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1、【热门】劳动合同范文集锦8篇【热门】劳动合同范文集锦8篇【热门】劳动合同范文集锦8篇劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人或主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地地址:户籍所在地地址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 日止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.(二)无固定期限:自用工之日
2、 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.(三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日 年月 日至 工作任务完成时即行终止.二,工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准.三,工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度.(二)实行综合计算工时工作制度.(三)实行不定时工作制度.休息休假按国家和我省有关规定执行.四,劳动保护,劳
3、动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.五,劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用
4、期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:(一)计时工资.乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定.(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/件, 元/件,元/件.(三)其他工资形式:第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定.第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工
5、作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.六,社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.甲乙双方解除,终止劳动合
6、同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.七,双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定劳动合同 篇2甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方_法定代表人（主要负责人）或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条 乙方_性别_户籍类型（非农业、农业）_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月
7、_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）第三条 本合同于_年_月_日生效。第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：_第五条 乙方的工作时间为_第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定_第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：_第九条 甲方应当建立、健全职业病防治
8、责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 本合同的附件如下_第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（
9、公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同 篇3用人单位（甲方）_地址：_职工（丙方）_身份证号码：_甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称丙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_.（二
10、）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）丙方生产（管理）工种（岗位）_.（二）丙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排丙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假丙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬（一）丙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.丙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据丙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发
