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。 对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份贡献，感恩的心使人感动； 对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美； 对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用,.,12,企业喜欢懂得感恩的员工,感谢,感恩,感激,.,13,第一步,给自己安装一颗感恩的心,.,14,生活在感恩的空气中,生活在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心静气； 生活在感恩的空气中，人们可以认真、务实

3、地从最细小的一件事做起； 生活在感恩的空气中，人们自发地真正做到严于律己，宽以待人； 生活在感恩的空气中，人们正视错误，互相帮助； 生活在感恩的空气中，人们将不会感到孤独； ,.,15,第二步,调整心态，在抱怨中学会感恩,.,16,抱怨，把感恩越抛越远,我们习惯了抱怨。 抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。 很多抱怨都是你自己一手造成的。 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾； 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。,.,17,抱怨是失败的一个借口,不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。 一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力

4、，应付工作，在任何单位里都会自毁前程。 抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。 如果你对公司、工作有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投到公司的工作上来。,.,18,驱除心中抱怨的“恶魔”,床硬、食劣、告辞 用感恩的心看周围的一切，你会有另外一种心情。 今天工作不努力，明天努力找工作。 年轻人往往充满梦想，这是件好事情，但年轻人还需要尽快懂得，梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。

5、,.,19,正确对待工作中的委屈,人在职场，你不可以不做受气包； 在外面工作，要有好心态、大气量； 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”； 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。 猴子脸与屁股,.,20,扭转思维方向，让地狱变天堂,抱怨本质上是因为心态失衡。 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后者则是感恩而乐观的。 美国成功学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样的一段话：“人与人之间只有很小的差异，

6、但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，用乐观的眼光看是希望，用悲观的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像宝贝，但可以是互换的。 秀才梦、哭婆老太太,.,21,消除消极心态，抛弃你的怨言,如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！ 我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、什么事，我们都应

7、该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们不致流于平庸。 面对工作中的挫折和困境，最大的敌人就是我们自己的消极心态。这种心态常常把我们吓倒。 要想成功，必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心态 塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里,.,22,抱怨不如改变,不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。 如果你想抱怨，生活中的一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。要知道，一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得更糟。 没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。 满足

8、和感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。 自以为是全才的年轻人,.,23,第三步,心怀感恩，快乐工作,.,24,快乐源于一颗感恩的心,和爱情一样，工作也是一个永恒的话题。 工作对你意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一份成就自己人生的事业？ 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。 快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。 三个建筑工,.,25,付出比索取更令人快乐,懂得付出，就永远有可付出的；贪求索取，就永远有要索取的。 人要学会向他们付出，才能收获快乐，付

9、出越多，快乐也就越多。 上帝投胎,.,26,坦然面对得失,生活就是这样：当你有了，你就没有了。 得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。 得到的时候，渴望不再是渴望了，于是得到了满足，却失却了期盼；失去的时候，拥有就不再是拥有了，于是失去了所有，却得到了怀念。 不能舍弃别人都有的，便得不到别人都没有的。 会生活的人失去的多，得到的更多。 有些事情，当我们年轻的时候，无法懂得；当我们懂得的时候，已不再年轻。 世上有些东西可以弥补，有些东西永无弥补。 耶稣与门卫、 列车老人鞋、富翁宾馆、两天使。,.,27,第四步,感恩，让你选择责任而不是借口,.,28,感恩让你担负起责任,企业普遍存在三种人：得过且过、

10、牢骚满腹、积极进取 工作就意味着责任 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这点正是事业成功者和失败者的分水岭。 如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他付出吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他、感激他、支持他。 不等老板交代的忠诚是一种职业生存方式 。,.,29,感恩，才不会找借口,任何借口都是推卸责任。 在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。 主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。 责任感本质上来自于感恩之心。 当我们心怀感恩之情，对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验

