纪委监督责任情况汇报(2020年10月整理).pptx

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1、*落实纪委监督责任 情况汇报 一年来,我*纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 严格落实监督责任,强化执纪监督问责,持续推进反腐倡廉 各项工作,营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履 行监督责任情况报告如下: 一、树立责任意识,切实发挥纪委监督职能 党风廉政建设责任制纪委监督责任的提出不仅是对党 风廉政建设和反腐败斗争的新概括,更是从大局的角度对纪 委地位和作用的清晰定位,对进一步强化党内监督作用,有 效预防和遏制腐败有着重大意义。支行纪委作为最基层的纪 检监察机构,直接面对基层广大干部员工,承担着保护、监 督、教育、惩处四项职责。按照中纪委落实转职能要求和* 纪委的职责定位,我*严格落实

2、纪委书记主抓纪检业务制度, 让*纪委把主业真正放到推进我*党风廉政建设上来,监督 好党委落实党风廉政建设主体责任、党员干部作风建设情况 等情况真正做到聚焦主业,做到不缺位,不错位,不越位。 二、维护党的纪律,突出监督实效 以“两学一做”学习教育常态化正规化工作为契机,聚 焦“四风”问题,突出作风建设,达到正风肃纪的工作目标。 围绕中央八项规定及上级行有关规定,以制度为约束,持之 以恒纠“四风”、正行风、树新风。不断加大监督检查工作,1,力度,坚决查纠违规违纪行为,坚决防止问题反弹回潮。围 绕总行、省行和*市分行党委重大决策部署的贯彻执行情况 开展监督检查。年内,配合有关部门进行专项监督检查和明

3、 察暗访 6 次,提出并纠正问题 2 个。 三、强化组织协调,协助落实主体责任 一是发挥了参谋助手作用,履行党章赋予的监督职责, 切实维护了党章等规章制度,检查党的路线、方针、政策和 决议的执行情况。制定了全年党风廉政建设实施意见,提出 意见建议,分解落实任务,定期汇报工作情况,加强督促检 查,促进工作的落实。每年组织签订党风廉政建设责任制、 “廉政承诺书”,层层签订党风廉政建设责任书。通过责任 书和承诺书的签订和公开践诺活动,强化了一级抓一级,层 层抓落实的工作局面。二是发挥了组织协调作用,根据班子 成员分工,组织协调党风廉政建设工作,明确领导责任,形 成齐抓共管的工作格局。定期开展廉政谈话

4、活动,积极推动 各部门把党风廉政建设融入各自工作,各司其职、各负其责, 整体推进惩治和预防腐败各项工作。 四、加强作风建设,执纪监督问责 一是加强对班子贯彻执行民主集中制,特别是“三重一 大”事项的监督检查,坚决杜绝“一言堂”问题发生。二是 加强对中央“八项规定”执行情况的监督检查,确保各项政 策规定在基层领导班子及班子成员中的贯彻执行。在元旦、 春节和中秋节等重要节点,大力宣传中央对违反八项规定处 理情况的通报外,还专门下发文件,督促抓好规定的贯彻落,2,3,实。三是加强对主体责任落实情况的监督检查,在制度方面, 进一步完善了干部请销假制度、重大事项报告制度等,从源 头上预防干部不作为、慢作

5、为、乱作为行为的发生。 五、强化廉政教育,抓好惩防体系建设 始终坚持抓早抓小、治病救人,对苗头性、倾向性问题, 早发现、早提醒、早纠正、早查处,坚持把惩防体系建设贯 穿到党风廉政制度建设之中。一是加强学习教育力度。支行 制定了全员学习制度,以党纪、法纪和中央、省、市廉政精 神为重点学习内容,不定期组织员工集中学习。认真组织开 展对中层以上干部廉政教育,全面学习和落实中央“八项规 定”,敦促中层以上干部做廉洁自律的表率、遵章守制的表 率、厉行节约的表率。二是认真落实纪委书记与*、部门负 责人例行谈话制度,明确谈话目的、谈话内容,要求被谈话 人认真准备,随时接受谈话。*年,*纪委书记分别与各部室 负责人进行了例行谈话。 六、加强队伍建设,强化内部监督 充分发挥监督职能,紧盯政治纪律、内部安全、窗口服 务和干部人事管理等方面,构建全面、实时、动态监督工作 格局。坚持有案必查、有腐必究,把查办案件作为纪委 最根本、最基础的职责,不断加大案件查办力度,严肃 查处党员干部违法违纪行为。*年,全行无重大违法 违纪问题发生。,4,

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