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1、管理提升效率,管理创造效益!事业单位企业化人力资源管理全模坚实或训练/曾文1第一部分:开篇问题问题一:管理的本质问题二:人力资源管理的内容与模块问题三:什么是人本管理及优势理念问题四:人力资源管理的四大机制问管理提升放率,管理创造效盐!事业单位企业化人力资源管理全模块3问题一:管理的本质1、管理的内容?2、管理的手段?3、管理的本质?E曾文与郭台铭之间不得不说的那件寸管理提升放率,管理创造效盐!事业单位企业化人力资源管理全横坚实或训练/曾文3问题二:人力资源管理的内容与模块介绍?、人力资源规划(计划、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理与应用、蕙酬与福利管理、员工关系管理CyOn“小00E
2、匕管理提升放率,管理创造效盐!事业单位企业化人力资源管理全横坚实或训练/曾文4问题三:什么是人本管理?专家点评,“基于人本管理的人力资源管理从一开始提出来,就不是一种工作,它首先是一个理念,紧跟着是一场运动,一种思潮!“所谓人本管理就是在管理中体现“以人为本“的理念。管理提升放率,管理创造效盐!事业单位企业化人力资源管理全横坚实或训练/曾文5优势理念的应用“找最合适的人,做最合适的事,并且让他(她)做得_“。合适的人,测量与评估!合适的事:人力资源配置!做得高兴:组织环境和人力资源政策!管理提升放率,管理创造效盐!事业单位企业化人力资源管理全横坂实战训练/曾文6问题四:人力资源管理的四大机制视频学习与讨论美国GE公司的人力资源管理经验两个问题:1、美国公司的人力资源管理有什么特点?2、结合单位实际,有哪些优秀管理经验我们可以借鉴和应用?管理提升放率,管理创造效盐!事业单位企业化人力资源管理全桐坂实战训练/曾文8第二部分事业单位企业化人力资源管理各模块操作方法主要讲解哪些问题基于企业战略的人力资源规划基于组织设计的岗位说明书编写基于人力资源规划的招聘配置基于企战略的员工培养计划基于企管理提升效率,管理目标的绩效管理体系基于绩效管理的薪酬福利管理贯穿人力资源管理的员工关系效益!事业单位企业化人力资源管理全横坡10