11、，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 企业季度会议,.,30,一盎司责任胜过一磅智慧,真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承担了一盎司的责任，然而这一盎司的责任，却往往胜过一磅的智慧。 一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时刻为企业着想。 一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。 在公司里，只有勇于承担责任的员工才会得到老板的信任，才会得到重用。 责任不仅是对企业的一种负责，也是对自己的一种负责。 试着去承担一些责任，并且为这份责任付出自己的努力吧。你会发现心情会随之明媚，智慧会随之增长，你的周围会聚集更多志同道合的同事，让你在不知不觉中成为一个优秀团

12、队的核心。,.,31,在其位，谋其事,只有忠实地对待自己的工作，满怀着忠诚的责任心来对待老板，使自己所在的位置发挥其应有的作用，才能与自己的位置保持一种长期性的关系巩固自己的位置。 在老板眼中永远没有空缺的位置，所以如果你不想与自己的位置保持一种短暂的“约会”关系，而是保持一种长期性的关系，你就要在其位，谋其事。 如果你不想成为社会的“弃儿”，不想失业，就要在自己的位置上严格地要求自己：能做到最好，决不允许自己做到次好。,.,32,第五步,感恩公司：奉献敬业,.,33,敬业：为别人打工，更为自己工作,敬业的基本要求是乐业、精业、勤业； 精业就是对自己所从事的职业技术精益求精，刻苦钻研业务知识；

13、 勤业就是对工作兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、埋头苦干。 乐业就是热爱自己所从事的职业。 敬业表现：忠于职实（想做、能事、应该做）尽职尽责（全心全意）一丝不苟（细节）自动自发（主动）。 虽然敬业表面上看来有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己（能力=20%知识+40%技能+40%态度） 如果老板不挣钱，你怎么可能在这家公司工作下去呢？ 敬业的好处：容易受人尊重、容易得到提拔。 短期看来“敬业”是为了老板，长期看来还是了为你自己！因为敬业的人才有可能由弱变强。,.,34,热情是工作的最大动力,一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂把它们丧失殆尽。

14、年轻人应该有非同寻常的志趣和热情，有比别人更突出、更坚韧的意志，凡事灵活、敏捷、主动。 不要只问公司为你做了什么，要常常地问：我为公司做了什么？ 无论做任何事情，都应尊循的原则是：追求高层次。 你是第一流的，你应该有第一流的选择，在工作中加入“热情”。因为有了热情，你就会主动起来。,.,35,多做一些分外的工作,一反正我在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事，只要不影响自己的工作，就不应该区分彼此而应该一律照做。 不妨把这次工作当作一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多熟悉一种业务，对自己总是有好处的。 这也是展现自己才能和促进同事之间关系的大好机会。 付出、奉献、分享和帮助，

15、这是员工职场生存的立身之本 懂得付出，主动去做分外之事，而且表现出色的话，将来肯定就能得到应有的回馈，如新的职位或新的工作机会。,.,36,超越上级对你的期望,如果我们总是能让上级获得到喜出望外的感觉，他将对我们建立起更高的信任，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。 上级对下属的期望：准时完成各项工作、熟稔自己的工作职责，能自主地开展工作。 如果有一天，你开始对部门的重要工作这样建议：我认为这个工作应该这样做，因为，如果有一天，上级提醒你，要注意某问题，你回答说“我已经查过了，情况是”，那么恭喜你，你已经是上级的依赖对象了。,.,37,第六步,感恩领导：忠诚正直,.,38,忠诚：感恩的

16、最高准则,有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。 大河有水小河满，只要企业在，企业兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。 任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。 当一个人失掉忠诚时，连同一起失去的还有一个人尊严、诚信、荣誉以及一个人的光明前程。 忠诚，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。,.,39,诚实守信是做人的准则,诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。 一个弄虚作假，欺上瞒下，欺骗公司，骗取荣誉与报酬的人，是要遭人唾弃的，迟早要受到惩罚。 一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有人，但绝不可能在所有时候欺骗所有人。这可是林肯说的。,.,40,第七步,感恩同事：宽容互助,.,41,感恩同事,01,架起 宽容的桥梁,02,懂得分享 做个出色的“搭档”,03,团结协作 就是生产力,04,选择原谅,05,主动 帮助他人,.,42,第八步,感恩对手与磨难